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新卒採用

総合職(技術)

自動車部品メーカー×プラスチック専門商社!将来性・安定性抜群

山宗株式会社|総合商社・専門商社・卸売、化学メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 山宗グループのメーカー部門での技術職です。 お客様の設計仕様に合わせて試作品を作り、測定をし、了解が得られれば、金型の設計・製作、生産設備の開発、工程の設計、品質の保証、そして生産をしていくといった、いわゆるモノを作り上げていく過程に臨機応変にしていく仕事です。 また、工場での技術職は生産管理・品質管理・生産技術業務を行い、円滑な製造を推進します。 技術営業職はメーカーと打ち合わせを重ね、量産に向けて技術職と協力しながら製造現場のサポートを行います。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝) ✅ 無借金経営・創業以来赤字なしの抜群の安定性 ✅ 初任給月給27万円(固定残業代含む) ✅ 試作品製作から品質保証までモノづくりを一貫 ✅ OJTマンツーマン指導で技術のプロを目指せる ⭐ 山宗株式会社について ⭐ 1957年に創業し、プラスチックの 専門問屋から総合企業へと成長。 東海地区を中心に、全国数多くの メーカーと取引を行っています。 問屋・商社・生産機能を兼ね備えた 「3事業制」を強みとし、 プラスチック業界をリードする パイオニアとして成長を続けています。 ✨ 事業の強み ✨ 板材や丸棒といった材料販売から 製品の製造まで、プラスチックの あらゆる事業を手掛けています。 創業からの素材を知り尽くした知識や 技術ノウハウ、業界最新鋭の設備が 当社のモノづくりを支える強みです。 特にカーボンニュートラルの時代、 自動車の軽量化ニーズが高く、 必要とされるプラスチックの技術者として 社会に貢献できます。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 年間休日127日(計画年休5日含む) ✅ 完全週休2日制(土日祝) ✅ 月平均所定外労働時間13.5時間 ✅ 育休取得率:男性25.0%、女性100.0% ✅ 住宅手当・家族手当あり(営業・技術のみ) 入社時集合研修、部門別新人研修、 階層別研修があり、 新人の期間は身近な先輩が マンツーマンで指導する メンター制度を導入しています。 資格取得奨励金もあり、 自身のスキルアップを会社が支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 無数の材料や製品から、お客さまの 「最適」を提案する営業職と連携し、 確実に、高品質に製品を製造するのが 技術職のミッションです。 試作品製作、金型の設計・製作、 生産設備の開発、品質保証など、 幅広い技術領域で活躍できます。 各職種が連携した抜群のチームワークで 切磋琢磨し、飛躍的な成長を遂げませんか。 「まずやる!」という意欲を応援します。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりに熱中したい」 「一つの専門分野を極めたい」 という意欲を持つ方を歓迎します。 プラスチックのパイオニアである当社で、 創業からの知識・技術ノウハウと 最新鋭の設備に触れ、 着実に、高品質な製品づくりを 担っていきませんか。 ご応募をお待ちしています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

山宗株式会社 勤務地 本人の意向を考慮します。 勤務候補地:茨城県、静岡県、愛知県、大分県

給与

月給231,000円


給与詳細 基本給:月給 23万1000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 基本月給231,000+業務手当39,000=支給額(月給)270,000円 みなし固定残業代39,000円(22時間分) ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 通勤手当(全額支給)、住宅手当、家族手当あり

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり40時間 勤務時間 9:00~18:15(所定17:45) 工場勤務時間 8:00~17:00 ※昼休憩12:00~13:00

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日)・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇 ※年間休日 127日(計画年休5日を含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 会員制福利厚生サービス(リソルライフサポート)・野球観戦シーズンチケット(名古屋バンテリンドーム)・退職金制度(確定給付型企業年金制度)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり受動喫煙対策は喫煙ルーム設置にて対策しております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:あり(6カ月) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:13名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.2年

研修

研修:あり 入社時集合研修、部門別新人研修、階層別研修、OJT(マンツーマン)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に必要となる資格取得については、費用面での支援を行ないます。

メンター制度

メンター制度:あり 新人の期間は身近な先輩がマンツーマンで指導、支援を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的個別面談

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者12名(対象者12名) 男性:育休取得者2名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b157898b7522ba03

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