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新卒採用

注文住宅の施工管理職(工程や施工等、建築現場の管理全般)

お客様の夢を「形」にする仕事です✨

伊藤建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 工事(施工管理) 工程管理、品質管理、施工チェック、アフターメンテナンス、建築現場の管理全般 【 仕事内容 】 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 平均残業時間は月5.0時間!ワークライフバランスを徹底 ✅ 年間休日111日!建設業界の常識を覆す働きやすさ ✅ LIXILグループの品質マニュアルで未経験も安心 ✅ 営業・設計が描いたお客様の夢を現場で実現化 ✅ 住宅補助・資格取得奨励金ありで生活も安定 ⭐ 伊藤建設の工事(施工管理)について ⭐ 営業と設計がお客様とつないできた 「幸せな住まい」という夢を 現実のものにする仕事です。 具体的な業務は、 建築現場の管理全般。 工程(スケジュール)や 現場品質、安全をチェックし、 設計図通りに工事が 進んでいるかを管理します。 お客様の人生で一番大きな買い物を 期日通りに、そして 最高品質で完成させる 大きな責任感と達成感が得られます。 ✨ 事業の強み ✨ LIXILグループのバックボーンを活かし 明確なマニュアルを用いた 品質管理体制が確立されています。 また、私たちは協力業者との 信頼関係を最も大切にしています。 「お互いがHappy-Happy」 な関係を築くことで、 高品質な住まいを安定的に提供しています。 ✨ 働く環境 ✨ 私たちは建設業界の常識を破り 高水準なワークライフバランス を実現しています。 平均残業時間は月5.0時間、 年間休日111日。 もし休日出勤が必要な場合は 必ず振替休日を取得*できます。 また、女性管理職比率42.8%など 多様な社員が活躍できる 風通しの良い組織風土も特徴です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの計画性と向上心が ダイレクトに活かされる仕事です。 技術知識は入社後の研修や FC本部での導入研修で 基礎からしっかり学べます。 業務に必要な資格取得者には 月額給与補助、 建築士資格取得者には 一時金補助など、 あなたのキャリアアップを 会社が力強くサポートします。 「着工からお引渡まで半年以上」 を管理し、お客様の笑顔を 直接見られることが最大のやりがいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かのために頑張る」という心と 計画的な行動力を求めています。 この仕事は、設計図というルールを守り 協力業者という仲間と協調し お客様の信頼に応える仕事です。 知識や経験は問いません。 あなたの情熱と向上心を 地域に根差した住まいづくりに 活かしてみませんか? ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 2026年3月7日(土)10:00~11:30 予定 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 住宅という大きなプロジェクトを計画的に進められる方 ✅ 協力業者や社内メンバーと円滑にチームワークを築ける方 ✅ 建築法規や現場の知識を諦めずに学び続ける向上心を持つ方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊藤建設株式会社 勤務地 仙台市、南相馬市、多賀城市 勤務候補地:宮城県、福島県

給与

月給226,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり17時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 ■諸手当: 一律手当 5,000円 時間外手当 住宅手当 通勤手当 車両手当 資格手当 等 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 給与例 【大学 卒業見込みの方】 月給:221,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:196,000円 ※固定残業代/月:25,000円/17時間

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(営業・設計は毎週火・水曜、工事は毎週水・日曜) 年間休日:111日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休日出勤をする場合は振替休日を取得することができます。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・寮:あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ※2024年4月1日時点ーーーーーーーーー2024年度はダミー入力

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.9年 ※2024年4月1日時点

研修

研修:あり (1)入社時研修(3ヶ月程度) ビジネスマナー研修、アイフルホーム本部での新入社員研修、FC本部による導入研修、各部門の仕事内容研修 (2)階層別研修(2年次以降順次) FC本部で階層別研修(部門研修含む)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり (1)職務上必要な資格取得者に対し月額給与での補助 (2)建築士資格取得者に対し、一時金補助

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に2回上司との面談を行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.0時間 ※2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日 ※2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) ※2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:25% 女性管理職比率:42.8% ※2024年4月1日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : afe4079817c9a8f3

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