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新卒採用

薬学系分析

薬剤師資格を活かす!高速液体クロマトグラフィーによる成分分析

株式会社ケミトックス|製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 <この求人のポイント> ✅薬剤師資格取得者だからこそ可能 ✅化学物質の分析や 薬品の評価に関わる高度な技術職 ✅6年制の薬学部卒・ 薬剤師資格取得予定の方は32万円、 博士の方は38万円と高額初任給 ✅第三者試験機関として、 極めて高い正確性が求められる ✅培ってきた専門知識を最大限に活かせる ✅社会貢献性の高い仕事 <配属予定職種> ■研究開発職(薬学系) <ケミトックスについて> 当社は、多種多様な製品や部品・材料の 安全性能評価試験、認証取得代行、 研究開発を行う第三者試験機関です。 50年以上の歴史と公正中立な立場で、 全固体電池・ペロブスカイト太陽電池など 先端技術の研究開発を展開する、 技術職の精鋭プロ集団です。 <事業の強み> 第三者機関としての公正中立な立場と 50年以上の確かな実績を活かし、 社会に安心・安全を広める役割を担っています。 <働く環境> 研究開発に集中できる恵まれた環境。 東京・山梨・山形に専門の技術エンジニアが 腰を据えて業務を行っています。 理系修士・博士を積極採用しており、 ハイレベルな専門知識を持った先輩社員と ともに成長できる環境です。 <仕事内容の魅力> 薬剤師資格や薬学系の専門知識が、 社会の安心・安全を支える技術に直結! 薬学系分野では正確性、法令順守が極めて重要であり、 プロとしてのスキルと大きな社会的責任を 担うやりがいを感じられます。 難易度の高いテーマを粘り強く究め、 技術者としてのキャリアを築けます。 ⏰新入社員の一日の流れ (研究開発職の場合) 09:00 朝礼・清掃 09:20 分析依頼確認・分析作業 12:00 ランチ 13:00 データチェック 16:00 報告書作成 17:00 機器確認・日報作成・片付け・翌日の予定確認 18:00 退勤(残業はほとんどありません) ✨最後にメッセージ ケミトックスが求めるのは、 「先端技術への知的好奇心」と 「着実に結果を出すための粘り強さ」です。 培ってきた専門性を思う存分発揮できる、 そんな環境がケミトックスの特徴です。 私たちとともに未来を創りませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ケミトックス 勤務地 本社 第1ビル 〒145-0064 東京都大田区上池台1-14-18 勤務候補地:東京都

給与

月給320,000円以上


給与詳細 基本給:月給 32万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【諸手当】 ・住宅手当、残業手当(時間外労働手当)、交通費支給(規定あり) ・転居補助手当(規定あり、20万円) ・車両購入補助(規定あり、20万円 ※山梨・新庄勤務のみ) ・資格手当 薬剤師資格所有者 第三種電気主任技術者 応用情報技術試験合格者 基本情報技術試験合格者 ITパスポート試験合格者 英語に関する資格手当 (規定あり) 給与例 【初任給】 大学院卒(博士):月給380,000円 6年制大学:月給320,000円 ※薬剤師資格手当:月額10,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60 分(12:00~13:00) ※月平均残業時間=0.4時間(2025年度)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 有給休暇:初年度10日、次年度以降11~20日 年間休日:127日(2025年実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、年末年始(12月30日~1月5日)、夏季休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) * 退職金あり * 引越費用補助(会社の規定条件に沿って部屋をお借り頂いた場合、20万円) * 車両購入費用補助(山梨・新庄勤務にて、新たに車両を購入される場合に20万円) * 教育制度(新人研修、ネイティブによる英会話支援、PC研修など) * リファラル制度あり * 10年勤続者には慰労金あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 2025年度 採用者数9名(2025年3月31日時点)・2026年度 内定者数10名(2026年1月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:2名 3年以内男性採用割合:68.1%、3年以内女性採用割合:31.9%(2025年3月31日時点)

平均勤続年数

平均勤続年数:9.7年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 全体:社内新入社員研修、社会人としてのビジネスマナー、PC作業効率化研修等、エンジニア:品質管理の研修等

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:0.9時間 特別な業務以外での残業はほとんどありません。 プライベートを充実させた働き方をされたい方にはお勧めです。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 時短勤務は、育休取得者全員が活用しています。過去の実績は、3名の対象者について、3名が取得されています。

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33% 女性管理職比率:33%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aee22bbede669dcb

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