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新卒採用

総合職(事務系・技術系・測定士)

社会に必要とされ続ける安全と健康を支えるプロフェッショナル

中央労働災害防止協会|社団・連盟

職種と仕事内容

仕事内容 ――事故やケガ、病気のない職場をつくる ――社会の「当たり前」を、陰から支える すべての働く人の「安全」と「健康」を守る“専門機関”。 ーそれが私たち 中央労働災害防止協会です。 仕事中の事故やケガ、病気で苦しむ人を一人でも減らしたい。 そんな想いから、企業向けの研修や教材づくり、現場への技術支援などを通じて、日本中の職場の「安全」を支えています。 法律に基づいて設立された特別民間法人だからこその高い信頼性と安定した基盤があります。 その一方で、現場の声をもとに自由度高く活動できるのが私たちの特徴です。 「社会に役立つ仕事がしたい」 「安心できる環境で、長く働きたい」 そんな想いを持つ方に、ぴったりのフィールドです。 当協会の新卒採用は総合職としての採用です。 配属後は、適性や希望、専攻などを考慮しながら、以下のいずれかの分野で活躍していただきます。 ◎自分に合った専門性やキャリアを見つけていける環境です。 【仕事内容】 ◆事務系(文理不問) “伝える・支える”立場から、安全・健康づくりを支援します。 ▼具体的な仕事内容 ✅教育用テキスト・冊子の企画、編集、制作 ✅ポスターや安全用品などの企画・検討 ✅研修会・セミナー・イベントの企画運営 ✅総務・経理など、協会運営を支える管理業務 企画力・調整力・文章力など、社会人としての基礎力を幅広く身につけられる仕事です。 ◆技術系(工学部系) “安全の専門家”として、理論と実践の両面から企業を支援します。 ▼具体的な仕事内容 ✅企業の安全衛生活動に関する技術支援(補助業務からスタート) ✅労働安全・健康に関する調査・研究 ✅教育用テキストの作成、編集 ✅研修会・セミナーの運営や講演業務 ✅将来的には事業部門のマネジメントにも挑戦可能 学んできた工学的知識を、「人の命と健康を守る仕事」に直接活かせます。 ◆技術系(測定士) “見えないリスク”を数値化し、職場環境を守る仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ✅作業環境測定(有害物質・騒音・粉じん等) ✅生体試料・非生体試料の分析業務 ✅データの整理・報告書作成 専門性を高めながら、将来は高度な分析業務や講演・研修の講師としても活躍できます。 ====== 働きやすさも、大切にしています ✨年間休日124日以上 ✨完全週休2日制(土日祝) ✨夏季・年末年始の長期休暇あり ✨残業は月平均13.7時間程度 「仕事も、プライベートも、どちらも大事にしたい」 そんな想いに、しっかり応えられる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

中央労働災害防止協会 勤務地 勤務候補地:北海道、宮城県、東京都、富山県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県

給与

月給235,040円~249,730円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万8000円 〜 22万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり2万7040円 〜 2万8730円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 7月(採用年度を除く) 【賞与】 年2回(6月・12月) 計4.0ヶ月分(2025年度実績) 【手当】 ・扶養手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・時間外手当 など 給与例 大学院 卒業見込みの方 月給24万9,730円 ※一律手当含む 大学 卒業見込みの方 月給23万5,040円 ※一律手当含む

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 9:00~17:00(休憩50分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 【年間休日】 124日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・永年勤続休暇 ・ボランティア休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児(時短・休業) ・介護(時短・休業)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・介護保険 ・確定給付・拠出年金制度(DC) ・財形貯蓄 ・住宅融資 ・職員親睦互助組織(緑友会)による各種融資 ・慶弔見舞金制度など 《教育制度》 ・新入職員研修 ・階層別研修 ・担当業務別研修 ・自己啓発研修一部援助制度など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 新入職員研修、階層別研修、担当業務別研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己啓発研修の一部援助

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:24.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b233c5fd1a79cf25

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