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新卒採用

店舗販売スタッフ ※次期店長候補、次期本社スタッフ候補

ファッションを通して人を笑顔に♪【着る楽しみを届ける仕事】

株式会社タカキュー|百貨店・アパレル小売

職種と仕事内容

仕事内容 _____________________ 皆さんにはこんな仕事をしていただきます  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 接客・レジ・商品整理・売り場作りなどの店内業務をお任せします。 お客様ひとりひとりのコーディネーターとして、あなたの『好き』『得意』を活かしてください。 お客様第一主義の基本である店舗販売スタッフからスタートしていただきます。 単に商品をお勧めするだけでなく、着る楽しみを届けることを学んでください。 その後は、業績や適正に応じ、店長、エリアマネージャー、企画デザイナーなど、 様々な部署や役職にキャリアアップすることが可能です。 _____________________ 株式会社タカキューはこんな会社です!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■ワクワクとドキドキのある会社に!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業から75年以上続くタカキューの魅力は「人の温かさ」です。 店舗、本社に関わらず、お客様だけでなく スタッフに対しても一人ひとりが温かく接する風土が根付いています。 この魅力を活かしながら、私たちは新しいタカキューを作っていきたいと考えています。 そのうえで大切にしているテーマが「ワクワクしようよ!ドキドキしようよ!」 買ってすぐに着たくなる服、着たときに気持ちがワクワクする服。 出掛ける前の日から服を掛けて、それを眺めながらワクワクドキドキしている。 そういう服をつくりお客様に提供していく。 そのために商品をつくる人も、お店で接客する人も、 その気持ちを持ち続け働くことが新しいタカキューの原動力です。 ■“服が好き、人が好き”  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内全員が接客を経験しているため、 人にやさしく、温かい会社風土が根付いています。 服が好きで、人が好きな私たちは、 それぞれの分野のプロとして お互いをリスペクトしあっています。 私たちが扱っている商品は服です。 服が好きで自然と勉強したり、 常に自分で何か身につけ スキルに変えていくことができる方。 人を喜ばせることが好きで人の笑顔が見たい、 期待以上を提供することで満足していただきたいという思いがある方。 そんな思いがある方と一緒に新しいタカキューを作っていきたいと思っています。 ■着る楽しみを届ける仕事!  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ”服を通してお客様に着る楽しみを届けること”が私たちの仕事です。 常に高品質でトレンドを反映した、 期待を超える商品と接客サービスで お客様と深い信頼関係を築き、 自信と喜びを提供しています。 そのためにタカキューの強みでもある 『対面接客』を大切にしています。 お客様一人ひとりのライフスタイルを理解し、 ファッションをコーディネートでご提案することで お客様にご満足いただけるサービスを提供しています。 _____ ■事業所■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・全国113店舗(2025年11月現在) ・TAKA-Q/MALE&Co. 99店舗 ・m.f.editorial 12店舗 ・GRAND-BACK 2店舗 【本社】 東京都板橋区板橋三丁目9番7号 板橋センタービルディング7F 【物流センター】 愛知県名古屋市港区 ________ ■展開ブランド■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ________________________ TAKA-Q(タカキュー)/MALE&Co.(メイル&コー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 静謐(せいひつ)な美しさが宿る、洗練された佇まい。 余計なものを削ぎ落とし、細部まで計算されたシルエットが、 気品と清潔感を纏わせる。 控えめでありながら、凛とした存在感を放つ装い。 その静かな輝きが、日常をより美しく彩る。 ___________________ m.f.edeitorial(エムエフエディトリアル)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 対照的な魅力が交差し、 それぞれの強みを生かしながら生まれる、新しいかたち。 異なるものが引き寄せ合い、重なり合うことで、 洗練された美しさが生まれる。 そこには、絶妙なバランスと、今までにない輝きが宿る。 ___________________ DRAW(ドロー)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 性別にとらわれないデザインを中心に展開。 シンプルかつ機能的で、誰もが心地よく着られるアイテム トレンドに敏感でありながら、普遍的な魅力を持つデザイン 「性別ではなく、自分らしさを大切に」というメッセージ お客様が自由にコーディネートできるよう、アイテムを選ぶ楽しさを提案 _____________ SUITIST(スーティスト)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ "Simplicity & Quality" シンプルでいて上質を追求し、 スーツをただの仕事着ではなく、 装う喜びを知る大人のためのファッションへと昇華させる。 ________________ GRAND-BACK(グランバック)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 自分らしくスタイリッシュに、サイズにとらわれず、 ファッションをもっと楽しみたい。 ただ着られる服ではなく、本当に着たい服をもっと自由に、 自分らしいスタイルを楽しむ大人へ。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社タカキュー 勤務地 居住地から通勤可能(90分圏内)の店舗へ配属となります。 ※配属先については、事前に希望をお聞きしておりますのでご安心ください。 勤務候補地:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、宮崎県

