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新卒採用

不動産業界 技術職 2.5hで最終選考まで進める特別選考会

初任給32万円×年休126日×充実の研修制度で働きやすい!

日本住宅株式会社|建設・土木、不動産管理、不動産仲介

職種と仕事内容

仕事内容 現在、日本住宅は2.5hで最終選考まで進める「特別選考会」を実施中です! < 1日でも早く内定が欲しい・・・! < 就活を始めたばかりで一旦就活の面接を体験してみたい・・・! という方はぜひぜひご応募ください! 【日本住宅を表すキーワードは?】 #初任給32万円 #年間休日126日 #ワークライフバランス抜群 【日本住宅とは?】 東北・北海道エリアでの賃貸住宅完工数21年連続No.1の大手不動産企業です。 現在は首都圏/中部エリアにも進出しており、今後は全国エリアへ支店を拡大してまいります。 入社後は年齢/役職/学歴等が一切関係なく、自分自身の結果が給与/役職等にしっかりと反映される環境が整っています。 その上「初任給32万円以上」「年間休日126日」等の福利厚生が充実しており、ワークライフバランス抜群で誰でも働きやすいです。 【仕事内容は?】 技術職は主に「施工管理職」と「設計職」の2職種となっております。 施工管理職は「建築現場の責任者」として、設計された図面を建築物に仕上げるまでの、原価/品質/工程/安全等の総合管理をします。 業者の方や職人の方などとコミュニケーションを重ねながら、工事の段取りを組み、日々の施工状況を確認/記録します。 設計職は営業担当と打合せを重ねながら、お客様の「想い」を最良の形にプランニングします。 単純に図面を描くだけではなく、建物を建てるための現地調査(敷地の高低差/近隣の建物の状況などの確認等)や役所調査(敷地に掛かる法規則などの確認等)も行います。 これらの「施工管理職」と「設計職」は、技術面から、日本住宅の商品力の高さを支えています。 【特別選考会のスケジュールは?】 ■ 会社説明会 60分間 当社の事業紹介や強み、キャリアパス、求める人物像、給与・インセンティブ・年間休日等の働き方などをゼロから分かりやすくお伝えします! ■ 面接前カジュアル面談 30分間 「就活を進める中でのお悩み」「会社説明会での疑問点」等のご不安解消にご活用ください! ■ 適性検査 30分間 ■ 1次選考 30分間 主に「学生時代に頑張ったこと」「就活の軸」等をお聞きします。 ※「面接前カジュアル面談」「適性検査」「1次選考」を順番にご案内いたします。 当社のことが少しでも気になった方、こちらのイベントへの参加を希望される方はぜひぜひ「応募ボタン」をクリックしてください!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

日本住宅株式会社 勤務地 勤務候補地:岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県

給与

月給324,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 20万8000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり7万4000円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり4万2500円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 【新卒入社社員の年収例】 1年目:3,904,000円 5年目:6,216,000円 12年目:10,092,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00-18:00 (休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制 ※ 土日祝 年間休日:126日 有給休暇:10日(1年目)-20日(7年目) 休暇制度:年3回10日以上の長期休暇あり (GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 (一級/二級建築士&一級/二級施工管理技士等の資格取得に掛かる費用を負担) 通勤手当 (全額支給) 配属時支度金制度 持家割引制度 ロイヤルパークホテルズ宿泊優待 保養所 定期健康診断 慶弔見舞金 退職金制度 育児休業 介護休業

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:27名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:115名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:147名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 入社後から1ヶ月間は全体&職種別新入社員研修を実施いたします。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要な資格を早期に取得できるよう、職種に応じた資格取得支援を行っています。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員1名に年齢の近い先輩社員が付き、全面的なサポートをするブラザー制を導入しています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b2674765d9156aa8

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