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地域限定社員|合格の、その先まで見つめる。|九大進学ゼミ

株式会社さなる九州|生活関連サービス、教育支援サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 合格の、その先まで見つめる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 教育理念を大切にする環境 ― 子ども一人ひとりに寄り添う指導 ✅ 研修&サポート充実 ― 模擬授業+メンター制度で不安ゼロ ✅ 働きやすさも安心 ― 完全週休2日制(日・月)、残業月平均12.6時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方におすすめ ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅子ども一人ひとりに寄り添う教育をしたい ✅学校の先生と迷っている ✅アルバイトで“教える楽しさ”を知った ✅未経験から教育業界に挑戦したい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 合格の、その先まで⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学習塾の役割は、 子どもたちに教科内容を指導して学力の向上を図り、 志望校合格へと導くことです。 しかし、さなる九州が展開する 九大進学ゼミの教室で行われている授業は、 決して知識の詰め込みのみを重視するものではありません。 私たちは、子どもたちの成長を大切にし、 合格のその先にある人生を 逞しく生きていくための力を育みたいと考えています。 九大進学ゼミは、 学習塾であると同時に、 心を育て夢を育む「教育塾」をめざしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 募集職種・仕事内容 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集職種:教務職(集団指導) 小学生及び中学生を対象に、 1クラス20名程度の 子どもたちに教務指導を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 研修制度について ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修制度】 ・入社時研修(教育理念・指導方法) ・模擬授業研修 ・メンター制度(先輩社員による個別サポート) など 最良の教育を最高の情熱とともに提供し続けるため、 数多くの研修の機会を用意しています。 【キャリアコンサルティング制度】 キャリアコンサルタントの国家資格を持った人事担当が、 若手社員に対して定期的にカウンセリングを行っています。 仕事における問題点や課題に対してどのように対処すればいいのか、 また将来に向けてのビジョンについてコンサルティングを実施。 また、気軽に相談を受け付けるホットラインも設置しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制(日曜・月曜) ✅ 長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) ✅ 残業月平均12.6時間、有給取得率95%以上 ✅ 女性育休取得率100% ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ その他会社情報 ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 設立:1985年 資本金:7,000万円(資本準備金含む) 従業員数: 200人 本社所在地:福岡県福岡市 福岡地区:27校 北九州地区:9校 筑後地区:10校 佐賀地区:6校 長崎地区:7校 大分地区:3校 熊本地区:5校 鹿児島地区:8校 宮崎地区:3校 山口地区:10校 バーチャル校:1校 (計89校舎)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社さなる九州 勤務地 勤務候補地:山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給260,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり4万円 【手当】 ・一律通勤車保手当:20,000円(固定給に含む) ・一律住宅手当20,000円(固定給に含む) ・家族手当 ・役職手当 【昇給】 随時 【賞与】 夏季賞与・冬季賞与 給与例 <地域限定社員> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) (固定残業21時間分30,000円、住宅手当一律20,000円+通勤車保手当一律20,000円含む) ※住宅手当:住宅形態に関わらず全員に支給 ※通勤車保手当:通勤手段を問わず全員に一律支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2040時間20分 【勤務時間】 13:45~22:30(1年単位の変形労働時間制を採用)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(日曜・月曜 ※社内カレンダーあり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、持株会制度、入社支度金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、社員の配偶者への誕生日プレゼント、子どもの小・中・高校入学祝い、人間ドック費用補助、湯布院別荘・ハウステンボス別荘

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 0

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:7名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:8名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年

研修

研修:あり 多彩な研修制度で未経験者も安心。授業・教科・責任者・スピーチ研修や授業コンテストで指導力を育成。

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に教科指導員と若手メンターが伴走し、授業・計画・心構えなど多方面から手厚くサポート。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアコンサルタントの国家資格を持った人事担当が、若手社員に対して定期的にカウンセリングを行っています。仕事における問題点や課題に対してどのように対処すればいいのか、また将来に向けてのビジョンについてコンサルティングを実施。また、気軽に相談を受け付けるホットラインも設置しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日 実績年度: 2023 社員が有給休暇を取得しやすくなるような工夫を導入。法律で義務付けられている取得日数を上回る有給休暇を取得しています。 ※2022年新卒者について、1年間での有給消化率は平均で95%を超えています。

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2023 産休・育休取得実績あり 2015年度実績:産休・育休取得3名 2016年度実績:産休・育休取得1名 2017年度実績:産休・育休取得4名 2018年度実績:産休・育休取得2名 2019年度実績:産休・育休取得1名 2021年度実績:産休・育休取得1名 2022年度実績:産休・育休取得1名 2023年度自責:産休・育休取得1名 女性は取得率100%です。 時短勤務制度を導入するなど産休・育休取得やその後の復帰を積極的に応援しています。

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b0a43174f26885e6

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