職種と仕事内容
仕事内容 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。 【具体的には】 ・企業の採用ニーズをヒアリングし、必要な人材像を一緒に整理する ・採用計画や募集方法を提案し、採用活動をサポートする ・候補者の紹介や面接日程の調整など、選考がスムーズに進むように調整 ・企業との継続フォロー（選考の改善提案、内定後フォロー など） ・新規企業へのアプローチ（法人営業）やイベント提案も実施 【やりがい】 ・経営に近い視点で貢献できる 採用は企業の成長の根幹に関わるため、RBとして関わることで「ただの営業」以上のインパクトを出せる。 ・長期的なパートナーシップの構築 単発ではなく、企業と継続的に伴走しながら価値提供を続けられる。 ・成長機会 採用戦略を作る力、マネジメントの力、コンサル力などが鍛えられる。実際、RB／RBマネージャーとして活躍している人もいる。 ・体育会系・アスリート人材領域への強み Maenomeryは体育会系学生・アスリート人材を強みとする人材紹介会社なので、スポーツ経験やGRITを重視する会社文化と事業に関心がある人には特に合いやすい。 【求める人物像】 ・第二創業期として一緒に会社を大きくしていきたいと思っている方（GRIT市場の創造） ・これまでなにかしら『長期的な目標に対しやり抜いた経験＝GRIT力』がある方 ・またはこの先のビジネスを通して熱量を持ちやり抜いていきたい方 ・人生ビジョン（なりたい姿）が明確でありそのための努力を自発的に行動として起こせる方
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。