リクナビ
新卒採用

総合事務職

生活の「止まらない」を創る。北海道の物流網を統括する司令塔

札樽自動車運輸株式会社|物流・運行管理

職種と仕事内容

仕事内容 ■ 北海道の「止まらない物流」をデザインする、事業の中枢。 総合事務職は、単なるデスクワークではありません。 北海道全域に広がる当社の物流ネットワークにおいて、人・モノ・時間をデータとロジックで結びつけ、最適な輸送計画を実現する「物流の司令塔」です。 長年培った信頼と安定した事業基盤を土台に、輸送効率の最大化や、ドライバーの労働環境改善といった社会的な課題(2024年問題など)を解決する「仕組みづくり」に挑戦できます。 あなたの計画性と問題解決能力が、北海道の「生活」と「経済」を動かします。 ■ 論理的思考で物流を最適化する 配属先は、運行管理部門、営業部門、または本社管理部門など多岐にわたりますが、入社後早期にコア業務となる運行管理サポート業務を経験し、物流全体を俯瞰する視点と専門性を磨いていただきます。 【運行管理サポート(物流マネジメントの土台)】 輸送計画の策定・調整:天候や道路状況、ドライバーの労働時間を考慮し、効率的かつ安全な運行ルートとスケジュールを作成・調整します。 データに基づく効率化:運行実績データや在庫データなどを分析し、無駄のない配車を実現するための改善案を提案・実行します。 法規の遵守と安全管理:輸送に関する法律や安全基準を遵守するための書類作成、健康状態の確認など、現場の安全と健全性を守る管理業務。 【顧客・現場を支える事務・営業サポート】 顧客折衝・受付:企業のお客様からの問い合わせ対応、新規受注の受付、集荷依頼の調整。 【売上管理・経費精算】 営業所の収支を把握するための伝票処理、請求書発行、各種経費の管理。 【人事・労務サポート】 現場で働く社員の勤怠管理、給与計算サポートなど、働きやすい環境を直接的にサポートします。 ■ 得られる成長機会 当社では、Z世代の皆さんが重視する「実践的なポータブルスキル」獲得に向け、資格取得とマネジメント経験を積極的にサポートします。 専門資格の取得と活用:入社後は、物流業界における国家資格である運行管理者資格の取得を目指していただきます。 講習費用は会社が全額負担。早期に専門的な知識を身につけ、運行計画の決定権を持つプロフェッショナルとして活躍できます。 プロジェクトマネジメント経験 物流効率化のためのシステム導入や、新しいサービスフロー設計などのプロジェクトに若手から参画。計画立案から実行、改善までを一貫して担うことで、部署や組織を横断したマネジメントスキルを習得できます。 ■ 入社後のキャリアについて 入社後数年間で、運行管理、営業事務、本社管理部門などのジョブローテーションを通じて、物流事業全体を理解していただきます。 将来のキャリアパスは、大きく分けて2つです。 マネジメントコース:運行管理者としての専門性を深めた後、支店・営業所の所長や幹部候補として、数百名の社員と地域物流全体を統括するポジションを目指します。 専門コース:本社にて経営企画、人事・労務、DX推進など、管理部門の専門分野のプロフェッショナルとして、経営戦略に直結する業務を担います。 高い定着率と安定した経営基盤があるため、目先のキャリアに惑わされることなく、腰を据えて長期的な専門性とマネジメント能力を磨ける環境です。 ■ こんな方活躍中 「なぜ?」を掘り下げ、ロジカルに解決策を設計できる方 計画や数字に基づき、物事を正確に実行できる方 チームワークを大切にし、現場の社員と円滑なコミュニケーションが取れる方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

札樽自動車運輸株式会社 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給206,000円


給与詳細 基本給:月給 20万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■手当 通勤手当:上限20,800円 ※勤務地より半径2km以上の方が対象 車通勤の場合は10,800円まで 扶養手当:上限42,000円 ※配偶者最大22000円、子1人10000円他 ■昇給 年1回 ※勤務考課により昇給金額が上下します ■賞与 年2回 ※7月・12月支給+11月に暖房手当支給 給与例 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:206,000円 ※基本給:206,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(日・祝、月1回土) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返還支援制度:札幌市の同制度において、当社は認定企業になっております。 奨学金の返還予定のある方について、最大54万円を支援いたします。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり事業場により屋内全面禁煙。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.2年

研修

研修:あり ・新入社員研修 ・配属先の業務習熟に資する各種セミナー・講習 ・運行管理者(国家資格)、ロジスティクス検定(公的資格)など、物流業に関する資格取得 上記に関しては全額会社負担にて受講可能です

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:21.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad6c9fc7574cb045

問題を報告する

この企業の募集