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新卒採用

《関東エリア勤務》地域限定総合職

別途手当も充実!SV職は入社半年で月給258,000円以上!

一冨士フードサービス株式会社|飲食、生活関連サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ◇営業職 「食空間」及び「フードサービス」の新規開拓が中心。企業、幼稚園・保育園、病院、福祉施設などのお客様へ、あらゆる給食サービスのコンサルティング営業を行います。 お客様の食堂や食事に関するニーズ・課題を把握し、メニューや運営方法などを提案。いかにお客様の本音を引き出せるかが腕の見せ所です。 BtoBビジネスで大手企業の取引先も多いため、数千万~数億円といったスケールの大きな商談を手がけられる醍醐味があります。 「あなたにお願いします!」が最高の誉め言葉です。 ◇スーパーバイザー(SV)職 当社で運営させていただいている、既存の給食施設のマネジメントを行うお仕事です。お客様と食堂運営に関する交渉・折衝、収支管理、労務・人事管理、衛生管理、経理など「ヒト・カネ・モノ・ジョウホウ」を管理する役割を担います。 SVの仕事は、担当事業所(食堂)が日々問題なく運営できるようサポートすること。担当事業所の定期巡回を行い、お客様・厨房スタッフの面談、時にはトラブル発生時の対応など業務は多岐にわたります。責任のある仕事ですが、喫食者様の「健康」と「未来の元気」を創造するため、厨房スタッフと一丸となり、「安心・安全」な給食サービスの提供を目指します。 お客様や社員からの「ありがとう」の声がSVの原動力です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

一冨士フードサービス株式会社 勤務地 ※ご自宅から通勤可能な範囲 ◇東京都 関東支社(千代田区) ※神保町駅より徒歩5分程 ◇神奈川県 南関東支社(横浜市) ※横浜駅より徒歩10分程 ◇千葉県 東関東支社 千葉事務所(千葉市) ※千葉駅より徒歩10分程 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給243,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万7100円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万5900円 〈営業職 / 入社1年目〉 月給 243,000円 ※内訳:基本給 207,100円+一律手当(調整給)30,900円+営業手当 5,000円 〈スーパーバイザー(SV)職 / 入社1年目〉 月給 243,000円~258,000円 ※内訳:基本給 207,100円+一律手当(調整給)30,900円+営業手当 5,000円~20,000円(事業所運営管理を担当する、入社後半年後(10月)から20,000円) 【手当】 ・交通費全額支給(6ヶ月定期代を年2回支給) ・営業手当 ・地域給(全国勤務コースのみ) ・子女養育手当(当社規定による) ・時間外手当 ・休日出勤手当 【昇給】 年1回(5月) 【賞与】 年2回(6月、12月) ※報奨金制度あり

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 8:30~17:30(基本) ※うち、休憩60分 【勤務日数】 20.4日(月平均)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日:120日】(2026年度予定) ・週休二日制(基本土日/年に数回 土曜出勤日あり) ・祝日休み ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(取得平均:年間12.5日)※2024年度実績 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 ・5日以上の連続休暇可

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰(10年・20年・30年・40年・50年) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・研修制度 ・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで) ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇(5日) ・養育両立支援休暇(10日) ※小学校3年生まで取得可 ※時間単位の休暇取得可 ・団体生命保険 【研修制度(総合職)】 〈内定者〉 ・内定者交流会(1day交流会、1泊2日 合宿交流会) :オンライン/対面にて実施。 入社前から同期との交流を深められる、貴重な機会です。 ・内定式 〈入社1年目〉 ・新入社員合宿研修(3泊4日程度) :例年200~250名程の新入社員(総合職/技術職/一般事務職)が集まり、社会人へのスタートダッシュを切ります。 ・新入社員本社研修 :大阪本社にて行う、総合職対象の研修です(2週間程度)。 本社(大阪市)まで通勤圏外の方は、会社が手配したホテルへ宿泊いただきます。 ・入社1年目フォローアップ研修 :対面/オンラインにて行う、総合職対象の研修です(2~3ヵ月に1回程度)。 入社1年間は定期的に同期が集まる研修の場を設け、皆様のサポートを行います。 ・ステップアップ研修 〈その他〉 ・職 種 別 :営業研修、スーパーバイザー(SV)研修 ・テーマ別:ネクストリーダー研修(入社2~5年目対象)、1on1面談研修、OJTトレーナー研修、女性の健康応援セミナー ・役 職 別 :係長研修、課長研修、新任管理職研修、上級管理職研修 ほか

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:25名 女性採用者数:183名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:116名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:94名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.9歳 ※2025.11.15時点

研修

研修:あり ・内定者向け:内定者交流会、内定式 ・新入社員:入社時研修、入社1年目フォローアップ研修(総合職1年目)、ステップアップ研修 ・職種別:営業研修、スーパーバイザー(SV)研修 ・テーマ別:ネクストリーダー研修(総合職入社2~5年目)1on1面談研修、OJTトレーナー研修、女性の健康応援セミナー ・役職者:係長研修、課長研修、新任管理職研修、上級管理職研修 ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援:管理栄養士国家試験対策

メンター制度

メンター制度:あり トレーナー制度(総合職・技術職):入社6ヶ月間は、職場の上司・先輩であるトレーナーが、 新入社員に寄り添い、一人ひとりに仕事を丁寧に指導・育成していきます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルティング制度(総合職・技術職):自己申告書制度(年1回)、人事面談制度(年2回)

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内検定等の制度:給食サービス士試験、給食サービス管理士試験 ほか (日本給食サービス協会 主催)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.8時間 ※正社員

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.5日 ※正社員

育児休業取得者数

女性:育休取得者85名(対象者87名) 男性:育休取得者6名(対象者11名) ※2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:25.7% ※2025.11.15時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b3b46694252759b5

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