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新卒採用

LSI事業部技術職(マスクブランクス・フォトマスク)

先端技術で世界を豊かにする開発職✨

HOYA株式会社|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この仕事のポイント ⭐ ✅ 半導体製造に欠かせないマスクブランクスで世界シェアNo.1 ✅ 専門性を磨き、世界に貢献できる開発環境 ✅ 年次に関係なく挑戦できるフラットな社風 ✅ 年間休日125日、充実の福利厚生と制度 ⭐ 株式会社HOYAについて ⭐ 「ライフケア」と「情報・通信」分野で世界に貢献する技術カンパニー。 メガネレンズ、コンタクトレンズから、内視鏡などのメディカル製品、 半導体製造に欠かせないマスクブランクス、HDD用ガラスディスクまで、 世界中の人々の生活と産業の発展を根幹から支えています。 ✨ LSI事業部の強み ✨ 世界トップシェアを誇るマスクブランクスの技術力。 景気に左右されにくい安定した経営基盤と幅広いキャリアパスがあります。 ✨ 働く環境 ✨ 世界各国に拠点を持つグローバル企業でありながら、フラットでオープンな社風。 若手のうちから、自ら手を挙げて企画提案し、プロジェクトの責任ある立場を任される機会が多くあります。 あなたの専門知識を存分に発揮できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 技術職として携わるのは、半導体製造に欠かせない「マスクブランクス」と「フォトマスク」。 社会をより安全に、便利に、豊かにする半導体の、その裏側を私たちの製品が支えています。 あなたの研究が、世界を動かす力になります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 当社の技術職は専攻不問で募集しています! 大学・大学院で培った専門知識を応用して活かしたい方、 世界規模で社会に貢献する研究開発に挑みたい方からのご応募をお待ちしています。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 & 参加方法 リクナビのエントリー後にマイページよりご確認ください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 困難な課題に対し粘り強く取り組める方 ✅ 自分の考えを積極的に提案できる方 ✅ 専門知識を磨き続けられる学習意欲 ✅ グローバルな環境に興味がある方 ✨ 向いている方 ✨ ✅ 分析や実験を緻密に計画し実行するのが得意 ✅ 一つの専門分野を極めることにやりがいを感じる ✅Python等プログラミング言語を自身の研究で活かしている方

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

海外勤務可能性あり

HOYA株式会社 勤務地 【マスクブランクス技術職】 勤務地:山梨県 ※海外出張・赴任あり 【フォトマスク技術職】 勤務地:東京都八王子 勤務候補地:東京都、山梨県 ※出向があります 出向先企業名:HOYA ELECTRONICS SINGAPORE 出向理由:プロジェクトでの必要性/ご本人の意欲により、研究開発・製造拠点であるシンガポールへの出向・赴任があります。

給与

月給260,000円~320,500円


給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 32万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当 ・時間外・休日手当 ・家賃の8割を上限に住宅補助あり(地区別に限度額あり、その他条件あり) 給与例 ※2026年度入社予定: ・大学院卒(博士)320,500円 ・大学院卒(修士)287,000円 ・学部卒 260,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 【固定時間制・標準労働時間制】 マスクブランクス技術職 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) フォトマスク技術職 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 備考:2年目以降はフレックスタイム制を適用(コアタイム10:00~15:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※その後は勤続年数に応じて最大20日付与。翌年度への繰り越し可能。 ※試用期間終了後に10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■上記以外の休暇 ・チャレンジ休暇制度・・・勤続満10年ごとに最大20日間付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:原則3ヶ月(最長6ヶ月まで延長) 、研修期間:入社後2ヶ月(試用期間中) 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:19.7年

研修

研修:あり 新入社員研修(約2ヶ月) リーダー研修 マネジメント研修 など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり Eラーニングの提供 通信教育受講の費用を補助(年2回)

メンター制度

メンター制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:9.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.7日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad4198141bf384b2

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