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営業職

仙台勤務で引越し伴う転勤なし!環境インフラを守るお仕事です

鈴木工業株式会社|生活関連サービス

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■地域環境の「困った」を「ありがとう」に変えるソリューション営業 当社は、60年にわたり、宮城県仙台市を中心に「産業廃棄物の適正処理」と「上下水道インフラの整備・保全」という、地域社会に不可欠な二つの事業を担ってきました。景気に左右されにくい安定した事業基盤と、地域との厚い信頼関係が私たちの強みです。 ここで働く営業職は、単にモノを売るのではなく、お客様(法人・自治体)の抱える環境問題や設備トラブルといった「お困り事」を、技術とノウハウで解決するコンサルタントです。 ■具体的な仕事内容とその魅力 各種設備の施工管理、産業廃棄物の収集運搬、中間処理、上下水道施設の清掃及びメンテナンスに関する営業活動 ・営業部 お客様から作業を依頼されたら「現場調査」を行い、必要な「車両」「人員」「設備」等を調査してご提案します。受注後は技術職社員に作業内容等の現場情報を提供し、滞りなく作業が完了するよう調整を行います。 営業活動のターゲットとなるお客様は官公庁から民間企業まで様々です。9割が既存のお客様なので、先輩社員より引き継いだお客様との良好な関係構築に努めます。 ◆地域に不可欠な存在としての貢献実感 あなたの提案が、企業の環境経営を支え、地域の公衆衛生を守り、安心安全な生活インフラを維持することに直結します。「この仕事がなくなったら、地域の生活が成り立たない」。そんな高い公共性と貢献実感を日々得られるのが、この仕事の最大の魅力です。 ■入社後のキャリアプラン 入社1年目は研修期間とし、すべての部署とグループ会社で、座学研修、事務研修、営業同行研修、現場作業における補助員としての同行研修を行います。実際の業務を経験しながら、各特殊車両の免許取得や資格取得、講習会の参加等にも積極的に取り組んでいただきます。 一通りの部署を経験することにより、自分の適性に合った職種を見つけることができます。 研修終了後に正式な配属先が決定します。 ■得られる成長機会 ・Z世代が重視する「ポータブルスキル」を、公共性の高い事業を通じて実践的に磨くことができます。 ・専門知識を活かした提案力: 環境法規、廃棄物処理技術、インフラ保全技術など、他業界でも通用する専門性の高い知識を日常業務を通じて習得できます。 ・課題解決コンサルティング力: 顧客の「潜在的な困り事」を引き出し、技術職を巻き込みながら最適な解決策を論理的に組み立てる高度なソリューションスキルが身につきます。 ・長期的な信頼関係構築力: 一度きりの取引ではなく、地域に根差したお客様と長年にわたる信頼関係を築くスキルは、あなたのキャリアを豊かにします。 ・知識ゼロからでも、OJTや研修を通じて環境インフラのプロフェッショナルとして成長できる環境があります。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 単なるモノ売りではない「課題解決型」ソリューション営業 ✅ 地域インフラの維持に貢献する公共性の高い仕事 ✅ 9割が既存のお客様!信頼関係の構築に集中できる ✅ 1年間のローテーション研修で技術・現場知識を徹底習得 ✅ 専門知識と論理的な提案力が身につく成長環境 ⏰ 新入社員一日の流れ(営業職の場合) ⏰ 8:15 出勤 8:30 朝礼 メールチェック 電話対応など 10:00 現場調査・打ち合わせ 見積もり提出等 12:00 昼食 13:00 現場立ち合い 客先まわり 16:00 帰社 メールチェック 見積もり作成 作業調整 17:15 退社 ⭐ 鈴木工業株式会社について ⭐ 当社は、60年にわたり宮城県仙台市を中心に 「産業廃棄物の適正処理」と 「上下水道インフラの整備・保全」という 地域社会に不可欠な二つの事業を担ってきました。 景気に左右されにくい安定した事業基盤と 地域との厚い信頼関係が私たちの強みです。 ✨ 事業の強み ✨ お客様(法人・自治体)の抱える 環境問題や設備トラブルといった「お困り事」を、 技術とノウハウで解決するコンサルタント集団です。 あなたの提案が、企業の環境経営を支え、 地域の生活インフラを維持することに直結します。 ✨ 働く環境 ✨ 入社後1年間は研修期間として すべての部署とグループ会社で業務を経験します。 営業同行だけでなく、現場作業補助員研修も行い、 技術や現場の「リアル」を深く理解してから 営業活動に臨めます。 特殊車両の免許取得や資格取得も支援します。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様から依頼を受けたら、 まずは「現場調査」を行い、 必要な「車両」「人員」「設備」等を調査して 最適なソリューションをご提案します。 ターゲットは官公庁から民間企業まで様々ですが、 9割が既存のお客様なので、 長期的な信頼関係を築くことに注力できます。 技術職と連携し、作業完了まで調整を行う プロジェクト推進力も身につきます。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 東日本大震災を経験して、ライフラインを支える仕事がしたいと考えていました。業種・職種はまったく考えずに、大学で学んでいた環境に関する仕事、地元の宮城県の会社ということで鈴木工業の会社説明会に参加しました。説明会の中で、東日本大震災当時の取り組みについて話を聞きました。被災地域の最前線で働き、復旧、復興に直接携われる会社というところに非常に魅力を感じ、鈴木工業で働くことを選びました。 自分の考え、意見を発信しやすい環境で、自分の行動で会社に良い影響を与えられたと感じた時。会社も社員の改善提案に耳を傾けてくれるので、どんどん変化していくのがおもしろい。 良き提案の場合、表彰される仕組みもあり、モチベーションに繋がります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「論理的に課題解決したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 1年間の充実した研修があるため、 知識ゼロからでも安心してプロフェッショナルを目指せます。 公共性の高い事業で、 あなたのポータブルスキルを磨きませんか。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月 3日(火)10:00~12:00 対面 13:30~14:30 Web 15:00~16:00 Web 3月 6日(金)10:00~11:00 Web 13:30~15:30 対面 3月11日(水)10:00~12:00 対面 13:30~14:30 Web 15:00~16:00 Web 3月16日(月)10:00~11:00 Web 13:30~15:30 対面 3月19日(木)10:00~12:00 対面 13:30~14:30 Web 15:00~16:00 Web 3月24日(火)10:00~11:00 Web 13:30~15:30 対面 3月27日(金)10:00~12:00 対面 13:30~14:30 Web 15:00~16:00 Web ✅ 参加方法 開催場所:鈴木工業株式会社 本社 仙台市若林区卸町東五丁目3番28号 仙台市営地下鉄東西線 荒井駅または六丁の目駅 徒歩15分 Web説明会 ご予約いただいた方に参加URLをお送りします ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ お客様の「お困り事」に寄り添い、解決に導きたい方 ✅ 環境問題やインフラ技術に関心のある方 ✅ チームのメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

