総合職(店舗責任者候補)

仕事内容 入社後：商品の入荷・在庫管理から陳列、 接客などの店舗業務。 キャリアアップ：全国の店舗責任者を経て、マネージャーなどへ。 キャリアチェンジ：企画、バイヤー、 人事など管理本部への キャリアチェンジも可能です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【最重要：人軸採用】 社長・役員との距離が近い！ 相互理解を重視した会社 ✅ 【小売の常識を変える】 年に一度、14連休取得が 必須の制度あり！ ✅ 【早期挑戦】 2年目で店長・人事兼任など、 同年代より圧倒的な経験量 ✅ 残業月平均6.1時間（2023年度実績） 有休消化率78.2%で働きやすい ✅ 「PLAZA」「クロックス」 「yogibo」など、 好きなブランドを扱える ⭐ 株式会社ショービについて ⭐ 「仕事」は与えられるものではなく、 自分たちでつくっていくもの。 私たちは、「何をするか」よりも 「誰と働くか」を大切にする 人軸の会社です。 PLAZAやcrocs、 yogiboといった生活を彩る 人気ブランドの店舗を運営し、 お客様との対話を通じて 価値を届けています。 「この人たちとなら頑張れる」という直感を 大切にしたい方を歓迎します。 ✨ 働く環境： 社長・役員との距離が近い文化 ✨ 当社の採用の決め手は 「人」の魅力です。 役員が「就職活動はお見合いだ」と語る通り、 私たちは学生を個人として知ろうとする姿勢を大切にします。 社長がエレベーターで挨拶、最終面接後に 役員全員が見送りといった感動体験が 入社を決めた先輩社員の共通の決め手です。 入社後も、10年目の先輩や取締役が 分け隔てなく気にかけてくれる文化が根付いています。 また、チームワークを重視し、 個人に頼らない組織づくりのため、 年1回14連休取得を全社員に義務化。 平均残業時間も月6.1時間と、 仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ✨ 仕事内容の魅力：圧倒的な経験量と挑戦 ✨ 入社後は、小売の基礎である接客や陳列を学び、 その後は早期に店舗責任者へ。 先輩社員の中には、入社11ヶ月で店長、 2年目から人事の業務を兼任するなど、 若手から積極的に挑戦する機会が与えられています。 また、キャリアチェンジの実績も豊富で、 店舗責任者から企画、バイヤー、人事など 本部業務への道も開かれています。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「やりたいこと」が明確でなくても大丈夫です。 それよりも、「この人たちと一緒に頑張りたい」という 直感と好奇心・向上心を重視します。 まずは対面の説明会・選考で、 当社の「人」の魅力を感じに来てください。 ✅ 参加方法 リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会・選考にて、当社の人軸の想いを感じてください。 ✅ アルバイト経験等から接客やお客様との対話にやりがいを感じる方 ✅ 好奇心、探求心、向上心を持ち、能動的に行動できる方 ✅ 転勤や一人暮らしにも抵抗がなく、成長機会を楽しめる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 2年目からでも、店長や本部業務に挑戦したい人 ✅ 「クロックス」「PLAZA」など、好きなブランドの仕事に関わりたい人