給与

月給211,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万1000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 大学卒/大学院卒 月給 226,000円 短大/専門卒 月給 211,000円 (2026年度予定)

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間

休日・休暇

休日・休暇 ✅週休2日制/変形労働時間制 ✅年間所定休日:115日 ✅その他の休暇 ・季節休暇/7月~9月で「2日」、1月~3月で「2日」計「4日」取得可 ・誕生日休暇/本人の誕生月に「1日」取得可 等 ✅有給休暇:10日~40日 ※入社日から3カ月経過後に付与 季節休暇や誕生日休暇を活用し、年間120日以上の休みを取得することが可能です!

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリアプランの通信教育制度(自己啓発) ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ・教育・研修制度が充実 ・資格取得支援制度あり ・時短勤務制度あり ・産休・育児休暇取得実績あり 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・住宅地域手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・年始手当 ・通勤手当

喫煙所情報

喫煙所情報 配属先となるデベロッパーの規定に準ずる。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ※2026年度より新卒採用を再開いたしました。

研修

研修:あり OFF-JT(職場外教育訓練)※職場以外教育訓練とは…職場(店舗)以外で受ける教育訓練(研修)です。 ・内定者研修(入社前通信教育) ・新入社員研修(入社後) ・フォローアップ研修(入社半年後) そのほかにも、社歴や役職に応じて階層ごとに様々なOFF-JTを設けております。 ・スキルアップ研修 ・次期店長候補研修 ・新任・中堅店長研修、ブロック長研修、地区長研修 など また、これ以外にも営業部研修を通して接客力などの実践的なスキルを身に付けることが出来ます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり カフェテリアプランの通信教育制度(自己啓発)※カフェテリアプランとは…カフェテリアで好きな料理や飲み物を選ぶように会社が用意した様々な福利厚生のメニューから、与えられたポイントの範囲内で皆さんが自由にメニューを選択することが出来るタカキュー独自の制度です。メニューの中でも通信講座は特に充実しており、常時約200種類の講座を用意しています。皆さんの自己啓発をサポートする仕組みです。メニュー例:しっかり学ぶ小売業のコーチング講座、テキスタイルから学ぶファッション素材講座、新・きれいに書けるボールペン字入門、VRで体感 売場のやさしい英会話、リラックス&リフレッシュ アロマテラピー入門、バイヤー講座、人事の仕事がわかる、経理の仕事がわかる"Number"で学ぶ名将たちのリーダーシップ(半年:年間購読)、販売士検定、色彩検定、日商簿記検定、日本酒の基本、ワインの基本など

メンター制度

メンター制度:あり OJT(職場内教育訓練)※職場内教育訓練とは…職場(店舗)で受ける教育訓練です。入社後は、OJT担当者がマンツーマンでみなさんをサポートします。最初の1ヶ月間は勤務日誌を使い双方向のコミュニケーションを取りながら業務を習得していきます。また、新入社員研修を担当した研修リーダーが豊富な経験を活かし定期的にサポートします。さらに店舗に貸与しているiPadを用いて教育動画を視聴し、接客や日常業務の基礎をわかりやすく学ぶことが出来ます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者4名(対象者5名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : abceaa5113c821c2

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