鈴木工業株式会社 勤務地 宮城県仙台市内(引っ越しを伴う転勤はありません) 勤務候補地:宮城県 ※出向があります 出向先企業名:東伸環境㈱、光輝ビルテクノス㈱、東日本油化工業㈱

給与

月給198,000円~220,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 18万3000円 〜 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 1万円 ■給与 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:208,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ■手当 その他手当:一律皆勤手当、一律安全手当、一律精勤手当(固定給に含む) 役付手当:リーダー以上の役職者に支給 家族手当:配偶者…25,000円/月、満18歳未満の子供1人につき(人数による制限なし)…5,000円/月 住宅手当:10,000円~26,000円 ※社内規定に基づく 通勤手当:車通勤…10,000円~21,000円 交通機関…定期代相当 ■昇給 年1回 備考:4月(新規学卒者の2023年度実績 ベースアップ込みで7%) ■賞与 年3回 備考:7月、12月、3月(2024年度 新規学卒者の実績 4.0ヶ月分、全社平均実績 5.3ヶ月分) 給与例 技術職、営業職、事務職(事務、システム担当) 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:1ヶ月単位の変形労働制 月間労働時間 171時間(1ヶ月30日の月)、177時間(1ヶ月31日の月)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日、他月1日交替制) 有給休暇:10日~10日 ※勤続年数に応じ年間最大20日付与(初年度は4月1日に3日、10月1日に7日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他(1ヶ月単位の変形労働時間制カレンダーによる)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔金制度、永年勤続表彰、社員旅行、ボーリング大会、ゴルフ愛好会、フットサル愛好会、陸上部等があります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3か月 研修期間:1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:14年

研修

研修:あり ”営業職” ”技術職” ”事務職”問わず研修内容は同一のものとなります。研修内容は下記の通りです。 1.ビジネスマナー習得を目的とした講習会への参加 2.各部署ごとOJT ”業務部”:現場作業に同行していただき、現場リーダー指導の下OJT ”環境リサイクル部”:中間処理施設において、現場リーダー指導の下OJT ”営業部”:先輩社員に同行し、お客様を訪問

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 教育・研修制度が充実 〇資格取得支援制度として、各種資格受験料等全額補助、報奨金制度 〇中型・大型自動車運転免許取得全額補助

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員に対して教育担当者として先輩社員が1名つきます。仕事に対するアドバイスから日常の些細な悩みまで気軽に相談できる環境になっています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 1年に数回個人面談(キャリア相談等)あり

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:5.6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : b006939419ed0dab

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