事務職×首都圏勤務コース

保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎レクレーション奨励金 ・レジャー施設（TDL等）の利用料 年度1回。本人と全扶養者に各10,000円迄支給。 ・宿泊施設の利用料 年度1回。本人と全扶養者に各10,000円迄支給。 ・映画チケット代 年度1回。本人へ2枚、または本人、配偶者、全扶養者に各1枚支給。（選択制） ◎健康管理 ・インフルエンザ予防接種 指定医療機関にて年１回無料のインフルエンザ予防接種を実施します。（本人と全扶養者対象） ・一般健康診断 ３５才以下 ・生活習慣病健診・婦人科健診 ３５才以上、３９才以下 ・短期人間ドック・婦人科健診・特定保健指導 ３９才以上、４９才以下 ・短期人間ドック・婦人科健診・脳ドック・特定保健指導 ５０才以上 ・主婦健診 ３５才以下 ◎出産のとき ・出産育児一時金 妊娠4ヵ月以上（85日）経過した出産について、1児につき「出産育児一時金」として、産科医療補償制度加入分娩機関で出産した場合は620,000円、それ以外の場合は604,000円が支給されます。 ◎その他、支援金 ・育児休暇制度 出産から1年～1年2か月、育児休暇を取得できます。左記対象期間、休業給付金が支給されます。 ・引っ越し支援金 引っ越しにかかる費用（初期費用（敷金、礼金等）、運送費用等）無利子にて全額貸与します。 ・健康奨励金 1年間病気による欠勤が無かった場合、健康奨励金として5万円が支給されます。 ・学習奨励金 従業員の見識や向上心を養う事を目的とし、本（雑誌も可）の定期購読費用を支給します。 ・結婚お祝い金 結婚を支援・応援することを目的とし1人150,000円、社内婚であれば300,000円を支給します。 ・配偶者手当 10,000円／月が支給されます。 ・子供手当 １人目10,000円／月、2人目以降5,000円／月が支給されます。 ・母の日、クリスマス、フラワーギフト 年2回、母の日とクリスマスに5,000円以上相当のプリザーブドフラワーを会社から贈呈します。 ◎レジャー、エンターテインメント ベネフィット・ワンが提供しているサービスを受けることが出来ます。以下、抜粋となります。 ・旅／宿泊（格安で利用可） 国内・海外の様々なツアー、直営ホテル・旅館、クルーズ 他 ・スポーツ（月会費、施設利用料の割引） フィットネスクラブ、テニスコート、テニススクール、フットサルコート、ゴルフ 他 ・遊び（チケット、施設利用料の割引） 映画、演劇、美術館、ボウリング、カラオケ、スポーツ観戦、遊園地、アウトドアレジャー 他 ・学ぶ（月会費、受講料等の割引） 英会話、IT・パソコン、各種資格講座、各種趣味講座 他

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試用・研修期間：試用期間 期間：３カ月　※労働条件の変更なし 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間：３カ月 ※労働条件の変更なし