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新卒採用

技術職・施工管理(線路)

大鉄工業株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ✅説明会への参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「」というマイぺージアカウントに関するメールが届きます 3. マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この求人のおすすめポイント ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ❶ JR西日本グループ。創業80年黒字経営の圧倒的な安定基盤 ❷ 新幹線や在来線を支える、社会的使命感と誇り ❸ 土木・機械・電気・情報。文理問わず研究が活きる専門性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんが毎日使う、鉄道。 その「当たり前」の安全を、線路の面から支える。 それが大鉄工業(だいてつこうぎょう)の技術職(線路)です。 私たちはJR西日本グループ最大の建設会社として、 北陸新幹線や山陽新幹線、京阪神の在来線など、 西日本の大動脈である線路(軌道)の 新設やメンテナンスを一手に担っています。 主な仕事は「施工管理」。 工事現場のリーダー(旗振り役)です。 多くの協力会社スタッフとチームを組み、 「安全」「品質」「スケジュール」「予算」の 4つを管理し、プロジェクトを成功に導きます。 業務は大きく分けて2種類です。 ◆ ❶ 日々の安全を守る「保守・点検」 線路は列車が走ることで、 少しずつ歪(ゆが)みが生じます。 これを放置すれば、乗り心地の悪化や 最悪の場合、事故につながることも。 私たちはミリ単位の精度で線路を点検し、 列車が走っていない夜間に補修工事を行います。 レールや枕木を交換したり、 「マルチプルタイタンパー(通称:マルタイ)」という 大型専用機械で線路の歪みを正確に直します。 日本のインフラを守る、地道ですが欠かせない仕事です。 ◆ ❷ 未来の便利をつくる「新設・改良」 新幹線の延伸や、新駅の設置、 線路の高架化(例:おおさか東線)など、 地図に残るような大規模プロジェクトも手掛けます。 ゼロから線路を敷設(ふせつ)していく。 何もない場所に、列車が走る道をつくる。 多くの人が関わり、数年がかりで完成させる、 スケールの大きな仕事です。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この仕事の面白さは、 「自分の仕事が、社会の基盤を支えている」 と毎日実感できることです。 何百万人もの「当たり前の日常」は、 私たちの夜間の地道な作業によって守られています。 始発列車が安全に通過していく瞬間は、 何物にも代えがたい達成感があります。 また、「線路」は奥深い世界です。 土木工学はもちろん、 大型機械(マルタイなど)を扱う「機械工学」、 信号や電力と連携する「電気電子工学」、 点検データを解析しDXを進める「情報工学」。 様々な専門知識が結集しています。 「線R&D」という専門部署もあり、 新しい工法や機械を自社開発することも。 あなたの研究が、未来の鉄道の安全を つくる力になるかもしれません。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 「線路」と聞くと土木系だけ? と思うかもしれませんが、そんなことはありません。 多様なバックグラウンドを持つ先輩が活躍中です。 〇 土木・社会基盤系 ・専攻で学んだ構造力学や測量の知識が、 線路の設計や施工管理に直結しています。 ・インフラの「中身」を支える専門家として活躍中です。 〇 機械・電気電子系 ・大型保線機械のオペレーションやメンテナンス、 列車制御に関わるシステム連携など、 機電系の知識が不可欠な場面が多くあります。 〇 情報・物理・その他理系 ・軌道の点検データの解析、 BIM/CIM(3次元モデル)の活用など、 建設DXの推進にあなたの論理的思考が活きています。 〇 活躍する人物像 ・チームで協力して物事を進めるのが好きな方 ・ルールや規律をしっかり守れる方 ・社会の基盤を支える仕事に誇りを持ちたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 説明会について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、少し特殊かもしれません。 だからこそ、説明会でリアルな話をしたいと思っています。 特に、みなさんが不安に思うであろう 「夜勤」についても、正直にお話しします。 ・夜勤は「保守・点検」業務がメインです。 ・日勤(8:00~17:00)と夜勤(22:00~翌6:00など)の ローテーション制が基本です。 ・夜勤の翌日は「明け休み」となり、 その後「公休」と続くため、休日はしっかり確保できます。 ・もちろん、夜勤手当や深夜手当も支給されます。 私たちは、JR西日本グループの一員として 「4週8休」の取得を強力に推進しています。 業界のイメージを変えるべく、 働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ぜひ、説明会で実態を聞きに来てください。 ⏰開催日時⏰ ~~大鉄工業について~~ 1943年、鉄道工事の専門会社として誕生しました。 以来80年以上にわたり、 JR西日本の安全・安定輸送を支え続けています。 柱は「線路」「土木」「建築」の3事業。 線路のプロであると同時に、 高架橋やトンネル(土木)、駅舎や駅ビル(建築)まで 鉄道インフラを丸ごと手掛けられる総合力が強みです。 大阪ステーションシティなど、 地域のランドマークとなる実績も多数あります。 ~~大鉄工業のここがおすすめ!~~ なんといっても「安定性」です。 受注の大半がJR西日本グループからであり、 鉄道インフラの維持・管理という仕事は 景気に左右されることがありません。 創業以来、80年以上ずっと黒字経営。 自己資本比率は約75%(2023年度)と、 建設業界でもトップクラスの健全な財務体質です。 「安心して、長く働きたい」 「社会に不可欠な専門技術を身につけたい」 そう考える方には、最高の環境だと自負しています。 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 研修体制について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、約1か月間の新入社員研修からスタート。 ビジネスマナーや会社の基礎知識を学びます。 その後、各部門に配属されます。 「線路」部門では、まず専門知識を学ぶ座学研修を受け、 その後、現場でのOJT(実務を通じた指導)が始まります。 経験豊富な先輩社員が「メンター」として マンツーマンで指導しますので、安心してください。 施工管理に必要な「施工管理技士」をはじめ、 業務に関連する資格取得も会社が全面的に支援します。 ゼロからプロを育てる体制が整っています。 安心して飛び込んできてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

