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新卒採用

品質保証・研究開発職(高麗人参製品の成分分析)

理系の知識を活かして、人々の健康に貢献できる仕事!

金氏高麗人参株式会社|食品・飲料メーカー、化粧品・サプリメーカー、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 \\アピールポイント// ✅国内外で特許取得した独自技術に携われる ✅自社製品の“中身”をつくる根幹を担うポジション ✅健康に直結する製品だからやりがい大 ✅少数精鋭の部署で専門スキルを伸ばせる ✅理系知識を活かせる「商品づくりの最前線」 【仕事内容】 健康食品メーカーである金氏高麗人参の“品質の要”を担う部署で、製品の成分分析・品質管理・新商品の研究開発業務を行います。 高麗人参を主成分としたサプリメントの効果を最大限に引き出す配合技術を持つ当社では、実感できる品質にこだわり続けています。。 【具体的には・・・】 ・原料や製品の成分分析・理化学検査 ・製造過程における品質チェック ・試作品の設計・試験 ・特許申請やデータの管理 ・研究データをもとにした報告書作成 など ■“目に見えない品質”を守る使命感  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 健康食品は、医薬品のように即効性や 診断結果があるわけではありません。 だからこそ、お客様が安心して 毎日摂取できる「目に見えない品質」を、 正確な分析と厳格な管理で 支えることが必要不可欠です。 あなたにお任せしたいのは、 成分の有効性や安全性を裏づける検査と研究。 ときには新商品の立案にも関わり、 「商品そのものの価値をつくる」存在として 活躍していただけます。 ■自社特許の高機能配合に携わるチャンス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社が開発した高麗人参製品の一部は、 日本・韓国両国で特許を取得しており、 その配合技術は業界内でも 高く評価されています。 日々の研究のなかで、こうした知見に触れ、 実験・分析を繰り返す中で、科学的根拠に 基づいた商品づくりに関われる点も この仕事の醍醐味です。 論理的に考える力、 仮説を立てて検証する力が どんどん磨かれていきます。 ■チームで支え合う研究開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 研究や品質管理というと“個人作業”の イメージがあるかもしれませんが、 当社ではチームワークも重視しています。 部署内での情報共有や他部門との連携は 日常的に行われており、 若手のアイデアや意見も 積極的に取り入れられる雰囲気です。 専門性の高い分野だからこそ、 お互いをリスペクトしながら 協力し合う風土が根付いています。 ~高麗人参の力で「人の健康」と「社会」に貢献する企業~ 金氏高麗人参株式会社は、 「すべてはお客様の生涯健康のために」 を合言葉に、高麗人参を主成分とする 健康食品の研究・製造・販売を 行うヘルスケアメーカーです。 創業者自身の闘病経験から 高麗人参の力を実感し、 2006年に設立。以来、研究開発力と 独自の配合技術を強みに、 16年連続で売上No.1※を達成し、 シリーズ累計販売数は 5000万個を突破しました。 お客様一人ひとりの声に耳を傾け、 真摯に健康と向き合う姿勢は、 全社員に共通する価値観です。 チームで課題を乗り越える社風の中で、 「人に寄り添う力」「自分を成長させる姿勢」を育みながら、社会に必要とされる企業を目指しています。 (※矢野経済研究所調べ/高麗人参を主成分とした健康食品の国内通販市場 2008~2023年度)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

金氏高麗人参株式会社 勤務地 京都市下京区堀川富永町 692番地 アスティルビル ※阪急京都線 大宮駅より徒歩7分 京都駅より9系統もしくは28系統の市バスで10分「堀川松原」下車徒歩1分 地下鉄烏丸線 四条駅より徒歩15分 ※自転車・バイク通勤可 勤務候補地:京都府

給与

月給260,000円以上


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■固定残業代/月:43,900円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ■一律手当合計金額:41,100円(固定給に含む) ※役割手当 ■別途交通費支給(上限3万円/月として実費支給) ■昇給:半年毎に個人考課を基に見直します。 ■賞与年2回:6月・12月に業績・個人考課により決定

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:50~17:50(休憩:1時間) ※残業は月平均15時間程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日:125日 ・有給休暇:10日 ※入社半年後に10日付与(下限) ・休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康診断:年1回 ■ストレスチェック:年1回 ■各種表彰制度:表彰の際には、記念品や金一封が贈呈されます! ■皆勤表彰制度…一年ごとに、無遅刻、無早退、無欠勤を達成した社員を表彰します。 ■永年勤続表彰制度…勤続5年、10年、20年

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 2024年時点

研修

研修:あり ・導入研修 ・外部セミナー受講制度 ・資格取得応援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 2024年時点

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.8日 2024年時点

育児休業取得者数

女性:育休取得者10名(対象者10名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2864b2724525baf

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