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新卒採用

法人ルート営業(国内営業職 新潟)産業用機械メーカー

国内トップシェアメーカー✨平均残業10h⭐年間休日123日

遠藤工業株式会社|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \会社説明会実施中/ エントリ―後に、登録メールアドレス宛に日程予約のご連絡いたします。 日程予約をもって、応募完了とします。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 営業職なのに平均残業月10時間以下、年間休日123日 ✅ 固定残業代なし、残業代は全額支給 ✅ 既存顧客への法人ルート営業が中心 ✅ バランサーの高いシェアが強み ✅ お客様との信頼関係構築が最も重要 ⭐ 株式会社遠藤工業について ⭐ 私たちは、バランサーやリール、破砕機など 産業用機械・機器の専門メーカーです。 創業当時から、お客様の期待以上のものを つくるという情熱をもって、 ものづくりに取り組んできました。 その結果、多くの製品で高いシェアを獲得し 日本の「モノづくり」現場を支えています。 ✨ 事業の強み ✨ 産業界の省エネ・省力化に役立つ性能と 長く使える品質にこだわっています。 作る製品は、製造現場には不可欠なものが多く 景気に左右されにくい安定した経営基盤が強みです。 お客様に深く入り込めることが信頼の証です。 ✨ 働く環境 ✨ 営業職でありながら、全拠点共通で 平均残業時間は月10時間以下です。 定時退社も可能で、プライベートと 仕事のバランスを大切にできます。 残業代は固定ではなく、全額支給します。 社員の定着率も高い、安心できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 担当エリアの既存のお客様(機械工具商など)を 定期的に訪問するルート営業が基本スタイルです。 製造業などユーザー様へ直接伺って プレゼンや仕様打ち合わせをすることも多いです。 売上目標はもちろんありますが、 お客様との信頼関係も大切にしており、 気軽にご意見やご要望を話していただける 関係づくりを重視しています。 頼りにされる喜びが魅力です。 ⭐初任勤務地⭐ 遠藤工業 本社 新潟県燕市秋葉町3-14-7 JR燕駅徒歩15分

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

遠藤工業株式会社 勤務地 初任地は新潟県燕市の本社です。 新潟県外の下記営業拠点へ転勤の可能性があります。最終的に新潟に戻りたいや、下記拠点に行きたいなども可能! 東京営業所(千代田区)、大阪営業所(大阪市浪速区)、名古屋営業所(名古屋市中区)、九州営業所(福岡市博多区) 勤務候補地:新潟県

給与

月給200,000円~234,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 23万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 ・短大、高専、専門学校卒業見込みの方 月給200,000円 ・大学卒業見込みの方 月給224,000円 ・大学院卒業見込みの方 月給234,000円 【手当】 時間外手当 休日出勤手当 通勤手当:自宅からの距離による(上限24,400円) *通勤距離片道2キロメ-トル以上の方に支給 住居手当:10,000円(自己契約民間賃貸のみ) 養育手当:5,000円(18歳未満扶養一人あたり) 外交手当:単独で外回りや出張に出られる方に支給(15,000円) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(7月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 8:30~17:30(うち休憩70分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝日、年数回土曜出勤あり) 年間休日123日(2025年)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金(中退共、DC) 慶弔金 財形貯蓄 各種表彰 社員持株会 社員旅行(不定期)

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.6年

研修

研修:あり 新卒入社時役1週間導入研修(マナーなど)、その後現場実習(製品組み立てなど)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に資するとして会社が認めた資格取得費用は全額会社負担(初回のみ)

メンター制度

メンター制度:あり 新入社員導入研修後本配属先でメンター兼指導担当がつきます

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 設計、検査、はんだ付け、溶接業務、内部監査など。技能ポイント制のある部署もあります。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 2024年度

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.1% 2025年12月現在

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af2e29fedfe21062

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