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新卒採用

地域総合職(東北)

学んできたこと、チームで成し遂げたこと。その全てが力になる。

株式会社竹中工務店|建築設計

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■アピールポイント あなたが愛する、その街で。 創業400年以上の歴史で、 私たちが貫いてきたのは、 「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」 という経営理念。 短期的な利益に左右されない「非上場経営」を貫き、 お客様の想い、社会の期待にどこまでも誠実に向き合う。 それが竹中工務店の「作品主義」です。 設計と施工を自社で一貫して手掛ける体制を強みに、 これまで国内外に数多くのランドマークを創出してきました。 これは、社員一人ひとりが「棟梁精神」を胸に、 最高のチームで、ものづくりに情熱を注いできた証です。 ■具体的な仕事内容とその魅力 総合職として、希望するエリアに根ざし、技術系・事務系の様々な領域で「作品づくり」に携わっていただきます。 【技術系総合職(地域型)】 建築技術(建築施工管理・プロダクト(施工図)・内勤技術部門)、 設備(設備設計・設備施工管理・ エンジニアリング)など、 地域社会の基盤となる、様々な建築物のものづくりの最前線を担い、お客様の夢を最高品質でかたちにします。 【事務系総合職(地域型)】 営業、施工事務、工務、資材調達、総務・人事、法務、財務・経理、都市開発、開発事業など、 地域との連携を大切にしながら、事業運営の中核を担い、多角的な視点からプロジェクトを支えます。 文系・理系の垣根を越え、 互いの専門性を尊重しあうのが当たり前の環境。 それぞれの知識や視点を掛け合わせることで、 一人では成し遂げられない大きな目標に挑戦できます。 ■得られる成長機会 入社後の1年間はジョブローテーション研修があり、 設計、施工、営業など複数の部署を経験。 全体像を理解した上で、自身のキャリアを考えられます。 配属後も、各分野のプロである先輩社員が OJTで丁寧に指導する「チューター制度」など、 人を育てる文化が根付いています。 資格取得支援や階層別研修も充実しており、 着実に専門性を高められる環境です。 ■入社後のキャリアについて 地域に根ざしたプロフェッショナルとして、 多様なキャリアパスを描くことが可能です。 例えば、 ・そのエリアのランドマークを手がける 建築設計の専門家 ・地域の様々なプロジェクトを成功に 導く施工管理のエキスパート ・地元のお客様から絶大な信頼を 得る営業のプロフェッショナル など、地域社会に深く貢献しながら キャリアを築いていけます。 ■当社について 私たちは、創業以来受け継がれる 「棟梁精神」を大切にしています。 これは、仕事に真摯に取り組み、 お客様や社会への責任を全うする姿勢のこと。 誠実な仲間と共に、後世に誇れる仕事を追求しています。 ■事業について 私たちは「建築専業」のゼネコンです。 オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、空港など 人々の生活に不可欠な、あらゆる建築物を手掛けます。 その品質は高く評価されており、 優れた建築物に贈られる「BCS賞」の受賞回数は業界トップ。 技術力と品質へのこだわりが、私たちの誇りです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社竹中工務店 勤務地 勤務候補地:青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

給与

月給280,000円~340,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 34万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 博士卒/月給340,000円 大学院卒/月給320,000円 大学卒/月給300,000円 高専卒/月給280,000円 ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 【手当】 住宅手当、時間外勤務手当、通勤費 など

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

休日・休暇

休日・休暇 【休日】 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇(初年度10日、以後年数に応じて最大20日) 【休暇】 特別休暇(10年目 7日、20年目・30年目 14日)、慶弔休暇 など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社宅・単身寮: 原則として転勤者に対して、社宅・単身寮を貸与する 厚生施設: 社宅、単身寮、社員食堂 ほか 時間外・休日・深夜勤務の免除: 育児または介護の状況に応じて、時間外・休日・深夜勤務を免除することができる。 フレックスタイム制度: 特定の職種、または育児・介護の状況に応じて、フレックスタイムで勤務することができる。 育児・介護の場合には短時間も選択できる。 在宅勤務: 妊娠、育児、介護の状況や、定められた適用要件を満たす場合は、自宅で就業することができる。 バリアブル勤務: 業務の繁閑に応じて、始業と終業の時刻をフレキシブルに設定することができる。 転勤免除制度: ライフステージ上のやむを得ない事情により転居を伴う異動を免除することができる。 キャリアサポート/ジョブ・リターン: キャリアサポートとは、育児による休業など、自身のキャリア形成に不安や悩みを抱える従業員からの相談を受け付ける制度です。 ジョブ・リターンとは、出産や育児など、やむを得ない事情により退職した社員が、将来において再び当社で就労し能力を発揮する機会を設ける制度です。 地域区分・拠点事業所変更制度所: 所定の勤務地での継続勤務が困難になる場合に、他の勤務地での就業継続を希望できる(地域職で入社しても使用可能)。 エリア変更: 全国職から地域職へ、またはその逆の地域職から全国職へエリアを変更できる。 産前休暇・産後休暇、ハローパパ休暇: 産前休暇は、出産予定日当日の6週間前から(多胎妊娠の場合は14週前)から取得することができます。 また、産後は出産日の翌日から8週間就労が制限されます。男性も、その配偶者の出産に立ち会うために連続2日まで休暇を取得できます。 保活コンシェルジュサービス(マザーネット): 子供を無事に保育所に入所させ、職場復帰できるようサポートを行うサービスです。 情報提供サービスはもちろん、保活に関するご相談など、希望を聞きながら、経験豊富なスタッフがアドバイスします。

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。 屋内原則禁煙、喫煙専用スペース等あり

試用期間

試用・研修期間:入社後1年間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:210名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:203名 新卒離職者数:11名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:160名 女性採用者数:50名 ▼2022年度 男性採用者数:158名 女性採用者数:45名

平均勤続年数

平均勤続年数:18.9年

研修

研修:あり 新社員教育(入社後1年間・2~3回の職場配置転換・各種実務講習・役員との懇談、海外グローバルビジネス体験研修(選抜制)など)、職場内教育、職場外教育、海外留学制度(大学・企業)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格により研修等の支援あり

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 育児による休業など、自身のキャリア形成に不安や悩みを抱える従業員からの相談を受け付けるキャリアサポート制度を運用しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:24.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者57名(対象者57名) 男性:育休取得者98名(対象者274名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aeca6ff99cdc7e64

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