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新卒採用

技術系総合職

YKK AP株式会社|鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー、建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 全国総合職型採用となりますが、エントリーシート提出時に選択いただくコース( 「技術一般コース」もしくは「生産技術コース」 )を想定、考慮して選考を進めさせていただきます。 ・技術一般コースは、入社後に配属先や勤務地を決定するコースです。 ・生産技術コースは、初期配属において生産技術系職種(設備開発職や生産技術職など)への配属を確約するコースです。 ★技術一般コースについて <技術開発> 【主な業務】 ■健康技術に関する業務 ・医学的エビデンスに基づく健康技術の構築 ・人の健康状態の把握やセンシング技術の探索と把握 ・転倒検知モデルの商品化に向けた技術支援 【おススメの専攻】 情報・データサイエンス/公衆衛生学/疫学/医学/生理学 <解析試験評価> 【主な業務】 ■商品全般の試験/評価/解析に関する業務 ・商品の性能評価、試験成績書作成 ・試験方法、評価方法の開発及び新たな計測技術の導入 ・営業、開発への性能評価に関する技術支援 【おススメの専攻】 機械/建築 <ビル外装設計> 【主な業務】 ■大型物件向けオーダーカーテンウォール設計 ■中高層物件向けのサッシ、カタログ商品設計 【おススメの専攻】 機械/建築 <施工技術/施工管理> 【主な業務】 ■ビル物件の施工管理 ■外部業者の技術指導 ■工事現場のDX企画 【おススメの専攻】 建築/土木 <商品開発> 【主な業務】 ■商品の設計・試作試験や評価・作図業務 ・住宅向け商品(窓・ドア・インテリア建材 等) ・ガーデンエクステリア商品(カーポート 等) ・海外向けウインドウ・ドア商品等 ・電装商品の開発 【おススメの専攻】 機械/建築/電気・電子 <デザイン開発> 【主な業務】 ■商品や操作部品のデザイン開発 ■簡易モックアップ製作、CG製作 【おススメの専攻】 建築/デザイン/美大系 <設備開発> 【主な業務】 ■スマートファクトリー化の推進 ■生産設備の開発(機械/電装/システム設計) 【おススメの専攻】 機械/電気・電子/情報 <生産技術> 【主な業務】 ■生産ラインの工程設計 ■自動化設備の企画・導入推進 ■アルミ/ガラス/樹脂/木材などの材料開発や、 加工/表面処理に関する要素技術開発 【おススメの専攻】 [全理系対象] 機械/電気・電子/情報/材料/化学/建築/その他

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

YKK AP株式会社 勤務地 勤務候補地:宮城県、埼玉県、東京都、富山県、愛知県、三重県、大阪府、香川県、熊本県

給与

月給265,000円~290,000円


給与詳細 基本給:月給 26万5000円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 初任給:大学卒月給:265,000円 修士了月給:290,000円 高専本科卒:254,000円 勤務地が都市部の場合、別途勤務地手当が月給に加算し支給いたします 例1.東京、愛知、大阪、兵庫、福岡 等 基本給6%を支給 例2.北海道、宮城、埼玉、千葉 等 基本給3%を支給 ※市区町村の区分ごとに支給要件が異なります 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 2026年度 【大学卒、残業10h】 ・287,272円(基本給+残業代の値) ※時間外手当:22,272円/10hを含む ※別途、勤務地ごとに勤務地手当を支給(0円~15,900円) ※その他、諸手当を支給 【修士了、残業10h】 ・314,373円(基本給+残業代の値) ※時間外手当:24,500円/10hを含む金額 ※別途、勤務地域ごとに勤務地手当を支給(0円~17,400円) ※その他 扶養手当等を支給(支給要件有) ※2026年度数値 市場水準等を見極めた上で改定の可能性あり

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間40分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■勤務時間 8:20~17:00 ■残業時間 企業全体の平均残業時間は20時間以下です(17.8時間/月)

休日・休暇

休日・休暇 休日/週休2日制(※2026年度)、祝日、年末年始 休暇/年次有給休暇(初年度14日、最高20日)、慶弔 ほか 有給休暇については1年ごとに2日間付与されます。 1年目:14日 2年目:16日 3年目:18日 4年以降:20日 ※社内カレンダー運用のため、年度により完全週休2日制ではない場合もありますが、 年間休日日数は123日/年から変更はありません。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 在宅勤務制度、フレックスタイム勤務制度、寮社宅制度(※7割会社負担) 各種社会保険完備、従業員持株制度、団体生命保険、社内預金、退職金制度、 通信教育補助制度、公的資格一時金制度 確定拠出型企業年金制度、法定以上の両立支援制度(介護休業・育児休業等)等

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙2025年度以降より段階的に就業時間中の禁煙などを推進予定

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ケ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間は、社内規定に基づき、3ヶ月あります。 試用期間中の労働条件は採用条件と同じです。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:151名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:134名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:88名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:87名 女性採用者数:64名 ▼2023年度 男性採用者数:72名 女性採用者数:62名 ▼2022年度 男性採用者数:62名 女性採用者数:26名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.4年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、キャリア形成研修、女性のキャリア開発プログラム、語学研修、DX・ITリテラシー研修、企業内大学等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得一時金制度(会社が認める公的資格を取得したときに奨励金一時支給)、通信教育補助金制度(コースにより上限金額等あるが、受講料の100%を会社補助)。

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員のフォロー面談。共通メンター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年1回のキャリアプラン申告による上位者との面談。

社内検定

社内検定等の制度:あり 部門施策により、社内認定制度あり。(社外検定資格の活用等もあり。)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17.8時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者91名(対象者89名) 男性:育休取得者149名(対象者216名) ※女性育休取得率100%・男性育休取得率69%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.2% 女性管理職比率:6.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b41a2eab58537924

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