建築プロジェクトの進行マネージャー

仕事内容 勤務地、職種は確約のお約束！ 将来的な社内キャリアチェンジ可能！ 【こんな事業をしています】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちEnrich MR Holdingsは、8つの企業からなるグループの中核として、 人材サービスや採用コンサルティングを通じ求職者と企業の “最適な出会い”を支えています。 掲げるのは、一人ひとりの個性を活かす 「多様性ある組織づくり」。 前例にとらわれず自ら考え動く挑戦心が、 共通のカルチャーです。 《挑戦を続ける限り、成長し続けられる》 この言葉は、代表・森が 何よりも大切にしている信念。 「失敗しても、次に活かせばいい」 そう言い切れる会社で、 自分の未来に挑戦してみませんか。 ………………………………………………… 【お任せするのは】 建築プロジェクトマネージャー ◆日程の調整 ◆建物の写真撮影 ◆書類の整理 など まずはプロジェクトの進行管理アシスタントとして、サポート業務からスタート！ 慣れたら徐々にお仕事の範囲を広げていきましょう。 ………………………………………………… |◤ 当社の魅力･職場環境 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 整備士から営業職を経て独立し、 数々の失敗を乗り越えながら、 現在では8社のグループを率いる存在に。 だからこそ、Enrich MR Holdingsでは “失敗＝成長のチャンス”と捉え、 挑戦する姿勢を何よりも大切にしています。 実際に、新卒だけで立ち上げた 福岡オフィスでは、ミスを繰り返しながらチームで改善を重ね、 今では4年目の社員が責任者として活躍中。 経験ではなく意志が評価される会社です。 「もっと早く責任ある仕事がしたい」 「20代のうちに、突き抜けたい」 当社では、年齢や経験にとらわれずやりたいと手を挙げれば、 経営に関わるチャンスも開かれています。 実力主義の評価制度だからこそ、結果がついてくればきちんと報われる。 挑戦に、遠慮はいりません。 すでに年商100億円を突破し、 次に目指すのは600億円、そして1000億円。 その未来をともに築く仲間を、 今、求めています。 |◤ スタッフインタビュー ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆営業部1課 主任・権藤(26歳) サポートをさせていただいたスタッフさんや クライアント先の担当者の方から 感謝の言葉をいただく機会が多く、 それが一番のやりがいになっています！ 自ら責任感を持って率先して動けば、 自ずと色んな仕事を任せてくれます。 どんどん成長していける環境です。