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新卒採用

住友ファーマ株式会社 研究職

3領域を重点に薬の“タネ”を見つける

住友ファーマ株式会社|製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ――――――――――――――――――― ■住友ファーマの特徴■ ――――――――――――――――――― 「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を理念とし、 国内営業体制としては疾患領域担当制として、CNS領域、糖尿病領域、希少疾病領域に分かれて連携しながら業務を進めています。 ――――――――――――――――――― ■研究職の仕事内容■ ――――――――――――――――――― 住友ファーマの創薬研究を担うリサーチディビジョンでは、革新的な創薬研究プロジェクト(創薬テーマ)を強力に推進できるよう「プロジェクト制」を採用しています。 この体制のもと、先端技術を取り入れながら競争力のある創薬研究を推進しています。 ○探索合成研究: これまで蓄積してきた創薬ナレッジと最先端の評価技術を活用しながら、医薬品候補化合物をデザインし合成します。低分子創薬の知見を活かしつつ、核酸やペプチドなどのモダリティへも挑戦しています。 ○薬効薬理研究〈精神神経(CNS)・免疫領域〉: 病気の治療標的を定め、新薬候補となる低分子化合物や新しいモダリティへの薬効薬理作用を評価する研究を行っています。 ○薬効薬理研究〈がん領域〉: がん領域は、リサーチディビジョンから独立し、日本のがん創薬研究ユニットと米国のボストン・バイオメディカル・インク、トレロ・ファーマシューティカルズ・インクからなるグローバルでの研究開発体制のもと、画期的な製品の継続的創出を目指しています。 ○インシリコ創薬: スーパーコンピュータやバイオインフォマティクスを活用し、候補化合物の効率的な選定・デザインを行っています。 ○再生医療・細胞医薬: 再生・細胞医薬分野では、神戸市に開設した研究拠点「再生・細胞医薬神戸センター」でiPS細胞などの最先端サイエンスを活用した、イノベーションの創出を目指しています。 ○薬物動態研究: 化合物の体内動態を in vitro および in vivo で解明する試験を実施。 探索ステージでは化合物の選択・最適化を、前臨床ステージ以降では、有効性と安全性を高める検討を実施します。 ○安全性研究: 全性に関わるプロファイルを把握して、ヒトでの安全性を確保する研究を行います。 また、iPS細胞の活用など革新的な技術を駆使して、副作用の予測精度の向上や発現メカニズム解明などの研究にも取り組んでいます。 ――――――――――――――――――― ■研究職のやりがい■ ――――――――――――――――――― 入社当初から関わっていた候補化合物が臨床移行した時です。 上市までには越えなければいけないハードルはまだあるものの、自分が関わったテーマの化合物が臨床試験に進むということは、研究者としては大きな一歩です。 また、米国の研究開発チームとの会議に参加することもあり、臨床試験の計画や研究の進め方について議論をします。日本と米国の臨床試験の進め方の違いについて学ぶことや研究について助言をもらうことも多く、若いうちにこのようなプロジェクトに参加できることにやりがいを感じています。 (がん:がん創薬研究ユニット 創薬第1グループ 薬学研究科修了 2016年入社) 創薬研究は、自分自身の知識や経験を生かせる仕事です。 テーマに対しチームを組んで行うのですが、各研究員が実験して出した結果をメンバーに共有し、その結果を元に、次の実験や方向性を決めていきます。 自分の実験結果がテーマの推進に貢献できているという実感が沸き、日々の自信やモチベーションにつながります。 (創薬研究:リサーチディビジョン 薬理研究ユニット第2グループ 薬学部卒 2010年入社) 理研や住友ファーマの多くの研究者の方々と密にディスカッションしながら、自分のアイデア・サイエンスで前に進めることができることに魅力を感じます。 日々、仮説を立て、iPS細胞に低分子や化合物を加えて分化させるのですが、細胞のドラマティックな変化はとても面白く、特に上手くいったときは鳥肌が立つほど感激します。予想を超えた結果が得られたときの達成感は格別です。 (再生・細胞医薬:再生・細胞医薬神戸センター ティッシュエンジニアリンググループ 薬学研究科修了 2013年入社)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

住友ファーマ株式会社 勤務地 勤務候補地:大阪府、兵庫県

給与

月給245,000円~269,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 〜 26万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与補足】 大学卒業・卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院(修士)卒業・卒業見込みの方 月給:269,000円 【手当】 時間外手当・通勤交通費全額支給 など 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回(7月・12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始、(年間休日126日)、年次有給休暇(13~20日)、慶弔などの特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 産前・産後休業、育児休業、介護休業、治療と仕事の両⽴⽀援制度、就業時間短縮制度、時差出勤制度、在宅勤務制度、ワーケーション制度、副業制度、住宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプラン、共済会、各種社会保険 など

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用期間中は、初任給与の95%を支給 他待遇は、本採用時と同じ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万2750円 〜 25万5550円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:18.4年

研修

研修:あり 業務遂行や課題への取り組みなどを通じたOJTを基本とし、それを補強・補完する支援施策や研修などのOffJTに、ジョブローテーションを組み合わせて実施しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ビジネススクール授業料割引やTOEIC受験料全額補助(年4回)、goFLUENT(英会話強化プログラム)の提供等、学ぶ意欲を支援しています。

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告制度:社員が自身の状況や希望などを会社に伝える仕組み 社内公募制度:社内で手上げを募り希望者の中から異動者を決める仕組み

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者31名(対象者31名) 男性:育休取得者71名(対象者71名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b38782d690fa227b

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