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新卒採用

現場サポート・マネジメント職(浜松・転勤なし・未経験歓迎)

公共案件に強い!浜松エリアに特化✨土日休みで定着率16年⭐

藤野建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【転勤なし】浜松エリアに特化して長く働ける環境 ✅ 【年間休日113日】ほぼ完全週休二日制(土日休み) ✅ 勤続年数平均16年!ライフイベントに合わせた働き方あり ✅ 資格取得を会社が全面支援!手当も充実(1級土木施工管理技士:2万円) ✅ 全学部全学科歓迎!成長を支える教育・研修制度が充実 ⏰ 新入社員一日の流れ(現場サポート職の場合) ⏰ 8:00~/出社・朝礼、その日の作業段取りや安全指示 9:00~/現場での作業進捗チェック、協力会社との打合せ 12:00~/休憩(現場で昼食) 13:00~/施工品質のチェック、現場の測量作業 15:00~/役所等への提出書類作成、次工程の準備 17:00/退社 ⭐ 株式会社藤野建設について ⭐ 当社は静岡県西部地区を中心に 事業を展開している建設会社です。 災害の心配のない安全な暮らしを目指し、 幅広い分野の土木工事を手がけています。 「浜松エリア」に特化することで 地域に深く根差し、お客様との信頼を コツコツと築き上げてきました。 働く環境を整えることを重視しており、 勤続年数平均16年と定着率が高いのが特徴です。 ✨ 事業の強み ✨ 官公庁や役所からの工事受注が中心のため、 経営基盤が安定していることが強みです。 地域特化戦略により、競合他社にはない 深い地域貢献を実現しています。 人々の生活を守り、街の未来を創る、 スケールの大きな仕事に携われます。 ✨ 働く環境 ✨ 働く社員の安全と生活を第一に考えています。 ほぼ【完全週休二日制(土・日曜日)】で、 2024年度は土曜出勤は2日のみでした。 産休・育休の取得実績があり、 職場復帰して活躍している社員もいます。 小学校就学前の子を持つ社員には 【育児短時間勤務】など独自の優遇措置があり、 家庭・育児とのバランスもとれます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 現場サポート職は、 品質管理、書類作成、安全管理、 工程管理などの統括施工管理を行います。 造成部門や協力会社さんと力を合わせ、 工事を完成に導く「司令塔」です。 多岐に渡る知識・経験が求められますが、 その分、成長の喜びと 工事が完成した時の大きなやりがいがあります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

藤野建設株式会社 勤務地 静岡県西部地区(現場は浜松市近辺が中心) ※転居を伴う転勤はありません 勤務候補地:静岡県

給与

月給210,000円~250,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 通勤手当、資格手当(土木施工管理技士1級:20,000円など)、扶養手当、残業手当 給与例 大学院了(月給)250,000円 大卒(月給)240,000円 短大・専門・高専(月給)210,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 年間休日113日 その他会社指定日、有給休暇、慶弔ほか 週休二日制 (土・日曜日) 2024年度は、土曜日出勤した日は2日です。 ほぼ、完全週休二日制で土日休みです。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 わーくん浜松へ加入(お店・商品券の割引特典、ツアー参加、慶弔給付、助成金等) 疾病の入院費・手術代等50万まで負担 人間ドック(扶養配偶者含む)会社負担 インフルエンザ予防ワクチンの会社負担 毎月健康情報発信 慶弔金支給(結婚、出産、成人式等) 奨励金支給(功績者) スキルアップ研修制度 資格取得支援制度 財形貯蓄制度 退職金制度 社員旅行 忘年会 リゾート施設会員

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、オンライン研修スクー

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要と会社が認めた資格についての取得費用の全額補填

メンター制度

メンター制度:あり 先輩より仕事や仕事以外の相談ができます

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.1時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:40% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2704ad8c9410e8d

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