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新卒採用

プラントエンジニア 設備系(電気・機械・総合職)

製鉄原料の製造/産業廃棄物処理/福岡/有給平均20日取得

光和精鉱株式会社|鉄鋼・金属メーカー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容 ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ~プラントエンジニアスタッフ(設備系)~ 【仕事紹介】工場の設備をつくる・守る・進化させる仕事 私たちの仕事は、工場で使う機械や設備を「計画して」「つくって」「管理する」ことです。 モノづくりの現場を支える、縁の下の力持ちのような役割です! 最初は、自分にできるか不安だと思います。しかし!弊社は0からしっかりとサポートするOJT教育制度・充実した研修制度・資格全額補助制度等が整っております!ぜひ安心して挑戦してみてください! 【主な仕事内容】 ◆ 設備の年間計画づくり どんな機械を新しく入れるか、古くなった設備をどうするかを考えます。 ◆ 設備の導入・撤去のスケジュール管理 いつ、どこで、どんな順番で進めるかを決めて、計画通りに進めます。 ◆ 設備の設計・工事の実施 設備の設計から、見積もり、工事の管理までを担当します。 完成した設備は、使う部署に引き渡します。 ◆ 設備の情報整理 図面や説明書、検査結果などをまとめて、いつでも使えるように管理します。 ◆ 設備台帳の作成 工場にある設備を一覧で管理する「設備台帳」をつくります。 ◆ 技術の継承 設備の使い方や工夫を、次の世代に伝えていくことも大切な仕事です。 ★OJT制度導入!★ 先輩社員が教育係として1名専属でつきます! そのため、聞きたいこと、わからないことがすぐに聞ける環境が整っております♪ 一人ひとりのペースに合わせて業務をお伝えさせていただきます! OJT制度は3年目まで続きます!もちろん4年目以降もサポートは続きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ❁会社説明会 開催日程❁ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 【WEB】 ・3/3(火)10:30~11:30 ・3/9(月)13:30~14:30 ・3/24(火)15:00~16:00 ・3/30(月)10:30~11:30 ・4/21(火)13:30~14:30 ・4/30(木)14:30~15:30 【対面】 ・2/6(金)10:30~14:00 ・3/5(木)10:30~14:00 ・3/11(水)10:30~14:00 ・4/24(金)10:30~14:00 ※希望日がない場合は調整OK! ご希望日を3.4日お送りください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 光和精鉱とは ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 弊社は産業廃棄物処理と製鉄原料製造を通じ、循環型社会の構築に貢献しています。 独自技術「塩化揮発法」「完全無害化処理」は国や産業界から高評価を獲得。 今後も環境保全と徹底リサイクルを推進し、サーキュラーエコノミーの実現を目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社の特徴✨ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ ✅【事業優位性】 独自開発技術「塩化揮発法」で 重金属類を分離・回収し、廃棄物を再資源化。 製鉄用ペレットやセメント原料、 非鉄金属原料へのリサイクルを実現! 特許技術を基盤に、塩素や重金属を含む 廃棄物処理で国内トップクラスに君臨しています。 ✅【職場環境・社員育成】 教育・研修制度の充実、 女性活躍推進(北九州市「市長賞」受賞) 有休取得率95%前後と高水準を維持! 心身の健康と笑顔あふれる職場づくりを継続しています。 ✅【技術力・開発力】 幅広い有害物の処理が可能な技術で、 廃棄物を徹底リサイクル・資源再生利用。 鉄鋼、自動車、造船、化学、繊維、 電子部品、地方公共団体など、多様な業種と取引があります。 ✅【働きやすさ】ワークライフバランスを福岡で! 完全週休2日制(土日祝) 住宅手当などの福利厚生も充実。 オンもオフも大切にしながら福岡でキャリアを築けます。 ✅【社風・風土】現場との一体感を大切に! 製造現場との距離が近く、 一体となって課題解決に挑みます。 自分の仕事の成果が 目に見えやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主要取引先 日本製鉄(株)、 DOWAホールディングス(株)グループ会社他 関東以西を中心として約1,500社

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

光和精鉱株式会社 勤務地 本社:北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93 勤務候補地:福岡県

給与

月給239,470円


給与詳細 基本給:月給 23万9470円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インフレ手当(7,000円)+住宅手当(4,000円) ※社員全員に一律支給のため、基本給に含んでいます。 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当あり(全額支給) ■交通費全額支給 ■社宅あり(13,000/円~ 年齢により決定) ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■家族手当 →配偶者:月1,000円、子供1人につき1,000円 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与 ■職場旅行補助(社員3名以上で利用可能、最高1万円利用可能! 旅行だけでなく、ご飯やゴルフなどでも利用可能です♪) ■中小企業退職金制度加入 ■資格取得支援制度加入 →業務上必要な資格取得にかかる費用は全額当社負担 ■研修制度充実 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 【高専 卒業見込みの方】 月給:219,140円(一律手当含む) 【大学 卒業見込みの方】 月給:239,470円(一律手当含む) 【大学院 卒業見込みの方】 月給:251,170円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:114日※入社日に有給休暇17日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日(2/10)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 定期健康診断(現状年2回) 部活動補助 社宅・寮 インフルエンザ予防接種費用補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2024年10月31日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.2年 ※2024年9月30日時点

研修

研修:あり 新入社員研修をはじめ、各階層別研修、親会社主催の研修等があります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得に必要な費用補助あり。

メンター制度

メンター制度:あり 入社後3年間、先輩社員がメンターとしてサポートしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 ※2023年度実績(現場除く)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:19.7日 ※2023年度実績 :取得率96.9%

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者4名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5% 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1d976a6361933f6

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