リクナビ
新卒採用

WEB会社説明会(選考同日実施):SE・プログラマー

未経験歓迎/SE・PG/公共・金融/転勤なし/個別研修

株式会社テクノトップ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【お任せしたいこと】 技術者として、オープンシステムの設計・製造・テスト工程など開発の全工程を行っていただきます。 開発案件は、金融・官公庁・電力・旅客などの分野があり、幅広いモノづくりを経験することができます! 業務は、経験豊富な先輩社員とともに行いますので、わからないことはどんどん質問してくださいね。 多岐にわたるシステム開発の経験を重ね、エンジニアとして活躍してみませんか? 【当社が提供できること】 🔵一人一人に目線をあわせる研修 ・3ヶ月の個別指導+個別カリキュラムで一人一人に合わせた新人研修 ・チームに必要な「コミュニケーション能力」をフォローする現場教育 🔵「上流工程」は身近な存在 ・上流工程:下流工程の割合が6:4の当社 新人でも上流工程に挑戦する場面が多数あり! 🔵社会インフラを支える仕事 ・金融・公共・電力など、生活に不可欠なシステム開発が主な仕事 ・生活を支えるやりがいと、事業の安定性が両立! 🔵大手企業のパートナー認定企業 ・大手企業との間に他社がいない直接契約(一次請負) だから成果が結果につながる 🔵働く時間と自分の時間のバランス ・年間休日125日以上+有給休暇=年間休日130日以上 ・みなし/見込代はなし、働いた分の残業代は全額支給 【企業の概要】 1997年設立の創業30年目の独立系IT企業です。 金融(メガバンク等)や公共(中央官庁等)、社会インフラ分野のシステム開発を担っています。 大手IT企業の優良パートナー認定企業として、設計から開発・運用までを手掛けています。 【求める人物像】 ✅チームで目標達成を目指せる人 ✅粘り強く課題に向き合える人 ✅素直に学び、吸収しようとする人 ✅相手の立場で物事を考えられる人 ✅「技術×人間力」に共感できる人 ✅新しいことに挑戦してみたい人 入社後のギャップゼロを目指した採用を目指しています! 説明会でどんな環境なのか、ぜひ聞きに来てください。 お待ちしております♪

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テクノトップ 勤務地 東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転居を伴う異動なし 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給220,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: 通勤費・交通費全額支給(上限なし)、残業手当、資格手当、家族手当、役職手当、財形手当 昇給:年1回 約3%(4月) 賞与:年2回 約4カ月(7月・12月) ※初年度は12月のみ 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:客先常駐開発となるため、常駐先により業務時間が異なる場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)+祝日 ※年間休日125日以上(内訳:土日+祝日+夏季休暇+年末年始) 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日(繰越含め 最高40日)※4月1日付与、当日から使用可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時間休暇制度(1時間単位で有給取得可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度、誕生日プレゼント、社員旅行、慶弔見舞金、リフレッシュ旅行制度、保険組合保養所、退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.4年

研修

研修:あり 新入社員研修(プログラミング研修中心) 技術研修(ネットワーク、データベース等) 管理職研修(新任管理職研修、経営研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己目標報奨制度 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 1人につき1人のOJT担当を決め、1対1で一年間サポート。技術面だけではなく社会人1年目のメンタル面もサポート。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事担当によるキャリアコンサル実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2025 時短勤務3名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af7319763c5d25ca

問題を報告する

この企業の募集