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新卒採用

動画制作会社の制作アシスタント

フレックスタイム制/土日祝休/年休日125日/リモート勤務有

株式会社ロングテイル|広告・宣伝、放送・テレビ局

職種と仕事内容

仕事内容 「テレビが好き」を、仕事にしよう。 ロングテイルでは、 企画会議〜ロケ〜編集まで、 番組制作のすべてを自社で手がけています。 新卒からでも、先輩のサポートと研修を通じて、 現場で着実に成長できる環境です。 ⭐休みも充実、やりがいも満載! 業界内でも、働きやすさが際立つ職場⭐ 不規則なイメージのある業界ですが… ⏩:年間休日125日 ⏩:2025年度有給取得率75% ⏩:リモート勤務あり など ワークライフバランスを実現しています! ╭━━━━━━━╮ 仕事内容詳細 ╰━v━━━━━╯ 企画会議~編集まで 番組制作の全てを自社で担います。 ✅主なコンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ドキュメントバラエテイや 恋愛リアリティショーなど ※テレビ、ネットコンテンツ含む <番組一覧はこちら!> https://longtale-inc.com/tags/%e3%81%8a%e7%ac%91%e3%81%84/ ✅入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当番組決定⇒すぐにロケ・収録に参加◎ 未経験OK▶研修&先輩のサポートで安心! ✅具体的には...  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✤=企画会議=✤ プロデューサーやディレクター、放送作家 とともに担当番組の企画内容を話し合い ✨基本はリモート会議!年次に関わらず アイディアをどんどん出し合っています。 ✤=リサーチ=✤ ロケ地や番組で紹介するデータ等の情報収集 ✨事前にポイントを抑えることで 企画の趣旨にあった 有益な取材・ロケに繋がります。 ✤=ロケ=✤ リサーチ情報を基に日本全国のロケを取材 ✨いずれは海外ロケに行くことも! ノウハウがある制作会社なので安心◎ ✤=収録準備=✤ 番組内で使用するフリップやカンぺの用意、 控室のセッティングなど ✤=ディレクターの編集作業の補助=✤ 情報の裏取やコンプライアンスチェックなど ✨放送前に完成した作品を見た時は チームで頑張った達成感&やりがい十分!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社ロングテイル 勤務地 勤務候補地:東京都

給与

月給265,200円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万1200円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万9000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 給与例 【年収例】 年収300万円(24歳/入社1年) 年収350万円(25歳/入社3年) 年収580万円(33歳/入社5年) ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◤∥ キャリアプランについて ∥◢ 自社制作だから 新人でもどんどん企画提案可能! ADとしてスタートし、以下のような ステップアップやジョブチェンジも◎ ❏ディレクター(D) 番組の進行管理や演出担当 └番組の企画立案やスタッフの指導あり ❏アシスタントプロデューサー(AP) プロデューサーをサポートし、 企画から放送までの管理業務を担当 └予算・スケジュール管理、 スタッフ調整、出演者やロケ先との 連絡、資料作成などがメイン ※AD・ディレクター連携(指示出し)あり ❏プロデューサー(P) 番組全体を統括するリーダー担当 └予算管理、スケジュール調整、 スタッフの選定などあり ❏エグゼクティブプロデューサー(EP) 番組制作の最終的な意思決定、 複数の番組を統括する責任者 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ◆フレックスタイム制/コアタイムなし ◆標準労働時間: 1日あたり8時間(10:00~19:00)

休日・休暇

休日・休暇 ✨企画会議や案件により、 リモートワーク、在宅勤務OK! ✨年間休日120日以上! 5日以上連続休暇の取得も可能◎ ◇週休2日制(土日祝休み) ※休日出勤が発生した場合は 代休を取得できます。 ◇年末年始休暇(5日間) ◇夏季休暇(5日間) ◇有給休暇(入社半年後に10日間付与) ◇介護休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 業務の特性上、忙しい時期もありますが 制度は整っており、代休や長期休暇も しっかりと取得できる環境にあります! 当社では有休も各々の タイミングでほとんどが取得。 残業への不安や不満の解消も、 定期面談で支援しています。 番組制作は大変だけど楽しい。 だから将来や私生活の不安など、 業務外の大変さはできるだけ 解消したい。――そんな環境で 一緒に働く仲間を募集します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇昇給あり ◇髪型自由 ◇服装自由 ◇ひげOK ◇ネイルOK ◇ピアスOK ◇交通費支給あり ◇通信費支給あり(5000円) ◇社会保険完備 ◇健康診断あり ◇フィットネスジムあり 【✅教育体制】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ꕤまずは… 業務知識や仕事の進め方について イチから教えていきます。 ꕤ現場に出た後は… 先輩のそばで実務を 通して学んでいける環境です。 直属の先輩以外にも 編集や音声などの技術スタッフ、 放送作家、プロデューサー、 ディレクターなど 関わるスタッフ全てから 教えてもらいやすい職場ですよ!

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万1200円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり OJTでの研修あり

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ae2a6c949cd55d82

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