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新卒採用

企画営業職

#職種限定採用 #初任給33万 #転勤ナシ #文理不問

株式会社ダブルスタンダード|ITサービス

職種と仕事内容

仕事内容 クライアントは、金融・通信・不動産・流通などの大手企業が中心。 業務効率化やコスト削減、DX推進といったテーマに対し、課題整理〜企画立案〜導入・改善まで一気通貫で伴走します。 ■ 具体的には ・顧客の業務ヒアリング、課題抽出 ・業務プロセスの可視化/構造化 ・解決策の企画立案、提案資料作成 ・社内エンジニアとの要件整理 ・プロジェクト進行管理 ・導入後の効果検証、改善提案 当社の企画営業は、既存の商材を売る営業ではありません。 クライアント企業の業務課題を構造化し、最適な仕組みを設計・実装まで導く「課題解決型」のポジションです。 ■ 求める人物像 ・相手の話を丁寧に聞き、意図をくみ取ろうとできる方 ・物事を「なぜ?」と考え、本質を理解しようとする方 ・相手や状況に応じて柔軟に考え、行動できる方 ・チームや周囲と連携しながら物事を進められる方 ・新しい知識や業界理解を前向きに学び続けられる方 ■ ダブルスタンダードについて 2012年の設立以来、データクレンジング技術を強みに、 ビッグデータ生成および関連サービスを展開し、成長を続けてきました。 創業3年で東証上場を達成。 早期に安定した経営基盤を確立し、企業のデータ活用・業務改善支援が評価され、 日本経済新聞社が選出する「NEXT1000(社員1人当たり平均営業利益額ランキング等)」にも複数回選ばれています。 現在は、金融・不動産・人材など各業界の大手企業と直接取引を行い、 業務改善やDX推進を通じて企業の成長を支えています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ダブルスタンダード 勤務地 ■ 勤務地 ダブルスタンダード本社 ・現住所 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F *青山一丁目駅最寄り ・新住所(2026年7月以降) 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F *六本木駅最寄り 勤務候補地:東京都

給与

年俸3,960,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:年俸 293万6400円 固定残業代:あり 1年あたり102万3600円(固定残業時間:1年あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■ 初任給(大学・大学院卒) 年俸制:3,960,000円(月給330,000円) ※上記には固定残業45時間分を含みます(超過分は別途支給)。 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 ■ 待遇 ・通勤手当(月額5万円まで支給) ・残業手当 ・深夜手当 ・役職手当 ■ 昇給制度 年1~2回 利益を社員へしっかり還元する文化があり、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。 職種に関わらず、毎年1~9万円の月給増が見込める環境です。 給与例 ■ 入社後の給与モデル ・メンバークラス(2年在籍):年俸462万円(月給38.5万円) ・リーダークラス(4年在籍):年俸588万円(月給49万円) ・マネージャークラス(6年在籍):年俸732万円(月給61万円) 年齢や社歴に問わず、実績に応じた高い昇給を見込める環境です。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■ 勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間) ※会社全体の平均残業時間は月17時間程度です

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■ 休日休暇 年間休日120~125日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社3ヶ月後に付与、半休取得も可) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 福利厚生 ・各種保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災、生命) └関東ITソフトウェア健康保険 (保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり) ・定期健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・資格取得手当 ・セミナー費用補助 ・オフィスカジュアル制度 ・勤務時間選択制度 ・各種研修制度 eラーニング研修 フォロー研修(1on1) ロールプレイング研修 メンター制度 最新業界動向勉強会 など

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・eラーニング研修 ・フォロー研修(1on1) ・ロールプレイング研修 ・メンター制度 ・最新業界動向勉強会 など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格試験の受験費用の補助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:17時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b17b134a5be65378

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