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総合職(営業職)

名古屋の当たり前を守る。創業70年自己資本比率60%の安定✨

株式会社山田組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 名古屋で創業70年の安定企業で一生モノのキャリアを築ける ✅ 自己資本比率60%!不況に強い公共工事メインの健全経営 ✅ 特殊工法で日本のインフラ老朽化問題を解決する社会貢献性 ✅ 3億円規模のプロジェクトに携われる圧倒的なやりがい ✅ 文理不問!未経験から専門知識を身につけられる教育体制 ⭐ 株式会社山田組について ⭐ 名古屋市中川区で創業70年。 私たちは堤防や上下水道など、 皆さんの当たり前の暮らしを 陰から支え続けている建設会社です。 派手ではありませんが、 私たちが止まれば街が止まる。 そんな強い誇りを持って働いています。 ✨ 事業の強み ✨ 私たちの武器は「管更生工法」。 道路を掘り返すことなく、 古くなった管を内側から補修する 最先端の特殊工法です。 日本のインフラ老朽化が叫ばれる今、 この工法の需要は急増中。 自治体や大手企業から頼られる、 唯一無二の技術力があります。 ✨ 働く環境 ✨ 自己資本比率は約60%。 無謀な投資はせず、 利益は決算賞与で社員に還元。 「長く同じ会社で働き続けたい」 そんな安定志向の方には これ以上ない環境を用意しています。 現場を支えるのは、 情熱あふれる温かい先輩たちです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 営業職として、 工事の受注のための積算や 自治体や大手インフラ企業へ 当社の技術を提案していただきます。 扱う金額は時に数億円規模。 プレッシャーもありますが、 無事に工事が終わった時の達成感は ここでしか味わえない格別なものです。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 今の学部や学科は関係ありません。 「地元に貢献したい」 「社会の役に立つ実感がほしい」 その気持ちがあれば十分です。 次の70年を創る仲間として、 あなたをお迎えできる日を楽しみにしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時開催中!詳細はマイページをご確認ください。 ✅ 参加方法 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、説明会に関するメールが届きます ➂ご希望の日程にご予約ください

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社山田組 勤務地 本社:名古屋市中川区戸田五丁目1213番地 現場:名古屋市内及び近郊 勤務候補地:愛知県

給与

月給262,000円~274,000円


給与詳細 基本給:月給 26万2000円 〜 27万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:262,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:274,000円 【手当】 通勤手当、家族手当、通信手当、出張手当、ほか 給与例 大卒 営業職 月27万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 技術系 勤務時間帯始業時刻:8時0分 勤務時間帯終業時刻:17時0分 勤務時間帯休憩時間:1時間0分 リフォーム 勤務時間帯始業時刻:9時0分 勤務時間帯終業時刻:18時0分 勤務時間帯休憩時間:1時間0分

休日・休暇

休日・休暇 週休二日制 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社後6ヶ月経過した時点で10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:日・祝祭日、指定土曜休、最長5日間の連続有給取得制度有

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 会社独自の退職金積立制度 慶弔金支給 リゾートホテル利用会員権

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月、研修期間:1ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:16.8年 2024年度実績

研修

研修:あり 新入社員導入研修(4月) 各部門および現場にてOJT研修(5月~翌3月)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に要する資格取得費用は全額経費にて支出

メンター制度

メンター制度:あり 管理部人事担当職員がメンターとなります。 1人1人の能力や特性、意欲に合わせ育成計画を策定し、各部署の指導担当者の意見をフィードバックしながら、社内の一貫した計画と意識のもと有意義な育成を行います。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内技能講習

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11.5時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.3日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0% 2024年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ae96c199fa6fd388

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