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新卒採用

几帳面さや計画性を活かせる施工管理職(知識は入社後でOK)

文理不問★島根で腰を据えて働く、建材施工のプロジェクト管理

株式会社ユニコン|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ☆街の仕上がりを決める専門家。 販売と施工の連携で高品質を実現する 施工管理職☆ ━━━━V━━━━━━━━V━━━━ ■当社の魅力はこちら 当社は資材の販売から施工まで 一貫して手掛ける体制が強みです。 施工管理職は、資材の調達段階から 品質やコストに深く関与できます。 この体制があるからこそ、 お客様の期待を超える「高品質」と 地域社会の発展に貢献する 「確かなモノづくり」が実現できるのです。 あなたが指揮する現場こそ、 街の景観と住環境の快適性を創ります。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■職種のミッション:品質・安全・工期を最適化する現場の指揮官 あなたのミッションは、 内装仕上工事、外壁工事、塗装工事など 当社の専門工事において、 「工程・品質・安全・原価」の四大管理を徹底し、 プロジェクトを成功に導くことです。 単に図面通りに作るのではなく、 天候や資材の状況、職人さんの配置を考慮し、 常に最適な判断を下す現場の司令塔です。 お客様、設計者、職人、社内営業など 多くの関係者とのコミュニケーションを 円滑に進める「調整力」が成果に直結します。 ◇─◇◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■具体的な仕事内容:資材の知識を活かした現場ディレクション 入社後は、専門研修とOJTを通じて、 資材の特性や工法を深く学びながら 以下の業務を担当していただきます。 ◆施工計画の立案と準備 設計図に基づき、工事のスケジュール、 人員配置、資材の搬入計画を詳細に策定します。 ◆品質管理と安全管理 工事の進捗状況を細かくチェックし、 資材が仕様通りに使用されているか、 仕上がりが要求水準を満たしているかを確認。 現場の危険を予知し、安全な環境を構築します。 ◆協力会社・職人への指示と指導 現場での作業指示や技術的な指導を行い、 職人の方々がスムーズに働けるようサポート。 関係者全員のモチベーションを高める役割です。 ◆原価・納期管理 計画通りに工事が進むよう進捗を調整し、 予算内で高品質な完成を目指します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■入社後のキャリアについて:国家資格取得で市場価値を向上 当社は、施工管理としてのスキルアップと 市場価値向上を強力に支援します。 現場経験を積みながら、 建築業界で必須となる国家資格の取得を目指します。 ◆取得を支援する資格(一例) ・一級・二級建築士 ・1級・2級建築施工管理技士 ◆キャリアステップのイメージ 入社1~3年目:先輩の現場に同行し、OJTで基礎を習得。 安全管理の補助業務からスタートします。 入社3~5年目:二級施工管理技士の取得を目指し、 小規模な改修工事などの現場主任を担当。 入社5年目以降:大規模な新規建設工事の 現場責任者として、地域ランドマークの完成を指揮します。 ■エントリー後の流れ ご応募いただいた方から 説明会のご案内や今後のスケジュールなど 詳細をお送りいたします。 ■採用担当者からのメッセージ あなたの計画性や目標達成へのこだわりは、 そのまま現場の「品質」となります。 建物を完成させるという大きな貢献実感を 当社で手にしてください。 知識ゼロでも、成長意欲があれば 私たちが建築のプロに育て上げます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ユニコン 勤務地 ■ユニコン本社 島根県松江市東朝日町29 ■流通センター 島根県松江市八幡町953-15 ■ユニコン米子支店 鳥取県米子市二本木888 ■ユニコン広島支店 広島県広島市西区商工センター4-5-15 ※車・バイク通勤OK 勤務候補地:鳥取県、島根県、広島県

給与

月給209,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 20万9000円 〜 22万5000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ■短大卒 固定給:209000円 固定給に固定残業代を含む 固定給に一律手当を含まない 基本給:189000円 ■専門卒 固定給:209000円 固定給に固定残業代を含む 固定給に一律手当を含まない 基本給:189000円 ■高等専門卒 固定給:209000円 固定給に固定残業代を含む 固定給に一律手当を含まない 基本給:189000円 ■大卒 固定給:225000円 固定給に固定残業代を含む 固定給に一律手当を含まない 基本給:200000円" ■大学院卒 固定給:225000円 固定給に固定残業代を含む 固定給に一律手当を含まない 基本給:200000円 給与例 モデルケース:大学卒・ルート営業職 月20万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 始業時刻:8時30分 終業時刻:17時30分 休憩時間:1時間0分

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日日数(日数):120日 有給日数(下限):15日 有給日数(上限):15日 休日・休暇有給日数は非表示 休暇制度: 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・島根県東部勤労者共済会加入 (本社・米子支店・流通センター) ・広島市中小企業勤労者共済加入(広島支店) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・職場つみたてNISA補助制度 ・福利厚生保険加入 ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金 ・ヘルスマネジメント認定事業所 ・子育てサポート企業 くるみん認定(2019年) ・地域未来牽引企業 ・レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし 休日休暇に差異なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.4年

研修

研修:あり 新人研修・営業研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : af09cf46507e9cb9

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