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新卒採用

一般職(障害者雇用)障害者手帳をお持ちの方のみ

障害者雇用/パラスポーツ/年間休日124日/福利厚生充実

株式会社グロップサンセリテ|人事・人材サービス

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロップサンセリテとは ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 岡山県に本社を置き、日本国内とアジアで 各種ビジネスサービスを提供するグロップグループ。 その特例子会社として、2004年に株式会社グロップサンセリテは設立されました。 「障害者雇用の推進」を目的として 事業を展開し、グロップグループ全体の 障害者雇用管理を担い、各種業務の支援・請負を行なっています。 また、パラスポーツ実業団チームや鍼灸院を運営し 障害福祉サービスを中心とした子会社2社の事業も展開しております。 共に働き、共に活躍する企業を目指して 障害の有無や程度に関わらず、お互いに支えあう ことを大切にしています。 また、当説明会では ご希望があれば実際に職場で働く社員やパラアスリートが 皆さまの質問にお答えいたします✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的な仕事内容 ⭐ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━ 主に親会社(株式会社グロップ)が行なっている業務を 親会社の従業員と共に遂行する業務担当者(業務請負)を募集しています。 配慮された環境のもと、親会社の従業員と連携しながら業務を行います。 他、グロップサンセリテ本社の事務業務もあり、様々な働き方があります。 スポーツと仕事の両立も会社としてサポートします! 【一般事務】 本社事務(バックオフィス)や社内事務等の多岐に及ぶ事務業務です。 【請負事務】 請負している仕事の事務作業です。 例)グロップが請け負ったキャンペーン事務担当…はがきやFAXの受付・データ集計などを行なう 【営業事務】 営業担当をサポートする役割です。営業担当が営業に専念できるように、様々な事務作業を担当します。 取引実績のない企業様へ営業担当に変ってアポイントメントを取る業務もあります。 【人事・教育課】※グロップサンセリテ本社勤務 グロップサンセリテの新卒採用中心に、求人媒体への求人掲載・大学への訪問等を行なう業務です。 【広報室】※グロップサンセリテ本社勤務 会社や実業団チームWORLD-ACのポスターやグッズ制作・ホームページ更新など、広報活動全般を行なう業務です。 【庶務課】※グロップサンセリテ本社勤務 清掃/環境整備/事務サポート/在庫管理/名刺作成など幅広く行なっています。 【経理課】※グロップサンセリテ本社勤務 グロップサンセリテグループの経理に関わる業務を行なっています。 【総務課】※グロップサンセリテ本社勤務 グロップサンセリテグループの労務や法務に関わる業務を行なっています。 【コールセンター業務】 コールセンターにおける電話オペレーションと付随する事務業務です。 電話オペレーターとしての初期研修や業務ごとの個別研修など、研修も充実しています。 【システム関連業務】 社内システムや社内ネットワークの構築・保守・管理・社内ホームページの管理、全社のパソコン 携帯電話の管理など、社内におけるシステム・情報機器や環境全てを担当する部署での業務です。 【物流加工業務】 封入(機械・手作業)や検品作業、フォークリフトの操作等を行なう物流の業務です。 【ジムトレーナー】 トレーナー経験や資格がある方で、実業団チームWORLD-AC FITNESS(社内ジム) の対応を行なう業務です。 【その他】 本人希望を最優先に、特性・能力・環境等を考慮してマッチングを行ない 配属先や担当業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社の特徴】 ✅【理念】共に支えあい、共に生きる 障害の有無や種別にかかわらず、お互いが支え合い 共に生きていくことが共生社会への第一歩であると 私たちは考えています。 ✅【使命】 ①社会的責任(雇用推進) グロップグループの障害者雇用の推進役となり グロップグループの障害者法定雇用率を達成する ②社会的価値(社会貢献) 障害者雇用や障害福祉サービス、パラスポーツ支援など 得た知識は地域社会へ提供する ③多様性推進(企業成長) グロップグループ100万人雇用実現のため 多様性を受け入れる事のできる企業・組織風土を作る ✅【働きやすさ】心身共に健康に働ける 年間休日124日 平均月残業時間8.1時間 社内専任支援者の配置:各拠点に定着支援者として専任の支援員を配置しています。 (岡山・愛媛・千葉・青森) 3か月に1回の面談や休憩室の設置、拡大読書器、文字起こしツールなど 障害特性に合わせた合理的配慮を行なうとともに 従業員のココロとカラダの健康を推進しながら長く勤めてもらうため セミナーや姿勢改善グッズの貸与、外部講師によるからだ改善レッスン/ヨガレッスンの実施 健康に関するヘルス通信の発行など、多岐に渡って従業員の健康を支えています。 ✅【ポイント!】 自己啓発支援制度 自己啓発活動にかかる費用を上限5万円/年まで支給! 書籍購入やソフト購入など、専門知識・技術を身に着けたり 心身の健康・安全の為など、自己成長を促す取り組みを応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★採用ホームページもご確認下さい! https://arwrk.net/recruit/rpl9817hm7vdnsg

