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新卒採用

整備士

お客様の「安心」を整備する、クルマのプロ!

株式会社ホンダカーズ津山|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 【整備士】 お客様の安全と安心を守るという責任。 整備士の資格は働きながら研修を受けて取得します。 定期点検と車検を中心にお客様のお車の メンテナンスをきちんと実施します。 仕上がりをよくすることでお客様の信頼を得て、 何回もご利用して頂けます。 【ホンダカーズ津山とは】 ホンダカーズ津山は 地域の皆様に選ばれる 会社を目指しています 50年以上、岡山県県北で 地域のお客様に愛され 成長してきました。 その成長は、 スタッフ一人ひとりの 頑張りがあったからこそ。 先輩たちと一緒に成長し、 充実した毎日を送りませんか? ★こんな人におすすめ! クルマが好き、または興味がある人 専門的な技術を身につけたい人 黙々と作業に集中するのが好きな人 知識や技術の習得に意欲的な人 人の役に立つ仕事で社会に貢献したい人 ★ホンダカーズ津山で働く魅力 ◎働きやすさ ・3年連続でベースアップを実施 ・育児休業の取得を推奨 (男性の育休取得実績あり) ・有給休暇が取りやすい雰囲気 家庭と仕事のバランスを 大切にしています。 ◎成長をサポート ・新入社員研修 ・先輩によるメンター制度 ・人事との定期面談 ・未経験から国家資格の 整備士資格が取得可能 あなたの成長を 会社全体で支えます。 ★やりがい・面白さ お客様の大切な車の 安全・安心を守る仕事です。 「いつもありがとう!」 「また点検よろしくね!」 といったお客様からの 温かい言葉が、 日々のモチベーションに。 車を整備するたびに、 お客様の笑顔が増え、 街の安心につながることが 大きなやりがいです。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ホンダカーズ津山 勤務地 岡山県津山市に3店舗、真庭市に1店舗、津山市に新車整備工場が1店舗あり、会社が配属先を決定します。通勤距離を考慮し、基本的に片道30km以内の職場に配属となります。 勤務候補地:岡山県

給与

月給203,100円以上


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万8100円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万5000円 【給与】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (資格あり・無資格) 月給:203,100円(一律手当含む) ※基本給:188,100円 【一律手当詳細(月給に含む)】 一律整備士手当:1万5000円 └(資格あり・無資格全員に支給) 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【各種手当】 通勤手当:通勤距離から会社独自の計算式で算出(最大20,000円) 家族手当:扶養する家族 配偶者:13,500円、子供一人当り5,750円 住宅手当:片道30km以上の場合、最大25,000円(家賃の半額が上限) ※圏域外(県北の3市5郡以外)から就業する場合は、5年間に限り最大50,000円 達成手当:達成の度合い応じて支払われる 5,000円程度 残業手当:別途支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 21日 9:30~18:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休制(毎週火曜日と水曜日の連休) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、自動車購入の従業員割引制度、禁煙宣言手当、特別休暇制度があります。 また無償でホンダ共済会とホンダ全国販売企業年金基金に加入する事ができ、 祝金や退職金の上乗せ制度があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙就業時間中はスタッフは禁煙です。 また私生活でも禁煙を宣言するスタッフには、 禁煙手当2,000円/月を支給します。 身体を健康に保つ努力をするスタッフを応援します。

試用期間

試用・研修期間:6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 毎月1回 新入社員研修を行います。 お店で1週間に1回 勉強会を実施します(スタッフ全員参加)。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.6年 平均年齢:38.2

研修

研修:あり 営業…5月1週間の集合研修あり。 整備士…入社1年後から国家資格の研修に半年間働きながら通います。 営業・事務は最初の2ヶ月は本社にて研修を受けてから、お店に配属となる。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 営業スタッフは積載車を運転します。 入社後3年で中型免許を取れるようになるので、試験費用を会社が立て替える支援をしています。 サービススタッフは国家資格を取得する費用を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 店長代理orチーフがメンターとなって教育します。 良き相談相手として、新人社員に寄り添って一人前になれるようにサポートします。 また新人社員と入社2年目の社員だけの食事会を2か月に1回行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり サービススタッフにはHonda独自の認定制度があります。 経験とスキルに応じて会社から認定取得カリキュラムを受けるよう指示を出します。 キャリアアップや奨励金増額につながります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.1時間 営業…24.1時間  整備士…20.1時間 接客事務…12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 営業…7.2日  整備士…10.6日 接客事務…10.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者1名) 実績年度: 2024 パパ育休制度を2021年につくり、これまで5名の男性スタッフが出産時に育休を取得しています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b1a33d678fc789ae

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