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新卒採用

フィットネス・スイミングインストラクター

スイミングインストラクター✨未経験OK/福利厚生充実

株式会社ヤマウチ|生活関連サービス、スポーツ・レクリエーション、看護・介護

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐1月・2月に説明会コースも実施しています! リクナビインターンシップサイトより、株式会社ヤマウチと検索してご覧ください⭐ 【業務内容】 子どもたちの水泳指導をメインに、安全を守るプール監視や施設清掃、受付などを担当いただきます。 泳ぎの技術だけでなく、日々のレッスンを通じて成長を間近で支える、やりがいと活気にあふれたお仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ スイミング施設の運営に関われる ✅ 子ども好きにピッタリ!指導するお仕事 ✅ 年2回、5~7日間の連休が取れる! ✅ 賞与年2回&残業代は1分単位で支給 ⏰ 新入社員一日の流れ(例) ⏰ 10:00 出勤 11:00 事務作業 12:00 スイミングレッスン 13:00 お昼休憩 14:00 キッズスクールの準備 15:00 フロント業務・保護者対応 17:00 プール監視(安全確認の見守り) 19:00 日報作成・事務作業 19:00 退勤!残業代は1分単位で出ます✨ ⭐ 温水プール施設について ⭐ 子どもからご年配の方まで さまざまな地域の皆様に愛されるプール施設です。 「泳ぐ楽しさ」と「健康」を提供する 地域密着型の温かい施設です。 ✨ 事業の強み ✨ 運営元の「株式会社ヤマウチ」は 全国的に事業所を展開する、 多角化経営を行う安定企業。 スポーツ、エネルギー、介護など 生活に不可欠な事業を展開しており、 安心して長く働ける基盤があります。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員の幸せ」を第一に考える会社です。 年間休日120日でプライベートも充実。 年2回のリフレッシュ休暇(5~7連休) も取得可能!産休・育休の取得実績や 復帰率も高く、長く安心して働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 「泳げるようになったよ!」と報告に来る 子どもたちの成長を間近で見守れるのが この仕事の一番のやりがいです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「自分の経験を活かしたい」 「こどもが好き」「地元で働きたい」 そんなきっかけでの応募も大歓迎! 未経験でも充実の研修がありますので 安心して飛び込んできてください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 泳ぐことが好きな方 ✅ 子どもと接するのが好きな方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 新しいことにチャレンジしたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元で働きたい方 ✅ 水泳経験をお持ちの方 ✅ 事業拡大中の成長企業で働きたい方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ヤマウチ 勤務地 香川県の瀬戸内スイミングスクール・東かがわ市温水プール、高知県のHAPPY BASE ヨネッツこうちに配属されます。 勤務候補地:香川県、高知県

給与

月給213,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 新卒応援手当:エリアコース(転勤有):43,333円/月 新卒応援手当:フィールドコース(転勤無):30,333円/月 通勤手当:月5万円まで 地域手当:月1万円~2万円(※規定あり) 時間外手当:1分単位で全額支給 役割手当:月6,000円~3万円 資格手当:月5,000円~5万円 残業手当:1分単位で全額支給 休日出勤手当 単身赴任手当 転勤引越手当 出張日当手当 転勤者の家賃補助手当 給与例 ・四大・大学院卒 エリアコース(転勤有) 支給額 268,333円/月(内訳:基本給225,000円+新卒応援手当43,333円) ・四大・大学院卒 フィールドコース(転勤無) 支給額 255,333円/月(内訳:基本給225,000円+新卒応援手当30,333円) ・短大専門卒 エリアコース(転勤有) 支給額 256,333円/月(内訳:基本給213,000円+新卒応援手当43,333円) ・短大専門卒 フィールドコース(転勤無) 支給額 243,333円/月(内訳:基本給213,000円+新卒応援手当30,333円) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【昇給】 年1回(6月) 【選べる働き方コース】 ・エリア社員(所属地域内での転勤あり) ・フィールド社員(引越しを伴う転勤なし)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 ▼店舗の運営時間に合わせたシフト制 ※実働8時間/休憩60分 ※残業は月平均10時間程度

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 月9~11日の公休(シフト制) 【休暇】 ✅ リフレッシュ連続休暇(年2回、5~7連休) ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇(7日以上連続取得実績あり) ✅ 慶弔休暇 ✅ 介護休暇 ✅ 育休・産休(取得実績多数)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅JOYFIT・FIT365無料利用 ┗ご家族も特別価格でご利用いただけます ✅家族の思い出制度(1年に一度2万円、毎年利用可) ┗記念日や家族旅行など「家族の思い出作り」に使える支援金 ✅グループ特典(割引制度、表彰制度等) ┗年に1度のMVPに選出された方に、なんと旅行をプレゼント もちろんご家族の同伴も可能です。そのほかにも、温泉旅行などの特典もあります。 ✅慶弔見舞金(例:ご結婚3万円、1子誕生につき1万円) ✅転勤者社宅制度 ✅健康診断 ✅時短勤務制度 ※取得実績あり! ✅東急ハーベストリゾートホテル社員割引適用 ✅東京ディズニーリゾートチケット割引適用 ✅プロ野球・プロバスケットなど試合観戦チケットがもらえる

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:27名 新卒離職者数:5名 ▼2023年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:5名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.2年 (2025年度実績)

研修

研修:あり 新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 トヨタ生産方式マスター研修 管理者研修 階層別マネジメント研修 各種資格取得支援研修 接客接遇向上研修 中途社員フォローアップ研修 海外視察研修 国内視察研修 社内インストラクター育成研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 3KM研修:個人・家庭・会社の目標を立てて実行していく研修があります

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 各種社内ライセンス取得のための検定制度があります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者20名(対象者16名) 男性:育休取得者10名(対象者16名) (2024年度実績)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aef90e4028ce316f

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