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新卒採用

企画職

感性を磨き、雑貨SPAで企画を実現!✨

株式会社フィル・エ・クチーレ|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 「感性(センス)」を活かし、ゼロから商品を創り出す企画職 ✅ 企画から販売まで一貫のSPAで、アイデアが商品化 ✅ 役員や若手と密に連携!自由な発想を歓迎する風土 ✅ 私服勤務OK!好きな服で、クリエイティブに働ける ✅ 月平均残業時間5.5時間!デザインに集中できる環境 ⭐ 株式会社フィル・エ・クチーレについて ⭐ 1986年の創業以来、 社内デザイナーによる オリジナルデザインを活 かしたものづくりで、 お客様のライフスタイル に寄り添う商品を提供し 続けています。 企画職は、まさにこの 「オリジナル」を定義し、 お客様の期待を超える 商品を生み出す、 ブランドの根幹です。 ✨ 事業の強み ✨ 雑貨屋「deuxC(ドゥ・セー)」や 「BASIC AND ACCENT」など、 生活雑貨ブランドを展開。 お客様の変化し続ける ライフスタイルに合わせ、 トレンドに気を配りながら ブランドの想いをカタチに していきます。 直営店からの情報をもとに 店頭状況に合わせた商品政策 や販売戦略を素早く展開して いきます。 オリジナリティとスピード 感が強みです。 ✨ 働く環境 ✨ 当社のオフィスでは、 役員も若手もフラットに 意見交換できる環境です。 普段働く服装も自由! 夏は半袖Tシャツ、冬はカジュアルな ニットなど、好きな服を着て、 自分らしく創造性を発揮できます。 困ったことがあっても、 部署・役職を越えて助け合える 和やかな風土があります。 新卒入社した先輩たちに 入社の決め手を聞くと 「社内の雰囲気がいい」 「やさしい先輩社員」 「やりたいことが出来そう」 みんな答えが同じなので、 寛容な風土が魅力のようです。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ あなたの「感性」を活かし、 具体的な商品・販促物に 落とし込む仕事です。 ✅ 商品企画 ①デザイナー 商品の企画デザイン、 デザイン検品を行います。 テキスタイルや素材選定にも 携わり、あなたのアイデアや やセンスが店頭を彩ります。 ②バイヤー 国内外のメーカーから商品の 買い付けをする仕事です。 全国の産地を飛び回ったり、 作家さんのイベントを企画 したりと、センスを活かして エネルギッシュに動きます。 ✅ 販売促進 商品カタログや販促備品の 企画デザインを行います。 商品の魅力を最大限に高め、 お客様に伝える重要な役割です。 ✅ WEBデザイン 自社ネットショップの バナー作成、商品撮影、画像編集など。 デザインスキルを活かし、 ネット上でのブランドイメージを 創り上げます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 私たちは、ビジネスや 生き方の「センス」を磨き、 新たなステージを共に 生み出せる人材を求めています。 あなたの自由な発想と、 服飾・デザインの専門スキルで、 お客様の日常生活に 「楽しさと喜び」を届けてみませんか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社フィル・エ・クチーレ 勤務地 勤務候補地:広島県

給与

月給221,000円以上


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 18万1000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり28時間30分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:221,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/28時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※勤務地に応じて「地域勤務手当」が追加で支払われます。 通勤手当・住宅手当 他 昇給年1回、賞与年2回 給与例 モデルケース1(モデルケース名:企画職) 月22万円程度

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【シフト制】 実働時間(1日):8時間/1日

休日・休暇

休日・休暇 土日祝 有給休暇:10日~10日 ※入社6ヶ月経過後から取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中の待遇は、本採用時と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:8年

研修

研修:あり 新入社員研修・フォローアップ研修・役職者研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格手当・資格取得支援制度

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者9名(対象者9名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:73%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ad1497056d33e1f5

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