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新卒採用

システムエンジニア・プログラマー(大阪)

【文理不問・転勤無し・年間休日120日以上・賞与年3回】

日本アクティ・システムズ株式会社|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 2026年3月までは「インターンシップ&キャリア」にてオープンカンパニーの参加予約受付中です! 日程一覧とご予約はコチラから! https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/1339000100/?mode=intern ◆具体的な仕事内容 ソフトウェアの設計、開発 自社パッケージソフトの企画、設計、開発、販売 WEBシステムの設計、開発システムインテグレーション ◆配属職種 ・要求分析・要件定義/システムの要望ヒアリング、内容分析を行います。 ・基本設計/システムの構成を決め、基本設計を行います。 ・詳細設計/プログラミングの詳細設計を行います ・プログラミング/最新の技術などを取り入れ、プログラムを作成します。 ・テスト/基本設計、詳細設計に基づいたテストを行います。 ・運用・保守/システムの変更や機能改善を行います。 ー ◆日本アクティ・システムズについて 経営理念である“お客様に満足して頂ける技術の提供”を第一に掲げ、社会インフラに欠かせない金融機関・公共・流通システムを主にサポートしています。 ー 『成長こそ企業活力。会社は永続する事に価値がある』というのが当社の考え方のもと、当社の経営は、言わば『年輪経営』。少しずつでも確実に成長していく事を大切にしています。 その中で、 お客様の喜びを我が喜びと考えられるSE(システムエンジニア)…『できるSE(システムエンジニア)』『信頼されるSE(システムエンジニア)』になり、社員が謙虚で、思いやりがあり、笑顔がとても素敵な会社…『いい会社』 にしていく。 お客様はもちろん、社員・家族の幸せを常に考え、明るい、働きがいのある会社を、私達は目指しています。 ー 現場で作業を行う時は、必ずチームで行うので、分からない事や困った時には近くの先輩にスグに聞けるのは嬉しいポイント。 「どうしたの?」なんて声をかけてくれるような、面倒見の良い先輩ばかりだから安心感があります。 また、研修制度もバッチリと整備しています。 基本的な社会人マナーから、業務で使う各言語の研修まで。中堅社員になれば、更に技術を学べる強化研修、後輩を導くためのリーダー研修、そして将来的には管理者研修まで充実! 「人を大事にする」をモットーにしている会社で、スキルUP&キャリアUPを目指せますよ! ー 社員あっての会社だから、社員が楽しんでいるのが一番! 仕事上手は遊び上手、『仕事も、遊びも楽しく!』というのが当社の基本的な考え方です。 【福利厚生No.1企業】を自負し、様々な制度が整っているんです。 年1回の社員旅行の行き先も、社員の発案で決定! 旅行先でのお楽しみ抽選会ではスマート家電や最新鋭のTV等も続々♪ ホテル(ハワイ/アウラニ・リゾート)で最高に楽しんじゃいました! 私生活で使うPCの購入補助や自宅にネット回線を引く時の補助など他では聞いた事のないような支援制度、また、全社員へWindowsタブレット(SIMカード付Surface)の配布等多数有ります! 育休・産休・時短勤務も制度だけではなく、実際の取得実績も多数!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日本アクティ・システムズ株式会社 勤務地 <大阪本社> 大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14F 『新大阪駅』7番出口より徒歩1分、『新大阪駅』中央出口より徒歩3分 勤務候補地:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県

給与

月給239,100円~270,200円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 19万円 〜 20万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万4100円 〜 2万5200円(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 〜 4万5000円 ◆一律手当の内訳 職務手当:12,000円(固定給に含む) IT手当:3,000円(固定給に含む) 住宅手当:自宅 10,000円、 賃貸 :25,000~30,000円 ◆その他手当 役職手当 職務手当 家族手当 残業手当 通勤手当(50,000円まで) 資格取得サポート ・受験料を会社が負担 ・資格取得者(情報処理国家資格、ベンダー資格)には資格取得奨励金を支給 ※基本情報技術者試験合格者:30,000円、応用情報技術者試験合格者:70,000円 ・情報処理国家資格取得者は、月給に加えて資格手当を支給 ◆昇給 年1回/4月 ◆賞与 年3回/6月・12月・3月(2022年度実績…年3回:平均 6.3ヵ月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~18:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 夏期休暇(7,8,9月を通じて5日間) 特別休暇(慶弔休暇、誕生日休暇、生理休暇、育児休暇他) 年末年始(12月30日から1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 団体生命保険 財形貯蓄 退職積立金 互助会 持株会補助金 パソコン購入支援(3割補助) 健康保険組合の保養所(全国各地) 社有保養施設(南紀白浜温泉、有馬温泉) 健康管理/定期健康診断・人間ドック 社内旅行(隔年海外):▼過去実績▼ 【海外】 ・ハワイ(30周年記念:家族同伴) ・オーストラリア/ケアンズ(20周年記念:家族同伴) ・ハワイ(15周年記念) ・グアム ・香港、マカオ、中国 【国内】 ・沖縄/石垣島(25周年記念・34周年記念:家族同伴) ・大型テーマパーク(家族同伴) ・北海道 ・宮崎シーガイヤ ・東北大沢温泉とスキー など その他の制度も盛りだくさん!: ●レクリエーション/お楽しみ抽選会、秋のレクレーション(ネスタリゾート神戸:家族同伴)、eスポーツ(日本アクティ杯(スプラトゥーン,Fall Guys,ストリートファイター)) 他 ●サンクス制度/配偶者の誕生日にプレゼントの実施 ●サンクスチケット制度/大型テーマパークペアチケット、劇団四季、食事招待ペアチケット ※社員の意見を積極的に取り入れ、実施しています。 「産休・育休」名ばかりの制度じゃありません 育休・産休休暇制度も名ばかりのものではなく、実際の取得実績も多数。 また、小さい子供さんがいる社員に対して実施している時短制度。 こちらも現場で調整を行い、仕事と家庭の両立を図っております。 できるだけ、長く続けて欲しいというが会社の想いです。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:6名 2024年4月時点

平均勤続年数

平均勤続年数:10.2年 2024年4月時点

研修

研修:あり ゼロから始める新入社員研修、中堅社員研修(技術研修、業務研修・リーダー研修)、管理者研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:19.5時間 2023年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.3日 2023年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:4.5% 2023年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aca5a4461b5c85bd

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