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新卒採用

生活支援員・職業指導員・児童指導員・保育士・世話人

何気ない毎日の中で、一人ひとりの安心と前向きを支えていく

社会福祉法人きそがわ福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 「一人ひとりの持ち味を活かして、 共に生き、共に未来を切り拓く」 きそがわ福祉会は、一宮市木曽川町で生まれた社会福祉法人です。 障害のある方が「地域で働き、活動し、暮らしていける場」をつくりたい―― 当事者・ご家族の願いから、私たちの歩みは始まりました。 現在は、一宮市木曽川町・北方町を中心に ●生活介護 ●就労支援B型 ●共同生活援助(グループホーム) ●短期入所 ●児童発達支援 ●放課後等デイ ●相談支援 など、地域に密着した障害福祉サービスを幅広く展開。 さらに2023年7月に江南市の「たけのこ福祉会」と合併し、江南拠点も加わりました。 今後も拠点拡充と新規事業を進め、地域のニーズに応え続けます。 ………………… ■まず知ってほしい!当法人の魅力3選 1|「寄り添う」だけじゃない。支援の幅が広い法人 日中活動・住まい・相談・児童分野まで事業が揃っているので、“障害福祉を多角的に学べる”環境です。 2|残業を減らす工夫 × 研修を大切にする文化 業務の効率化を追求しながら、達成感・やりがいも大切にしています。 OJTに加え、外部研修も含めた学びの機会を積極的に整備。 資格取得の奨励・キャリアアップも後押しします。 3|「有休が取りやすい」だけじゃない。入職後すぐ10日付与 多くの企業が入社6ヶ月後付与の有給休暇を、当法人は入職後すぐに10日付与(時間単位取得もOK)。 職員同士が助け合う風土があり、気兼ねなく取得しやすい環境です。 ………………… ■仕事内容 あなたにお願いしたいのは、利用者さんが生き生きと暮らしていけるよう支える仕事です。 知識や技術も大切ですが、私たちが一番重視するのは“人”。 「心で向き合う」支援を、チームで学びながら身につけていきます。 ▼主な職種 【 配属は希望・適性等を踏まえ検討 】 ■生活支援員(生活介護/グループホーム等) ●食事・排泄・入浴など日常生活のサポート(※配属先により範囲は異なります) ●生産活動・趣味活動・余暇活動の提供(創作、ゲーム、外出など) ●利用者さんの意思や希望をくみ取り、尊重した関わり ■職業指導員(就労継続支援B型) ●作業訓練のサポート、作業の工夫 ●働く力・生活リズムづくりの支援 ●「できた!」を増やす支援 ■児童指導員/保育士(児童発達支援・放課後等デイ等) ●発達段階や特性に合わせたプログラムの実施 ●集団活動・コミュニケーション支援 ●保護者相談、関係機関との連携 ■世話人(共同生活援助:グループホーム等) ●生活全般のサポート(見守り・声かけ・家事支援 等) ●相談相手、コミュニケーション支援 ●住まいの安心づくり ………………… ■勤務地 愛知県(一宮市木曽川町内/一宮市北方町内/江南拠点あり) ※法人内の事業所は概ね10分程度以内で移動できる範囲にまとまっています。 ………………… ■研修・育成 ●新規職員研修/階層別研修/責任者研修/管理者研修/全職員研修 ●OJT(先輩による計画的な育成) ●外部研修の参加支援(参加費・交通費助成など) ●メンター制度あり ………………… ■求める人物像(経験より“人柄”重視です) ●「人」と向き合い、やさしく接することを目指したい方 ●向上心を持って、明るく前向きに取り組める方 ●介護・福祉に関心がある方 ※少しでも当てはまれば大歓迎。まずは見学へ。 ………………… ■先輩スタッフの声 \ まず、じっくり読んでほしい先輩の声 / ① 生活支援員(入職1年目)/ゆうゆう 「その人に合った支援を考えることが、やりがいです」 生活支援員として、食事や排泄などの日常生活のサポートを行いながら、ゲームや創作活動などの療育活動も一緒に楽しんでいます。 利用者さん一人ひとり、ペースも気持ちも違います。 だからこそ「今、何をしたいのか」「どう関わると安心できるのか」を常に考えながら支援しています。 言葉でのコミュニケーションが難しい方も多いですが、一緒に活動する中で笑顔を見せてくれた時は、本当に嬉しく、「この仕事を選んでよかった」と感じます。 見学の際、職員と利用者さんの関係がとても自然で、ここなら自分らしく働けると思い入職を決めました。 ② 生活支援員(入職3年目)/まーぶるの森 「利用者さんの気持ちに寄り添えた瞬間に、やりがいを感じます」 利用者さんの日常生活を支えながら、ただ“一緒に過ごす”のではなく、「楽しい」「心地いい」と感じてもらえる時間を大切にしています。 言葉で思いを伝えられない方も多く、行動や表情から気持ちを汲み取ることは簡単ではありません。 でも、その気持ちに寄り添えた時、利用者さんがこちらに安心して身を委ねてくれる瞬間があります。 見学・体験を通して、利用者さんと職員の関係性がとても良いと感じ、ここでなら成長できると思いました。 \ いろんな先輩が活躍中!一言コメント / 生活支援員/玉の井ホーム ▶ 利用者さんが安心して暮らせる毎日を支える仕事です。 生活支援員/ふたばドリーム作業所 ▶ 利用者さんと一緒に「働く」楽しさを感じられます。 生活支援員/黒田ドリーム作業所 ▶ 日々の小さな成長を一緒に喜べる職場です。 生活支援員/第二きそがわ作業所 ▶ 利用者さんの「できた!」がやりがいになります。 生活支援員/北方あすなろ作業所 ▶ 一人ひとりに合わせた関わりを大切にしています。 世話人/グループホーム ▶ 暮らしに寄り添い、安心できる居場所を支えています。 相談支援員/相談支援センター ▶ ご本人・ご家族の不安に寄り添う大切な役割です。 ………………… ■設立:1991年3月14日 ■ 従業員数(令和6年度) 全体:323名 - 正社員:138名 - 非正規社員:185名 ■本部所在地: 愛知県一宮市木曽川町内割田一の通り12番地3 ………………… ■ 働きやすさデータ ・入社3年後定着率:90%以上 ・産休・育休取得実績多数 ・育児短時間勤務制度あり ・看護・保育・学校行事対応休暇あり (年5日/1時間単位で取得可)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人きそがわ福祉会 勤務地 勤務候補地:愛知県

