リクナビ
新卒採用

転勤なし|高品質の海苔加工を支える生産マネジメント職

【売上高最高記録更新中】安定した経営基盤の老舗企業で挑戦を。

永井海苔株式会社|専門飲食料品小売、食品・飲料メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ✿説明会は、インターンシップ&キャリアページにて 応募を受け付けております↓↓↓ https://job.rikunabi.com/n/company_jobs/472425506/?mode=intern/?vos=oforhpcp0864 永井海苔は、日常の食卓に欠かせない海苔を製造する 海苔メーカーです。 焼きのり・味付のり・きざみのりなどの当社の商品が、 安全・安心・美味しくお客様に届くよう、 生産職は、製造ラインの運転だけでなく、製造職員の マネジメントを行う生産部門の中心となるポジション。 ________________________ ❖具体的な仕事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・製造オペレーション └焼き工程・味付け工程・祭壇などのライン操作 └製品の色・香り・厚みなどの品質チェック └生産設備の点検・メンテナンス ・製造スタッフのマネジメント └製造スタッフへの業務指示 └シフト・配置の調整 └安全・品質にこだわった作業手順のレクチャー ・生産性向上・改善業務 └作業動線の改善、歩留まり改善 └機械設定の見直し・品質安定化 └メンバーの声を取りまとめ、改善提案として反映 ________________________ ❖永井海苔で働く生産職の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⦿若手でもリーダーとして活躍できる ⦿自然素材である海苔は、毎日"状態"が異なるため、 設定温度・加工方法の微調整など技術職ならではの 判断力が磨かれる ⦿中小企業ならではの現場の声が反映される改善風土 ⦿チームで品質の高いものづくりを進める連携力 ⦿創業75年以上の安定 × 売上最高記録更新中の成長 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 私たち永井海苔の生産職にて大切にしてほしいのは、 "品質に誠実であること"。 派手さよりも、コツコツ、丁寧に、 手間を惜しまずに向き合う姿勢を大切にしています。 「手を動かすのが好き」 「細かい作業が得意だ」 「チームで何かを成し遂げるのが好き」 そんな方が活躍できる環境です。 専門知識は、入社後にて先輩がマンツーマンで教え、 ライン技術からマネジメントまで 段階的に習得することが可能です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

永井海苔株式会社 勤務地 永井海苔株式会社 本社工場(愛知県豊橋市) 勤務候補地:愛知県

給与

月給211,000円


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◆通勤手当※5万円上限 ◆残業手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆単身手当 給与例 300万円(入社1年目/月給21万1,000円+賞与) 330万円(入社3年目/月給21万1,000円+賞与)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土日祝) ・年間休日:114日 ・有給休暇:10日 ・休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 \有給休暇も取りやすい環境(平均16.0日取得)/ これまでのお取引でお客様と関係性が築けているからこそ、 予定の調整がしやすく、有給休暇も取りやすい環境です。 自分がお休みの間も、スタッフ同士でフォローをし合い、 対応しているので、安心してお休みが取れますよ◎

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 財形貯蓄制度/退職金制度/永年勤続表彰制度/会員制リゾートホテル/共済会/持株会制度

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙※喫煙スペースがございます

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15.0年

研修

研修:あり 新入社員研修、階層別研修、営業研修、各種セミナー など

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16.0日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ac1c9f8ffed1ba18

問題を報告する