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新卒採用

生活支援員

地域で生きるを支える。専門性を磨く「マルチキャリア」福祉職

社会福祉法人素心会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ✅ 重度支援でプロスキル獲得。施設から地域へ、キャリアを選べる安定基盤 ✅ 高水準の昇給率と充実の退職金制度。安心して長く働ける環境 【社会福祉法人 素心会について】 私たちは、知的障害を持つ3歳のお子さんから最高齢90歳までの「人生全般」に寄り添い支援するトータルケアを提供しています。 「素心」(飾らない心、感謝を忘れない心)を胸に、利用者様一人ひとりが「その人らしく」地域で生きることを追求。 施設入所支援、生活介護、グループホーム、相談支援など、多岐にわたる事業展開が、専門職としての成長とキャリアの選択肢を支えます。 【仕事内容の紹介】 利用者様の「生活の実現」を支える、最も重要な役割 生活支援員は、素心会の福祉サービスの中で、最も現場で利用者様に寄り添うお仕事です。 主な勤務地は、素心学院(施設入所支援)や素心デイセンター(生活介護)などになります。 ⏩具体的な業務 ●食事、入浴、排泄などの日常生活全般の介助 ●創作活動や生産活動といった日中活動の企画・支援 ●個別支援計画に基づいた、自立に向けた目標達成のサポート 利用者様の小さな変化やサインを読み取り、チームで共有し支援内容を改善 単なる介助ではなく、利用者様一人ひとりの「願い」を汲み取り、その人らしい生活を実現するための行動をコーディネートする、高度な対人支援スキルが求められます。 【入職後イメージ】 高度な専門性を習得し、どこでも通用する実践力が身につく 入職後、まずは現場の生活支援員として、個別支援計画の理解と、利用者様との信頼関係構築に注力していただきます。 特に、重度障害や複合的なニーズを持つ方々への支援経験を積むことで、対人支援のスキルや、状況を的確に把握し行動する課題解決能力が急速に向上します。 資格取得支援も充実しており、働きながら介護福祉士などの専門資格取得を目指せます。 【キャリアパス】 現場の専門性を活かし、キャリアを縦横に広げるチャンスがあります。 素心会では、生活支援員として現場の力を身につけた後、多様なキャリアパスが用意されています。 ⏩専門職としてのキャリアアップ: サービス提供責任者、チームリーダー、管理職へ昇進。 ⏩職種転換: 地域生活をコーディネートする相談員(相談支援専門員)へ。 ⏩経営参画: 現場経験を活かし、人事労務、会計経理などの法人運営事務職への配転も可能。 【こんな方におすすめ】 ✅ 学んだ知識を「現場の力」に変えたい、実践的なスキル志向の方 ✅ 人の変化を敏感に捉え、誰かの人生に真摯に向き合いたい、熱意のある方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人素心会 勤務地 【神奈川・湘南/西湘エリア】 ■素心学院 神奈川県中郡大磯町虫窪39番地1 ■素心デイセンター 神奈川県中郡大磯町虫窪18番地1 ■地域支援センターそしん 神奈川県中郡二宮町山西1234番地1 勤務候補地:神奈川県

給与

月給215,900円~226,900円


給与詳細 基本給:月給 21万5900円 〜 22万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■通勤手当 実費(限度30,000円/月) ■住宅手当 賃借 25,000円/月以内 自家 5,000円/月 ■宿直手当(深夜勤務手当) 3,700円(1回) ■その他 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 扶養手当 【昇給】年1回 大卒 :6,800円/月以上 短大・専門学校卒:6,100円/月以上 ◆◆注目!特別昇給があります◆◆ 国の福祉職給料表を用いているため他法人より高い昇給率です。 【賞与】年2回 ※2024年度実績 4.4ヵ月/年定率((期末1.6+勤勉0.6)×2) 給与例 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,900円以上 ※基本給:215,900円+処遇改善手当20,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,900円以上 ※基本給:206,900円+処遇改善手当20,000円以上 【支給例】 大卒入職1年目 支給額 月収233,500円~ 内訳:基本給+処遇改善手当(月給)226,900円+下記諸手当 交通費別途支給 ※給食指導手当6,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 40時間/週制(労基法に基づく1ヵ月当たり変形労働時間制) 日勤 8:30~17:30 早番 7:30~16:30 遅番 11:30~20:30 夜勤 15:30~翌9:30

休日・休暇

休日・休暇 4週8休+1日 毎月9日程度(1ヵ月当たり変形労働時間制) 年間休日日数(日数):107日 有給休暇:10~20日 備考: ■休日 107日~108日(うるう年)/年 ■休暇 特別休暇(公務員に準じ、慶弔休暇等) 休暇制度:慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他保険】 傷害保険・業務災害総合保険・ハイパー任意労災保険 【福利厚生】 ソウェルクラブ加入(トラベル、スポーツ、カルチャー、ショッピング等の割引 研修・講習会各種、海外研修会,永年勤続記念品、資格取得記念品等) ◆◆充実の退職金制度!長く働ける環境をご用意しております◆◆ 1)社会福祉施設職員等退職手当共済制度 2)神奈川県社会福祉事業従事者退職共済制度 二つの退職金制度から支給されます。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙喫煙場所は屋外の所定の場所のみとなっております。

試用期間

試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:9.1年

研修

研修:あり 実務研修、基礎研修、伴走研修、実践研修、権利擁護研修、救急法研修、外部研修会への派遣、海外研修(実績 デンマーク・スウェーデン・フィンランド・ドイツ・オランダ・イタリア等)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修への参加(勤務内)

メンター制度

メンター制度:あり 伴走研修(採用から1年間)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 昇格要件の明確化(昇給・昇格の規程あり)

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:7.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:13.3% 女性管理職比率:10%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b07018ab4f493b9a

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