給与

月給196,892円~224,102円


給与詳細 基本給:月給 19万6892円 〜 22万4102円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■短大・専門卒:月給 196,892円 ■大卒:月給 210,037円 ■大学院卒:月給 224,102円 ※資格種別による加算あり(大学院新卒 等)

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 〜 7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ■生活支援員/職業指導員:9:00~17:00(実働7h) ■児童指導員/保育士:8:30~17:00(実働7.5h) ■世話人:変形労働時間制(1ヶ月総労働155h) ※希望により日中事業所とグループホームの兼務も可能(応相談)

休日・休暇

休日・休暇 ■生活支援員/職業指導員:4週6休(第2・第4土曜、日、祝) ■児童指導員/保育士:週休2日(土日)、祝 ■世話人:4週8休(変形)、祝(振替あり) 共通:有給は入職後すぐ10日付与(時間単位取得OK) 休暇:夏季/慶弔/産前産後/育児/介護 ほか 冬季休暇:12/29~1/3 特別休暇:結婚休暇5日、看護保育休暇5日、忌引 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■扶養手当(配偶者9,000円/子:中学生まで10,000円、高校~大学生15,000円/親6,500円) ■住宅手当(上限27,000円 ※家賃に応じて) ■通勤手当(愛知県職員に準ずる) ■職責手当/職種別手当 ■昇給:年1回(1年目6,000円~) ■賞与:年2回(3.4~4.0ヶ月) ■社会保険完備 ■退職金制度 ■資格報奨金/資格取得奨励 ■インフルエンザ予防接種助成 ■職員駐車場あり(無料) ■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:0年

研修

研修:あり 新規職員研修、階層別研修、責任者研修、管理者研修、全職員研修と年間を通してのOFFーJT研修を重視して取り組んでいます。又、先輩職員によるOJTを重視の個人別の計画も位置付けて取り組んでいます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 関係団体から案内がある研修について及び自発的に学びたいと思っている内容について、職場での相互理解に基づき、業務に位置付けたり、参加費や交通費の助成を行ったりする等、法人基本理念や法人事業計画を深め学びつつ、自己啓発を進めていける機会を極めて大切にしています。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:65% 女性管理職比率:25% (2025年2月13日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1d55ace356a54f3

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