リクナビ
新卒採用

土木施工管理技術者

北海道のインフラを動かす施工管理

株式会社田中組|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■こんなひとにおすすめ ・大学で「土木工学」の 専門識を学んできた方 ・道路、トンネル、橋など スケールの大きな仕事がしたい方 ・北海道というフィールドで 社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・安定した経営基盤の企業で 長くキャリアを築きたい方 ・建設業界の「きつい」イメージを 変える会社で働きたい方 ・CIMなど新しい技術も学び、 生産性高く働きたい方 ■具体的な仕事内容 道路、トンネル、河川、橋など、北海道の社会基盤(インフラ)を つくる「土木工事」の 現場責任者(施工管理)です。 現場の「司令塔」として、 多くの協力会社や技術者をまとめ、 工事全体を動かしていきます。 <主な業務> ・発注者(国、道、市町村)との協議 ・CIM(3次元モデル)を用いた施工計画の立案 ・現場の測量、施工図面の作成 ・協力会社や資材、重機の手配 ・現場での「4大管理」の徹底 (品質・原価・工期・安全) ■田中組とは? 1902年(明治35年)の創業以来、120年以上にわたり北海道の社会基盤整備を担ってきた総合建設会社(ゼネコン)です。 社是「優れた技術・誠意で築く」のもと人々の暮らしに不可欠な道路、トンネル、河川、橋といった「土木事業」を強みとしています。 私たちが目指すのは、北海道の雄大な自然との「調和・共生」。 次の100年も北海道の未来に 貢献し続ける企業であるため、今、大きな変革を進めています。 ■会社の強みといいところ 建設業界に不安はありませんか? 「きつそう」「休めなさそう」 そんなイメージを 当社は本気で変えようとしています。 強みは、その「本気度」を 裏付ける具体的な体制です。 1.「現場を知る」社長が推進する働き方改革 当社の社長は、新卒入社から長く現場を経験した「技術者」。 現場の課題や厳しさを知るからこそ 「社員が気持ちよく仕事ができる 職場づくり」に誰よりも本気です。 トップが現場を理解している安心感が、当社の最大の強みです。 2.「技術支援課」による生産性の追求 旧来のやり方では、働き方は変わりません。 当社は専門部署「技術支援課」を 設置し、ICT施工(ドローン測量、 CIM(3次元モデル)、ICT建機など)を全社的に推進。 これにより生産性を高めることが、WLB(ワークライフバランス)の 実現と、技術者としての新しいスキルアップに直結します。 3.「120年の歴史」と「10年連続黒字」の安定性 北海道の発展と共に歩んできた歴史と、過去10年赤字決算がない安定した経営基盤があります。 安心して、腰を据えて「社会インフラ」を創る仕事に挑戦し、北海道に貢献し続けることができます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社田中組 勤務地 勤務候補地:北海道

給与

月給277,000円~297,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万4000円 〜 24万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万3000円 〜 5万7000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律現場手当:13,000円 現場冬季手当:10,000円(12月~3月) 時間外手当(全額支給)(固定残業時間超過分) 現場諸手当(月額) 住宅手当(月額) 扶養手当(月額) 資格手当(月額) 通勤手当(全額支給) 給与例 土木・建築施工管理 / 建築設計(大卒・高専専攻科卒) 月収318,000円(固定残業代30h相当分+現場手当13,000円を含む) 土木・建築施工管理 / 建築設計(高専本科卒・専門卒) 月収297,000円(固定残業代30h相当分+現場手当13,000円を含む) ※現場手当は作業所勤務時に支給 ※冬季(12月~3月)の作業所勤務時には、上記+現場冬季勤務手当10,000円を支給

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間50分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~20日(入社時に10日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇(有給)・創立記念日・特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援(受験料・登録料・更新料などを補助。貸付金制度もあり) 社宅・寮制度(規定あり) 共済会制度(慶弔見舞の支給・子の奨学金の支給) エスコンフィールドシーズンシート保有 北海道エネルギー法人会員(ガソリンスタンド「ENEOS」にてガソリン・灯油を法人価格で購入可) 奨学金返還支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり敷地内完全分煙

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.7年

研修

研修:あり 社員の各階層に応じて、外部講師による研修を毎年実施しています。(新入社員研修・入社1年後フォローアップ研修・管理者養成研修・管理者研修など)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得の際の受験料をはじめ、登録料・更新料などを会社が補助します。また、資格取得に向けて教育機関に入学する社員に対し、上限100万円の貸付金制度もあります。資格取得後は、報奨金(一時金)の支給や毎月の資格手当の支給もあります(対象資格のみ)。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.5日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : abc70e2bb83a833e

問題を報告する

この企業の募集