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新卒採用

ITソリューション営業職

初任給33万⭐ビッグデータ・AI企業の企画営業/プライム上場

株式会社ダブルスタンダード|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 \ この求人のポイント / ✅東証プライム上場。安心してキャリアを築ける安定基盤 ✅初任給33万円スタート!成果・成長を正当に評価反映へ ✅課題の本質を捉え、解決策を「企画&提案」する営業 ✅商談相手は、金融や不動産など大手企業の「意思決定層」 ✅完全土日祝休み/年間休日120日以上/半休取得も可 【 具体的な仕事内容 】 企業のDX推進を目的に、顧客が抱える課題に対して解決策の企画立案からシステム導入、その後のフォローまでを一気通貫で担う「コンサルティング型営業」です。 自社のITソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適化されたオリジナルシステムを提供します。 (1)課題ヒアリング・現状分析 お客様の業務内容や「困っていること」「もっと良くしたいこと」を丁寧に伺います。 まずは話を聞くことからスタートし、課題を整理していきます。 (2)解決策の企画立案・提案 ヒアリングした内容をもとに、エンジニアと相談しながら解決策を考えます。 自社のITソリューションを組み合わせ、お客様に合った仕組みを企画・提案します。 (3)システム導入・プロジェクト推進 提案が採用された後は、エンジニアと協力してシステム導入を進めます。 営業はお客様との窓口として、進捗確認や調整を担当します。 (4)導入後のフォロー・継続的な改善提案 システム導入後も定期的にフォローを行い、使い勝手や効果を確認します。 必要に応じて改善提案を行い、お客様のDX推進を継続的に支援します。 【 仕事の面白さとやりがい 】 この仕事の醍醐味は「答えがない」ことです。 顧客ごとに課題は異なります。そのため、 自分の頭で考え、エンジニアの知恵を借りて 「世界に一つだけの解決策」を生み出します。 難易度は高いですが、その分、提案が通り 顧客のビジネスが劇的に改善された時の 達成感は、何物にも代えがたい経験です。 【 活かせるスキルや経験 】 ・ITやDXに関心を持ち、学んだり調べたりした経験 ・相手の話を丁寧に聞き、立場を考えて行動した経験 ・ゼミ/サークル/アルバイトなどで、周囲と協力して取り組んだ経験 ・課題に気づき、より良くする工夫を考えた経験 【 こんな方にはピッタリです! 】 ・お客様に寄り添いながら、価値ある提案をしたい方 ・課題解決を通じて、企業のDXに貢献したい方 ・若手から裁量を持ち、成長していきたい方 ・安定基盤のある企業で、長くキャリアを築きたい方 【 株式会社ダブルスタンダードについて 】 2012年の創業からわずか3年半で上場。 独自の「データクレンジング技術」を武器に、 多くの大手企業のDXを支える技術者集団です。 特にオンライン本人確認システム「eKYC」は 業界屈指の導入実績を誇り、社会インフラとして 急速に普及しています。 【 説明会案内 】 ✅ 開催日時 2026年3月より随時開催予定(WEBにて実施) ※詳細はエントリー後にご案内します。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ダブルスタンダード 勤務地 ■勤務地 ダブルスタンダード本社 (東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F) <アクセス> 東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅から徒歩1分 勤務候補地:東京都

給与

月給330,000円~380,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 24万4700円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万5300円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■初任給(大学・大学院卒) 年俸制:3,960,000円(月給330,000円) ※上記には固定残業45時間分を含みます(超過分は別途支給)。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■待遇 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ■昇給制度 年1~2回 利益を社員へしっかり還元する文化があり、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。 職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込める環境です。 給与例 モデルケース:大学・大学院卒/ITソリューション営業職 月33万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※会社全体の平均残業時間は月17時間程度です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■休日休暇 年間休日120~125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命) └関東ITソフトウェア健康保険 (保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり) ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・各種研修制度 eラーニング研修 フォロー研修(1on1) ロールプレイング研修 メンター制度 最新業界動向勉強会 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・eラーニング研修 ・フォロー研修(1on1) ・ロールプレイング研修 ・メンター制度 ・最新業界動向勉強会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格試験の受験費用の補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b17b134a5be65378

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