仕事内容 ■こんなひとにおすすめ ・大学で「土木工学」の 専門識を学んできた方 ・道路、トンネル、橋など スケールの大きな仕事がしたい方 ・北海道というフィールドで 社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・安定した経営基盤の企業で 長くキャリアを築きたい方 ・建設業界の「きつい」イメージを 変える会社で働きたい方 ・CIMなど新しい技術も学び、 生産性高く働きたい方 ■具体的な仕事内容 道路、トンネル、河川、橋など、北海道の社会基盤(インフラ)を つくる「土木工事」の 現場責任者(施工管理)です。 現場の「司令塔」として、 多くの協力会社や技術者をまとめ、 工事全体を動かしていきます。 <主な業務> ・発注者(国、道、市町村)との協議 ・CIM(3次元モデル)を用いた施工計画の立案 ・現場の測量、施工図面の作成 ・協力会社や資材、重機の手配 ・現場での「4大管理」の徹底 (品質・原価・工期・安全) ■田中組とは? 1902年(明治35年)の創業以来、120年以上にわたり北海道の社会基盤整備を担ってきた総合建設会社(ゼネコン)です。 社是「優れた技術・誠意で築く」のもと人々の暮らしに不可欠な道路、トンネル、河川、橋といった「土木事業」を強みとしています。 私たちが目指すのは、北海道の雄大な自然との「調和・共生」。 次の100年も北海道の未来に 貢献し続ける企業であるため、今、大きな変革を進めています。 ■会社の強みといいところ 建設業界に不安はありませんか? 「きつそう」「休めなさそう」 そんなイメージを 当社は本気で変えようとしています。 強みは、その「本気度」を 裏付ける具体的な体制です。 1.「現場を知る」社長が推進する働き方改革 当社の社長は、新卒入社から長く現場を経験した「技術者」。 現場の課題や厳しさを知るからこそ 「社員が気持ちよく仕事ができる 職場づくり」に誰よりも本気です。 トップが現場を理解している安心感が、当社の最大の強みです。 2.「技術支援課」による生産性の追求 旧来のやり方では、働き方は変わりません。 当社は専門部署「技術支援課」を 設置し、ICT施工(ドローン測量、 CIM(3次元モデル)、ICT建機など)を全社的に推進。 これにより生産性を高めることが、WLB(ワークライフバランス)の 実現と、技術者としての新しいスキルアップに直結します。 3.「120年の歴史」と「10年連続黒字」の安定性 北海道の発展と共に歩んできた歴史と、過去10年赤字決算がない安定した経営基盤があります。 安心して、腰を据えて「社会インフラ」を創る仕事に挑戦し、北海道に貢献し続けることができます。
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。