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アプリケーションエンジニア システムエンジニア・プログラマー

未経験OK!一歩ずつ学び、“ちょうどいい”エンジニアライフを

株式会社テクノトップ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 技術者として、オープンシステムの設計・製造・テスト工程など開発の全工程を行っていただきます。 開発案件は、金融・官公庁・電力・旅客などの分野があり、幅広いモノづくりに携わる中でエンジニアとして経験を積んでください。 また開発作業は、経験豊富な先輩社員とともに行いますので、わからないことはどんどん質問して吸収していただけます。 【このポジションの魅力】 ✅未経験からプロへ育てる研修 3ヶ月の個別指導と1年間のOJTで、実践的な技術を習得。 ✅「上流工程」に挑戦できる PGからSEへ。設計や要件定義など市場価値の高いスキルを得る。 ✅社会インフラを支える仕事 金融・公共・電力など、生活に不可欠なシステム開発に携わる。 ✅大手と直取引(一次請負) 顧客の顔が見える環境で、安定した経営基盤のもと開発に集中。 ✅定着率90%以上・転勤なし 年間休日125日以上。腰を据えて長くキャリアを築ける環境。 【企業の概要】 1997年設立の独立系IT企業、株式会社テクノトップです。 金融(メガバンク等)や公共(中央官庁等)、社会インフラ分野のシステム開発を担っています。 大手IT企業の優良パートナー認定企業として、設計から開発・運用までを手掛けています。 【会社の特徴】 ✅【職場環境・社員育成】文理不問、8割が未経験スタート! 社員の8割がIT未経験から入社。「完全個別カリキュラム」の研修(最長3ヶ月)で、プログラミング経験ゼロからでも着実に学べます。 ✅【社風・風土】1年間のメンター制度でコミュニケーション能力を培う 配属後も、1人につき1人の先輩(OJT担当)が1年間サポート。技術面だけでなく、日々の不安やキャリアについても相談できる体制です。 ✅【働きやすさ】年間休日125日以上+有給休暇=年間休日130日以上 完全週休2日制(土日祝)に加え、夏季・年末年始休暇も。有給休暇も平均16.2日取得と、メリハリをつけて働けます。 ✅【事業優位性】上流から下流工程までの全工程を一気通貫で担う 独立系かつ一次請負のため、システムの企画・設計(上流工程)から開発・テスト(下流工程)まで全てのフェーズを経験できます。 【求める人物像】 ✅チームで目標達成を目指せる人 ✅粘り強く課題に向き合える人 ✅素直に学び、吸収しようとする人 ✅相手の立場で物事を考えられる人 ✅「技術×人間力」に共感できる人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テクノトップ 勤務地 東京23区、神奈川県、千葉県、埼玉県 ※転居を伴う異動なし 勤務候補地:東京都、神奈川県

給与

月給216,000円~230,000円


給与詳細 基本給:月給 21万6000円 〜 23万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 諸手当: 通勤費・交通費全額支給(上限なし)、残業手当、資格手当、家族手当、役職手当、財形手当 昇給:年1回 約3%(4月) 賞与:年2回 約4カ月(7月・12月) ※初年度は12月のみ 給与例 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:客先常駐開発となるため、常駐先により業務時間が異なる場合があります

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)+祝日 ※年間休日125日以上(内訳:土日+祝日+夏季休暇+年末年始) 有給休暇:10日 ※初年度10日、最高20日(繰越含め 最高40日)※4月1日付与、当日から使用可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時間休暇制度(1時間単位で有給取得可能)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度、誕生日プレゼント、社員旅行、慶弔見舞金、リフレッシュ旅行制度、保険組合保養所、退職金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(プログラミング研修中心) 技術研修(ネットワーク、データベース等) 管理職研修(新任管理職研修、経営研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 自己目標報奨制度 資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:あり 1人につき1人のOJT担当を決め、1対1で一年間サポート。技術面だけではなく社会人1年目のメンタル面もサポート。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 人事担当によるキャリアコンサル実施。

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:13.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 実績年度: 2024 時短勤務3名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af7319763c5d25ca

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