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新卒採用

生産技術職

IoT×自動化で、スマートなものづくりへ!

新川センサテクノロジ株式会社|半導体・電子機器メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐生産技術職とは⭐ 機械・電気・情報の知識を活かし、IoTや自動化技術を取り入れながら、生産ラインや設備の設計・改善、品質向上や効率化に取り組み、ものづくりを支える仕事です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 新幹線やロケット、発電所等の「安全」を守る重要技術 ✅ 振動監視センサのニッチトップメーカー!技術力に定評あり ✅ 奨学金返済支援&月6000円の寮あり!手厚い生活支援 ✅ 年間休日124日&土日祝休みでプライベートも充実 ⏰ 新入社員一日の流れ (生産技術職のイメージ) ⏰ 08:30 始業・チームミーティング 09:00 ドキュメントの作成 12:00 昼休憩 13:00 現場観察、ヒアリング 14:00 作業分析 17:20 退社(ノー残業デーもあり) ⭐ 新川センサテクノロジについて ⭐ 私たちは機械の稼働時に発生する「振動」を監視・解析する診断システムを製造する専門メーカーです。 当社の技術は、新幹線や発電所、ロケットなど、絶対に止まってはいけない重要インフラの安全を守っています。 高品質な製品づくりで、社会を支える技術を一緒に実現しませんか? ✨ 事業の強み ✨ センサの開発から解析、診断、遠隔監視まで、すべて自社で一貫して対応できる体制を整えています。 幅広い技術を組み合わせて、お客様に最適な解決策を届ける力が私たちの強みです。 ISO18436に基づいた訓練機関として認定を受けており、振動診断技術者の資格訓練を国内で唯一カテゴリⅠ~Ⅳまで自社提供しております。 ✨ 働く環境 ✨ 広島県東広島市の工場・オフィスは 自然豊かで集中できる環境です。 年間休日は124日、有給取得も平均14.3日と オンオフの切り替えがしっかりできます。 独身寮や奨学金返済支援など、 若手社員の生活を支える制度も万全です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 改善したラインで生産スピードが上がる、 品質が良くなる――その達成感は格別です。 ✨ 先輩社員の声 ✨ 「様々な分野で活躍する製品や技術に魅力を感じた! モノづくりに携わりたい!」 (松江高専出身/生産技術職) ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりが好き」 「社会の役に立ちたい」 「広島で安定して働きたい」 そんなあなたの想いを当社で叶えませんか? 専門知識は入社後に学べます。 好奇心と意欲のある方をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

新川センサテクノロジ株式会社 勤務地 【勤務地】広島工場 /広島県東広島市吉川工業団地4番22号 勤務候補地:広島県

給与

月給225,674円~254,520円


給与詳細 基本給:月給 22万5674円 〜 25万4520円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7月・12月 【手当】 時間外手当 通勤手当(月額上限10万円まで/当社規定による) 給与例 ■短大/専門/高専 卒業見込みの方 基本給:225,674円 ■大学 卒業見込みの方 基本給:241,103円 ■大学院 卒業見込みの方 基本給:254,520円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間:8:30~17:20(休憩:50分)

休日・休暇

休日・休暇 休日・休暇:週休2日制(土日/会社カレンダーによる※月4日以上休み)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 奨学金返済支援制度(毎月の返済の60%を支給、毎月10,000円上限、30歳未満まで) 独身寮(6,000円の支払いのみで、30歳まで入寮可能)条件有 退職金制度 確定給付企業年金 定期健康診断(年1回) 人間ドック(35歳以上) 財形貯蓄制度 社員持株制度 国内留学制度 再雇用制度 制服貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:20.1年

研修

研修:あり 新入社員教育・一般教育・管理監督者教育・技術教育・通信教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた(指定)資格には一部報奨金制度がある

メンター制度

メンター制度:あり 先輩社員がサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 上司面談(年2回)、教育研修制度(新入・中堅社員研修、管理者教育)他

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定(マイクロソルダリング、機械検査 他)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : acb1e4e07dcc3c4c

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