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新卒採用

スーパーの販売スタッフ

転勤なし!残業月2.8h!住宅手当有で安心✨

株式会社コモディイイダ|ケータリング・フードサービス、ドラッグストア、スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅【埼玉・千葉・東京】 転居を伴う転勤なし! 地元に根差して働ける ✅ 充実の研修制度で、未経験からでも 「食」のプロフェッショナルへ ✅ 早期から部門責任者として 売場づくりや マネジメントに挑戦できる ✅ 地域のお客様の暮らしを支え、 感謝を直接感じられる仕事 ✅ 実業団陸上部(駅伝部)を持つ、 目標達成を応援する社風 ⏰ 新入社員一日の流れ ⏰ <午前> ・出勤・朝礼、部門の売場状況を チェック ・新鮮な商品を並べ、 POPを作成し売場を魅力的に演出 ・お客様への商品案内、接客応対 <午後> ・社員・パートさんへの 指示出しシフト管理 ・在庫管理・発注業務を行い、 品切れを防ぐ ・売上データを分析し、 明日の販売戦略を検討・実行 ・退勤 ⭐ コモディイイダについて ⭐ 埼玉、千葉、東京エリアを 中心に約70店舗を展開する 地域密着型 スーパーマーケットチェーンです。 「豊かで楽しい食生活」の提供を 通じて、地域社会に なくてはならない存在 として成長を続けています。 食料品を核とした店舗展開により、 景気の変動に左右されにくい 安定した経営基盤が強みです。 ✨ 事業の強み ✨ 1. 【地域に愛される安定性】 転勤なしでドミナント戦略を推進。 お客様の声を直接聞き、 地域ニーズに合わせた 「かゆい所に手が届く」 店舗づくりが強みです。 2. 【チャレンジを後押しする環境】 入社後すぐに部門責任者への ステップがあり、若いうちから マネジメント経験を 積むことができます。 3. 【食の専門性】 鮮度、品揃えにこだわり、 プロの知識を学べる環境です。 安全・安心な「食」を追求し、 地域ブランドとしての 信頼を大切にしています。 ✨ 働く環境 ✨ 1. 【OJTとOff-JTの充実】 新入社員研修、部門別研修、 リーダー研修など 段階に合わせた研修で着実に 成長をサポートします。 2. 【ワーク・ライフ・バランスの推進】 年間休日110日(リクナビ情報)、 有給休暇の取得促進など、 社員が長く安心して働ける 環境整備を進めています。 3. 【風通しの良さ】 年齢や役職に関係なく、意見交換しやすい フラットな社風です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 1. 【お客様の「ありがとう」がやりがい】 旬の食材を提案したり、 美味しい調理法を教えたり、 日々の生活に直結する貢献を実感できます。 2. 【商売の面白さを学べる】 仕入れ、販売、在庫、人材育成など、 店舗運営のすべてを経験することで、 小さな「経営者」として成長できます。 3. 【キャリアパスが明確】 チーフ→店長→エリアマネージャーと、 着実な昇格ステップが 用意されています。 ✨ 最後にメッセージ ✨ あなたの「地元で長く活躍したい」 という想いを、コモディイイダで 実現しませんか? 「食」を通して地域を笑顔にする、 やりがいのある仕事です。 未経験でも安心のサポート体制で、 皆さんの挑戦を 心よりお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社コモディイイダ 勤務地 埼玉県、千葉県、東京都の 各店舗または本部 ※居住地から公共交通機関を利用して、 片道90分以内で通勤できる 店舗に配属 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都

給与

月給245,000円


給与詳細 基本給:月給 24万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 大卒:月給245,000円 (一律業務手当含む) 短大・専門卒:月給215,000円 (一律業務手当含む) 給与例 【諸手当】 ・通勤手当(全額支給) ・家族手当 ・登録販売者手当 ・残業手当 (1分単位で全額支給) 【モデル月収例】 ・入社5年目 チーフ:月収280,000円~ ・入社10年目 店長:月収450,000円~

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 【勤務時間の記載方法】 実働・みなし労働時間で記載 【実働・みなし労働時間】 1日あたり:8 時間0分 1ヶ月あたり:約20 日 【勤務時間の補足説明】 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・標準的な勤務時間 8:00~17:00または 9:00~22:00 (実働8時間、休憩60分) ・※実働8時間プラス 休憩1時間のシフト制 店舗の営業時間は 9:00~22:00となります。 ・残業:月平均2.2時間程度(全額支給)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 119日※有給5日込み 【休日】 週休2日制(シフト制) 【休暇】 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・奨学金返済支援制度 ・身だしなみ自由 ※規定あり ・住宅手当 (独身者 月7,000円、既婚者 月18,000円) ・独身寮(1か月7,000円)水道、ガス代込み ・社宅(1か月22,000円)世帯を持った方 ・高級リゾートホテル利用制度 ・保養施設(草津、宇佐美、鴨川、湯沢) 1泊1,000円 ・副業制度 ※条件有り ・楽天ポイント付与制度 ・資格取得制度 販売士3級、販売士2級、販売士1級、 調理師免許、 スーパーマーケット検定MG3級、 スーパーマーケット検定MG2級、 第二種衛生管理者取得など ・心理カウンセラー相談制度 ・連休制度 ・退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ あり 【試用・研修期間】 試用期間:あり(3カ月) ※期間中、待遇の変動はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:55名 新卒離職者数:6名 ▼2023年度 新卒採用者数:71名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:69名 新卒離職者数:16名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:31名 ▼2023年度 男性採用者数:29名 女性採用者数:26名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:35名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年 平均年齢:38

研修

研修:あり 新入社員全体研修、部門別研修、計数研修、レジ研修、チーフ研修、店長研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 販売士3級、販売士2級、販売士1級、調理師免許、スーパーマーケット検定MG3級、スーパーマーケット検定MG2級、第二種衛生管理者取得

メンター制度

メンター制度:あり 各部門研修担当によるフォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり ・月に一回、上長による指導記録シートの作成および面談 ・半年に1回、人事考課面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 一定の等級より上に昇格する際、社内検定あり。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者27名(対象者27名) 男性:育休取得者5名(対象者19名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1ab31be6a2ba7a4

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