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新卒採用

保育士(都市型保育園キッズスクウェア・認可園等)

少人数制でじっくり向き合う。多彩なキャリアが描ける保育士。

株式会社アルファコーポレーション|保育・幼児教育

職種と仕事内容

仕事内容 <少人数制で「こころ」を育む。都心型・認可など多彩なフィールド> 六本木ヒルズや丸の内など、都心の主要エリアを中心に展開する「キッズスクウェア」や、 地域に根差した認可保育所「クレアナーサリー」にて、保育業務全般をお任せします。 当社は「時代と次代を創る」を理念に、ただ預かるだけではない、 子どもの「非認知能力(生きる力)」を育む保育を実践。 保育士として幅広い経験を積み、成長できるフィールドがあります。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちの身の回りのお世話(食事、睡眠、排泄など) ・一人ひとりの個性に合わせた保育計画書(指導案)の作成 ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・保護者対応(送迎時のコミュニケーションや連絡帳など) ・安全管理・環境整備 都市型保育園では、リトミックや英語プログラムなども取り入れています。 【この仕事の魅力】 <行事に追われる日々より、一人の成長を喜ぶ日々を> 「保育士になりたいけど、持ち帰り仕事や行事準備に追われるのは不安…」と思っていませんか? アルファコーポレーションの最大の特徴は、「少人数制保育」へのこだわりです。 大勢の子どもを一度に見るのではなく、一人ひとりとじっくり向き合える余裕があるからこそ、 「あ、今日〇〇ちゃんが初めて積み木を積めた!」という小さな奇跡を見逃しません。 【キャリアパス】 「多彩なキャリアパス」も魅力の一つ。 現場で経験を積んだ後は、園長職だけでなく、本部の保育スーパーバイザーや新人研修担当など、 保育士の資格を活かして企業で働く道も開かれています。 また2026年オープンのインターナショナルスクールなど、活躍の場は広がり続けています。 「現場でずっと体力仕事は厳しいかも」という将来の不安も、当社なら「長く輝けるキャリア」に変えていけます。 ■当社について 【六本木ヒルズや丸の内等の「一流エリア」で選ばれ続ける、子育て支援のパイオニア】 1991年の創業以来、「保護者様とお子さまの時間をより豊かにする」をミッションに掲げ、 日本の保育サービスをリードしてきました。 六本木ヒルズや丸の内東京ビルなど、都心のランドマークとなる施設内での 「都市型保育園」運営をはじめ、認可保育所、ベビーシッターサービスなど、 多様なニーズに応える事業を展開しています。 【新たな挑戦。世界No.1の幼児教育を、名古屋から】 私たちの挑戦は止まりません。 2026年4月には、名古屋・栄に「HEI Schools Nagoya Sakae」を開園予定。 これは世界トップクラスの教育水準を誇る「フィンランド教育」を取り入れたインターナショナルプリスクールです。 日本国内での安定した基盤に加え、グローバルな視点での教育事業へとフィールドを広げています。 【「人」を大切にする風土】 大切にしている価値観は「利他の心」。 誰かの役に立ちたいという想いを持つ社員が集まっています。 役職や年次に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織で、 他園の先輩が相談に乗る「メンター制度」など、安心して成長できる環境が整っています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社アルファコーポレーション 勤務地 東京、神奈川の各施設 ※勤務地は希望を考慮します 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給258,640円~262,310円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 18万740円 〜 18万4150円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万6400円 〜 1万6660円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり6万1500円 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(業績による・業績により業績賞与別途あり) 一律手当: ・資格手当:10,000円(保育士資格取得者) ・都市手当:13,000円(東京・神奈川勤務の場合) ・調整手当:38,500円 諸手当: ・住宅手当(世帯主の場合に支給/15,000円) ・家族手当(世帯主で扶養者1人あたりに支給/10,000円) ・交通費/上限月30,000円(都市手当支給対象者は月20,000円) ※各手当社内規定有 その他、充実の各種手当 ・英語手当(保育士資格保有者でTOEIC 780以上)/月2,000円 給与例 月給 262,310円(大卒・保育士資格取得見込の場合) ※保育士資格をお持ちでない方の給与条件については、別途お問い合わせください。 ※既卒は、最終学歴に準ずる

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間: 7:30~20:30 の間で実働8時間のシフト制 (1ヶ月単位の変形労働時間制) 残業月平均7.7時間(2024年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制) 年間休日120日 有給休暇(平均取得日数12.6日/2024年度実績) 年末年始休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇(女性取得率100%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・借上げ住宅(関東勤務・地方出身者対象/自己負担少額) ・引越し補助制度(条件あり) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・結婚・出産・永年勤続お祝い金 ・年1回慰労パーティあり ・育児休暇制度(育休最大2歳まで)※3歳まで時短勤務OK ・インフルエンザ予防接種補助制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:15名 ▼2022年度 新卒採用者数:18名 新卒離職者数:14名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:9名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:18名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.4年 2024年度

研修

研修:あり ・入社前研修 ・ビジネスマナー研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・e-Learningシステム ・社内図書館制度

メンター制度

メンター制度:あり 系列園の先輩が ナナメの関係性 で新入社員を個別サポートするメンター制度を採用。普段と違う園の視点や解決策が得られ、程よい距離感で相談しやすいのが強みです。 メンタリング時間は勤務時間として計上可能。

社内検定

社内検定等の制度:あり アルファチャレンジ

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.7時間 2024年度

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日 2024年度

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.3% 女性管理職比率:95.2% 2025年1月29日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2be9bbb7dfd3479

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