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総合職

✨総合職【SE・営業・経営管理】✨

Qsol株式会社|ITサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ο システムエンジニア(SE) ο 営業系(アカウント営業、プロダクト営業、セールスエンジニア) ο 経営管理スタッフ(総務、人事、労務、経理、経営企画など) ※入社後に適性や希望を考慮して配属を決定します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【福岡本社】社員の約97%が福岡市で働いています ✅ 電力インフラを支える社会貢献性の高い事業 ✅ フレックスや在宅勤務、休暇(年取得平均16.1日)などを活用して、柔軟な働き方が可能です ✅ 充実した研修制度で文系・未経験者も安心 ⭐ 株式会社Qsolについて ⭐ 当社は、電力・エネルギー分野を ITの力で支えるSIerです。 九州電力グループの一員として、 地域社会の安定と発展に貢献しています。 ✨ 事業の強み ✨ 電力インフラという、 生活に不可欠な基盤を担う事業のため 景気に左右されにくい安定性があります。 地域のお客様の課題を解決し、 社会の未来をITで支えています。 ✨ 働く環境 ✨ 平均勤続年数15年以上の働きやすい環境。 長期的なキャリア形成が可能です。 年間休日は120日以上で、 プライベートも大切にできます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 【システムエンジニア(SE)】 電力業界やその他業界(製造・航空等)向けシステムの企画・開発。 文系・未経験者でも安心の研修体制です。 【営業・セールスエンジニア】 ITソリューションを活用した顧客課題の提案・解決。 技術とビジネススキルを融合させます。 【経営管理スタッフ】 人事・経理・総務・経営企画など、 会社全体の安定的な運営と成長を支えます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「IT業界・SE職に興味がある」 「地元で長く安定して働きたい」 という意欲があれば、文理問わず大歓迎です。 あなたの可能性を、九電グループの 安定基盤と多様なフィールドで開花させませんか?

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

Qsol株式会社 勤務地 福岡(本社:福岡市)、大分(大分支店:大分市) ※社員の97%以上が福岡市内で勤務 勤務候補地:福岡県、大分県

給与

月給206,000円~249,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 〜 24万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 大学院(月給)249,000円 大学(月給)239,000円 工業高等専門学校 専攻科(月給)239,000円 工業高等学校 本科(月給)220,000円 専門学校 (月給)206,000円 昇給:年1回 賞与:年2回 手当:・時間外手当 ・通勤手当(~100,000円/月) ・住宅手当(12,000~29,000円/月) ・扶養手当(20,000円/月~)他 ※通勤手当と住宅手当は半年ごとの支給のため、月換算 給与例 例)入社1年目の月給モデルケース《大学卒一人暮らしの場合》 269,800円(通勤手当、住宅手当を含む) ※時間外手当などは別途支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:50~17:40 実働7時間50分/1日 ※フレックスタイム制度有 ・標準労働時間(7時間50分) ・清算期間(毎月1日から月末の1か月間) ・総労働時間(当該期間の所定労働日数に7時間50分を乗じた時間) コアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日数■128日 休日休暇■ 【休日】 完全週休2日制(土日)、国民の祝日・休日、年末年始(12/29~1/3)、アニバーサリー休日(1日)、リフレッシュ休日(4日) 【年次有給休暇】 初年度から20日付与 【特別休暇(有給)】 夏季3日、看護5日、介護5日、ボランティア2日、結婚(本人)7日、配偶者出産3日、産前産後、忌服など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【カフェテリアプラン(2024年4月1日導入)】 社員のワークライフバランスの更なる向上を目的とした福利厚生サービス。 複数のメニューから各自のライフスタイルに合わせて自由に選択可能。 育児・介護や健康増進などを年間5万円/人を上限に支援。 【財形・年金】 財形貯蓄制度、財形給付金、退職企業年金 【慶弔】 ο祝金(結婚、出産、入学、義務教育終了、結婚記念)、見舞金(災害、傷病)、弔慰金 【クラブ活動】 当社には現在、サッカー部、野球部の2つの部活があります。 体を動かしながら、グループ外の社員とコミュニティを築くことができますよ! 【その他】 理療室(疲労軽減マッサージ)、保養施設、スポーツクラブ等利用補助、福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)他 入社後は、ビジネス系、技術系の基礎の知識やスキルを習得するために集合教育を行います。 同時に、配属先にて先輩社員がトレーナーといてOJTを行い、成長をしっかりサポートしていきます。 さらに、入社半年後・1年後い集合研修を行うなど、充実した新入社員研修制度を準備しています。 【内定者研修】 ο 通信教育(ビジネススキル・IT基礎知識) ο 集合教育(内定者懇談会、内定者説明会)など 【新入社員研修】 約4か月研修を実施 ο ビジネススキル研修(ビジネスマナー、ビジネス文書など) ο IT技術教育 (IT基礎、システム開発基礎、Java、Python等のプログラミング基礎など ) ο メンタルヘルス教育 ο 情報セキュリティ及びコンプライアンス教育 入社半年後、1年後研修 ο ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど 【階層別研修】 ο 若手社員研修 ※入社2~3年目程度 (論理的思考、問題解決能力) ο 中堅社員研修 (SEのための顧客志向研修、イノベーション研修など) ο 年代別キャリアデザイン研修 ο 新任管理職研修など 【技術系研修】 技術力向上、新たなスキル習得・開発 ο ステップアップ研修 (プロジェクトマネジメント、上流設計、ITコンサルティング、DB設計など) ο 新技術研修 (AI、ChatGPT、Python、データサイエンス、UI/UX、DXプロジェクト推進、アジャイル開発、Spring、クラウド、AWSなど) 【その他】 ο フィードバック研修

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間:なし 研修期間:あり 1年間 労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:33名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:30名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:25名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:16名 女性採用者数:17名 ▼2023年度 男性採用者数:17名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:19名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.0年

研修

研修:あり 上記、教育研修欄を参照

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間 ο 毎週水曜日はノー残業デー ο サービス残業防止のため、勤務表とPCログ・入退室ログの乖離チェックを実施

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.2日 実績年度: 2023 ο 上記休暇以外に、リフレッシュ休日(連続4日)、アニバーサリー休日(1日)、夏季休暇(3日)(取得率98.8%)を付与

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者4名(対象者9名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:8.3% 女性管理職比率:4.5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b17a6591a204c747

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