職種と仕事内容
職種候補が複数あり
仕事内容 生産技術：生産設備設計・組立、保守 品質保証：品質保証体制構築、品質維持・向上にむけ各職場と連携 プレス金型設計・製造：加工性、生産性を考慮した金型設計 製造・生産関連：モノづくりに携わりノウハウ蓄積
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
新卒採用
総合職(生産技術、品質保証、金型設計・製造、製造・生産関連)
藤堂工業株式会社｜鉄鋼・金属メーカー
勤務地
藤堂工業株式会社 勤務地 勤務候補地：富山県
給与
月給190,000円～210,000円
給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給：190,000円 ※基本給：190,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給：210,000円 ※基本給：210,000円 給与例 モデルケース1(総合職:大学、短大、高専、専門卒) 月20万円程度
勤務時間
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:00～16:50（休憩：1時間5分） ・休憩時間 10:00～10:10、12:00～12:45、15:00～15:10 （計65分） ※一部シフト制あり（一部工作課、受注状況による） 13:00～21:50、16:50～25:40 年間総労働時間：1,922時間
休日・休暇
完全週休二日制
休日・休暇 年間休日：117日（ ＋5日間：年5日の年次有給取得義務化による） 有給休暇：15日～20日（毎年4月11日に付与。新卒の方は入社時に3日間付与＋4月11日に15日間付与＝18日間） ※残日数は1年繰越し可 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
喫煙所情報
喫煙所情報 以下の対策を講じております。屋外に喫煙場所あり
試用期間
試用・研修期間：試用期間 期間：入社後3ヶ月 、研修期間 期間：入社後2カ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
職場情報
▼2024年度 新卒採用者数：1名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：3名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：4名 新卒離職者数：0名
▼2024年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：0名 女性採用者数：3名 ▼2022年度 男性採用者数：2名 女性採用者数：2名
平均勤続年数：17.5年
研修：あり 新入社員（導入・基本）教育、品質管理教育、階層別教育
自己啓発支援：あり 各種技能検定・公的資格取得支援、産業能率大学支援、品質管理検定取得支援
メンター制度：なし
キャリアコンサルティング制度：なし
社内検定等の制度：なし
月平均所定外労働時間：14.2時間
有給取得平均日数：14.1日
女性：育休取得者1名（対象者1名） 男性：育休取得者1名（対象者1名）
募集概要
機械・機器に携わりたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを製作したい
チームを統率したい
情熱を持って仕事に取り組む
コミュニケーションが活発
チームワークを重視
長く同じ会社に居続けられる
多様な職種の人と関われる
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : af96475be9e51000
