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新卒採用

温泉旅館グループのマーケティング担当

日本の温泉旅館を元気にする!お仕事です

株式会社女将塾|ホテル・旅館

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 1年半の現地研修後、本社にて担当施設の売上最大化をWebマーケティングで支援するマーケティング担当者を目指すキャリアコースです。 [マーケティング職の業務例] ・スタッフや支配人と協力して地域の魅力発見と企画やプラン、サービスへの落とし込み ・HP、じゃらん、楽天トラベルなどのサイト組立、導線設計など ・売上分析のための資料作成と分析 ・アンケート、クチコミなどの分析と企画への落とし込み ・周辺競合分析やマーケット情報収集 ・価格コントロール ・全社ブランディング ・会員制度やリピータ率向上施策(CRM/MA) ・SNSマーケティング 入社から1年半は運営施設で現地研修、サービススタッフとしてホテル・旅館の運営に関する業務全般を学んでいただきます。 [現地研修の業務例] ・お客様のお出迎え、チェックイン、館内説明、周辺観光のご案内 ・客室清掃、セット、チェック ・共用部清掃 ・レストランでの朝夕食サービス ・チェックアウト、お会計、お客様のお見送り ・フロントでのウェブ・電話予約対応、ご質問/ご要望へのご回答 など

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社女将塾 勤務地 当社が運営する日本各地の温泉旅館・ホテル、または本社 勤務候補地:岩手県、秋田県、山形県、栃木県、東京都、長野県、岐阜県、静岡県、和歌山県、島根県

給与

月給230,000円~240,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 〜 20万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 当社規定による「秘湯エリア」施設で勤務する場合は秘湯手当あり 給与例 短大・専卒 卒業見込みの方 月給:230,000円 大卒・大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 ◎本社マーケティング、バックオフィス職の場合 9:00~18:00 ◎入社後1年半の現地研修中の場合 6:00~21:00の間で1日実働8時間+休憩1時間のシフト勤務 ▼シフト例 ・6:00~15:00 ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ※1ヶ月変形労働時間制

休日・休暇

休日・休暇 ■月平均8日休み ※年間101日休み ┗公休91日+計画有給5日 +リフレッシュ休暇5日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給(会社規定あり) ■駐車場完備 ■食事補助あり ┗1日2食/月4,000~6,000円 ■ユニフォーム貸与 ■グループ施設割引宿泊制度 ■寮完備 (転勤タイプにより異なる。寮により水道光熱費込みの場合あり) ■引越補助(転勤者のみ) ┗上限5万円/初回のみ ■研修制度 ■フィードバック面談 ■確定拠出年金(401k)

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:10名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:9名

研修

研修:あり 新入社員研修(リアル、オンライン)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:173.8時間 暦日数により月ごとに差あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:40%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1e418dcafdcfffc

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