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社グロップサンセリテ 勤務地 勤務候補地:青森県、千葉県、大阪府、岡山県、香川県、愛媛県

給与

月給180,000円


給与詳細 基本給:月給 18万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ⭐給与手当詳細: ※月給は、職務内容・能力・経験等を総合的に考慮し決定します。 ✨他社にはない『勤続手当』『実業団活動手当』『奨学金返済手当』が魅力✨ ◆通勤手当:上限30,000円 ◆扶養手当:子20,000円/人他 ◆住宅手当:世帯主上限30,000円 ◆勤続手当:5,000円~30,000円 9/1時点の在籍年数により決定 ◆職能手当:5,000円~40,000円 担当業務及び担当業務に関連する国家資格有無により決定 ◆実業団活動手当:5,000円~100,000円 業績および競技成績等を踏まえ、支給額を決定 ◆奨学金返済手当:5,000円~15,000円 毎月の返済額により決定 ⭐昇給:年2回(4月・10月) 2026年度より適用 ⭐賞与:年3回 6・12月:175,000円~ 9月:50,000円~ ※業績、競技結果によっては賞与額UP ※専門職(技術)及びマネージメント職へのキャリアアップあり 給与例 ⭐一般職(障害者雇用枠) 対象:短大・専門・高専・大学・大学院 卒業見込み/卒業の方 月給:180,000円以上 ※職務内容・能力・経験等を総合的に考慮し決定します。 ※勤続年数に応じて勤続手当を支給します。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ⏰勤務時間⏰ 9:00~17:30(休憩1時間) ※配属部署や業務内容により、始業・終業時刻が前後する場合があります。 ※業務状況により、シフト勤務となる場合があります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始(12/29~1/4) 年間休日:124日 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇、特別有給休暇(慶弔・看護・育児・介護・競技会参加 等)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇・福利厚生・社内制度 : ✨『健康』と『成長』に特化した福利厚生が充実✨ ■短時間勤務制度(障害のある方への合理的配慮) ■時短勤務制度(育児・介護) ■自己啓発支援制度 (年間5万円上限) ■健康サポートサービス(T-PEC/外部相談窓口) ■スポーツジム利用可 ■退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 「施設内禁煙(施設外に喫煙スペース有)」 「施設内喫煙スペース有」 など、配属先により受動喫煙防止の取り組みが異なります。

職場情報
平均勤続年数

平均勤続年数:6.3年 ※2024年12月時点

研修

研修:あり 初期研修:グループ企業の業務内容や社内ルールなど 基礎研修:ビジネスマナー研修、PC研修(基本ソフト全般) 実務研修:電話応対研修、作業研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 基礎知識・基礎能力・専門性・健康等、自己の成長を促す取り組みに対して、会社が必要と認めた場合、必要な費用を一部負担します(年間5万円)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : afb7eeeac0a3fabf

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