大鉄工業株式会社 勤務地 備考:当社全営業エリア内 (京阪神、近畿、北陸) 勤務候補地:新潟県、富山県、石川県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

月給240,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 直接工事に従事する場合に現場手当(20,000円)を支給 給与例 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,000円(一律手当含む) 大学/高専専科 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:290,000円 大学 卒業の方 月給:280,000円(一律手当含む) ※基本給:260,000円 備考:●月収例 大学卒:280,000円(月給260,000円+現場手当20,000円) ※直接工事に従事する場合に現場手当(20,000円)を支給

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり139時間30分 〜 170時間30分 【変形労働時間制】 実働時間(1日):2時間~10時間30分 勤務時間帯目安:8:30~17:15 備考:みなし残業制は採用しておりません

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※変形労働時間制の場合、1ヵ月の休日は8日以上 年間休日:123日 有給休暇:入社時10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝祭日、創立記念日、特別休暇 年間休日数:2024年実績

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅制度、社員旅行、 会員制福利厚生サービス(ジェイアールウエスト倶楽部)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:37名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:34名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:36名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.6年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォローアップ研修、管理職研修、JR西日本の通信教育(保線・土木)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり "業務上必要な資格を取得した場合、奨励金・諸経費を支給。 〔技術系〕 1・2級土木施工管理技士、測量士、技術士、 1・2級建築施工管理技士、1・2級建築士 等 〔事務系〕 1・2級建設業経理士、衛生管理者、宅地建物取引士、社会保険労務士等"

メンター制度

メンター制度:あり

社内検定

社内検定等の制度:あり 工事管理者、軌道工事管理者(鉄道工事に従事するための資格)、情報セキュリティーリーダー

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:31.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者13名(対象者39名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad62da298fcaacfe

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