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新卒採用

技術総合職

SE・DX企画推進・インフラエンジニア/年間休日116日

株式会社アイシーシー|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 一宮グループのITを支える会社22社、売上1,000億円超。 この巨大グループの情報システムをすべて任されているのが私たちです。 【ここが魅力!】 1. グループのIT基盤を支える人事、会計、物流など幅広いシステムを企画から開発、運用までトータルに手掛けます。 世の中に流通するシステムを触ることで「当たり前」を支えるやりがいがあります。 2. オリジナル製品を開発 30年以上の実績を活かしグループ外の企業へも事業を拡大中。 近年では物流システムなど自社オリジナル製品も開発しています。 自分たちが作ったものが世の中に広まる面白さを感じられるでしょう。 3. 文系出身者も活躍できる教育体制 「プログラミングは理系」そんなイメージは不要です。 文系出身の先輩も多数活躍しています。 入社後には基礎から学べる研修を用意。 資格取得支援もあり無理なくエンジニアとして成長できる環境です。 【仕事内容】 技術者(システムエンジニア・DX企画推進・インフラエンジニア)として活躍していただきます。 お客様のニーズに沿ったツールのご提案や、業務内容に応じてシステムのカスタマイズ等を行っていただきます。 教育制度が整っているため、文理を問わず活躍できます。 ✅求める人物像 ・適応力:時代に合った考え方で行動できる方 ・自立心:早く一人前になって色々な仕事に取り組みたいと思える方 ・責任感:精一杯仕事に取り組むことが出来る方 ✅こんな社員が活躍しております ・コミュニケーション能力 お客様へのヒアリングや、社内の打ち合わせ等、人と関わる機会が多い業界です。 人の意見を尊重しつつ、自分の意見等も言える人が活躍しております。 ・向上心 情報技術は日々進歩しております。 その進歩する技術に合わせて、積極的に研修等に参加し自分自身のスキルアップに努める社員が活躍しております。 【メッセージ】 私達は、興味・関心を持つことが一番の成長に繋がると考えております。 文理に問わず、モノづくりやIT分野に興味がある方は是非とも会社説明会にご参加ください。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社アイシーシー 勤務地 勤務候補地:愛媛県

給与

月給200,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他手当 残業手当、資格手当、家族手当、住宅手当、交通費ほか 昇給:年1回 賞与:年2回 給与例 短大専門高専月給200,000円 大卒月給205,000円 院卒月給210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 フレックスタイム8時間勤務 ※コアタイム10時~15時

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日116日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年 2023年1月時点

研修

研修:あり ・新入社員研修2回(入社後、入社半年経過後)ビジネスマナー研修、2次研修(入社後の振り返り)を実施※一宮グループ各社の新入社員全員で実施・ITスキルに関する研修(1~2カ月程度)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得:通情報処理資格合格者に対して受験料を全額支給 通信教育:受講期間内の修了で、受講料を半額補助

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員にサポートしてもらいながら仕事を覚えて頂きます。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回、上司とのキャリア面談があります。(キャリアプラン提出制度)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.2時間 2021年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日 2021年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2021年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2f3c53261e221a7

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