一般職

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅仕事内容 一般職として、当社の基幹業務を支える重要な役割を担っていただきます。 会社の「当たり前」を守り、円滑な運営をサポートする、 なくてはならない存在です。 配属先は、適性や希望を考慮して決定します。 例えば、営業担当のサポートを行う「営業推進」、 お客様との大切な窓口となる「CRM」、 企業の信用力を分析する「審査」、 契約書類の作成や管理を担う「契約管理」など、 活躍の場は多岐にわたります。 他にも、会社全体の働きやすさを支える「人事」や「総務」、 経営層のサポートを行う「秘書」など、 あなたの強みを活かせるフィールドが必ず見つかります。 どの部署でも共通しているのは、高い専門性が求められることです。 金融や法律に関する知識も必要になりますが、 入社後にしっかり学べるので心配はいりません。 最前線で活躍する総合職のメンバーや、 多くのお客様から「ありがとう」「助かったよ」と頼りにされる、 やりがいの大きな仕事です。 ✅この仕事の面白さ 一番の面白さは、一般職であっても年次に関わらず、 責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 若手社員からも「一般職なのにここまで任せてもらえるとは思わなかった」という声が上がるほど、 挑戦の機会にあふれています。 「サポート業務」と聞くと受け身なイメージがあるかもしれませんが、 当社の一般職は違います。 どうすればもっと効率的に業務が進むか、 どうすれば営業担当がもっとお客様に集中できるかを考え、 主体的に提案・実行していくことが求められます。 あなたの工夫や頑張りが、部署の成果、 ひいては会社全体の成長に直結していることを日々実感できます。 また、日々の業務を通じて、 金融や与信管理といった専門知識が自然と身についていきます。 最初は難しく感じるかもしれませんが、 そのスキルはあなたのキャリアにとって大きな武器になるはずです。 何よりも、社内のメンバーから直接「いつもありがとう」と 感謝の言葉をもらえることが、 大きなモチベーションになります。 ✅こんな方が活躍中です！ ・人をサポートするのが好きな人。 「誰かのために頑張りたい」という気持ちが原動力になります。 ・コツコツと正確に物事を進めるのが得意な人。 企業の信用やお金に関わる大切な情報を扱うため、 丁寧さと責任感が求められます。 ・チームワークを大切にできる人。 部署内のメンバーはもちろん、他部署とも連携して仕事を進める場面がたくさんあります。 ・新しい知識を学ぶことに前向きな人。 金融の専門知識など、入社後に学ぶことは多いですが、 その分だけ自分自身の成長につながります。 ・主体的に考えて行動できる人。 指示を待つだけでなく、「もっとこうしたら良くなるかも」と自ら気づき、 発信できる人が輝いています。 ✅説明会の内容 当日は、一般職の仕事について、 より具体的にイメージしてもらえるようなプログラムを用意しています。 「金融の知識ゼロでも大丈夫？」「総合職との違いは？」「どんな部署で働くの？」といった、 みなさんが気になるポイントを、分かりやすくご説明します。 当社のユニークなビジネスモデルや、 なぜ私たちが社会から必要とされているのかについても、詳しくお話しします。 選考のステップや、入社後のキャリアについても丁寧にお伝えしますので、ぜひリラックスしてご参加ください。 ✅⏰開催日時⏰ ●● ✅イー・ギャランティ株式会社について 私たちは、企業間の取引に潜む「信用リスク」を引き受ける、 「信用保証サービス」を提供している東証プライム上場の金融機関です。 例えば、ある会社が取引先に商品を販売したけれど、 その取引先が倒産してしまい、 代金（売掛金）が回収できなくなった… そんな「まさか」の事態に備え、私たちがその損失を保証します。 これにより、企業は安心して新しい取引先とビジネスを始めたり、 事業を拡大したりすることができます。 つまり、私たちは日本経済の円滑な循環を 「縁の下の力持ち」として支えている存在です。 さらに、単にリスクを保証するだけでなく、 そのリスクを金融市場で流通させる 「リスクの流動化」という先進的な取り組みも行っています。 これは、信用リスクを扱う「マーケットメーカー（市場創造型）」としての役割であり、 私たちの大きな強みです。 ✅イー・ギャランティ株式会社のここがおすすめ！ ・「一般職は転居を伴う異動が原則ない」という点は、大きな安心材料です。 ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい人にぴったりの環境です。 ・もちろん、福利厚生も充実しています。 住宅補助制度や、90％以上という高い育休取得率など、 社員が安心して働けるための制度が整っています。 ・社風も自慢の一つです。 社長や上司との距離が近く、とても風通しが良いのが特徴です。 年次や役職に関係なく、社員同士が切磋琢磨し、 お互いに「ありがとう」を伝え合う文化が根付いています。 金融の専門知識が身につく、市場価値の高いスキルを習得できるのも、他社の事務職にはない大きな魅力です。 ✅研修体制について 入社後は、総合職・一般職合同での新入社員研修からスタートします。 まずは約1か月間、ビジネスマナーの基本や、 当社のサービス、金融に関する基礎知識を同期と一緒にしっかり学びます。 各部署に配属された後は、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）がメインです。 先輩社員がトレーナーとして一人ひとりに付き、 実際の業務を通して丁寧に仕事の進め方をお教えします。 わからないことがあればすぐに聞ける環境ですし、 周りの先輩たちもあなたの成長を全力でサポートするので安心してください。 その他にも、コンプライアンス研修や情報管理研修など、 金融機関で働く上で必要な知識を継続的に学べる機会を多数用意しています。 ゼロから専門性を身につけられる体制です。