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新卒採用

コンタクトレンズ・メガネの販売職

株式会社サバイバル|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ①まずはリクナビからエントリー ②その後マイぺージアカウントに関するメールが届きます。 ③マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【目の「専門家」になる。お客様の安心をデザインする仕事】 株式会社サバイバル(Jコンタクト)の販売職は、ただレジを打つ仕事ではありません。 眼科医と連携し、お客様の「目の安全」を守る専門知識を持ったアドバイザーです。 ◆ 目のコンディションを見極めるカウンセリング お客様の生活習慣や目の状態をヒアリングし、眼科医の診断結果(処方箋)を理解した上で、最適なレンズを提案します。 例:「長時間スマホを見るなら、この素材に変えましょう!」など、具体的なアドバイスで不安を解消し、安心を提供します。 ◆ 「安全な使い方」を教えるティーチング レンズの着脱指導や正しい交換サイクルなど、お客様の「目の健康トレーナー」として活躍し、安全かつ快適にレンズを使えるようサポートします。 ◆ 店舗の効率を上げる裏方ミッション 商品の発注や在庫管理、店舗ディスプレイなど、お店をスムーズに回すための運営業務も担当します。 「売る」だけでなく「整える」スキルも身につく、実践的な仕事です。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ この仕事の面白さ ✅【市場価値の高い「専門性」が手に入る】 この仕事最大の魅力は、「お客様の不安を自信に変える専門性」を身につけられることです。 ◆ どこでも通用するポータブルスキル 医療機器に関する知識や、お客様の健康と直結した課題を解決するカウンセリング力は、業界を超えて評価される強力なスキルです。 「ただの販売員」ではなく、「目の健康のプロ」として胸を張って働けます。 ◆ 医療のプロとチームで働く刺激 日常的に眼科医と連携するため、最新の医療トレンドや専門的な視点を学ぶチャンスに恵まれます。 「一人じゃない」安心感のもと、医療のプロと一緒に仕事をする刺激を感じられます。 ◆ 目の前の人の未来を変える実感 コンタクトレンズの提案で、お客様の「見えづらい」というストレスを解消し、笑顔を引き出せたとき、自分の仕事が人の生活に貢献していると強く実感できます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ こんな方が活躍中です! ✅【専門職デビューを応援します】 「人の役に立ちたい」「手に職をつけたい」という気持ちを重視します! ◆ 新しい知識をスポンジのように吸収できる方 医療や眼の知識はゼロからで大丈夫です。学ぶことを楽しんで、成長を続けたいという意欲的な方を歓迎します。 ◆ 相手の気持ちを察して話せるコミュニケーション力 お客様の不安を和らげ、信頼関係を築ける**「聞く力」や、専門知識をわかりやすく伝えられる「伝える力」**を磨きたい方。 ◆ 目の前の業務に責任感を持ち、着実に遂行できる方 お客様の目に携わる仕事なので、一つ一つの業務を正確に、丁寧に進められる責任感と正確性を大切にできる方。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 説明会の内容 ✅【採用の魅力:あなたが「プロ」になるロードマップ公開】 説明会では、株式会社サバイバルで働くイメージをより具体的にするため、以下の内容を中心にお伝えします。 ◆ 当社事業の「信頼性」 なぜ眼科連携がお客様の安心につながるのか。他社にはない、当社の事業の強みと安定性を解説します。 ◆ 専門知識獲得の「裏側」 「医療知識ゼロからどうやってプロになるのか?」具体的な研修プログラムや、先輩社員のスキルアップストーリーをご紹介します。 ◆ キャリアステップの「未来像」 販売スタッフから店長、さらにEC事業や教育担当へのキャリアチェンジなど、あなたの未来が描けるロードマップをお見せします。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 株式会社サバイバルについて ✅【目の健康と安心を守るプロフェッショナル集団】 株式会社サバイバルは、コンタクトレンズ・眼鏡販売の専門チェーン「Jコンタクト」を運営しています。 私たちが大切にするのは、「お客様に最高の安心を届けること」です。 ◆ 事業の核心: 高度管理医療機器であるコンタクトレンズを、眼科医の処方に基づき安全に販売しています。 ◆ 信頼の理由: 眼科連携による質の高い専門サービスと信頼性を事業の核とし、目の健康に不安を持つお客様に寄り添い続けています。 ◆ 安定成長: リピート率の高い消耗品と、信頼性が事業基盤となっているため、安定した環境でキャリアを築けます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 株式会社サバイバルのここがおすすめ! ✅【ポータブルスキル獲得と安心の環境】 ポータブルスキル志向と安定志向を持つZ世代にとって、当社は理想的な環境を提供します。 ◆ 専門性が確かなキャリア資産に 医療機器に関する知識や高度なカウンセリングスキルは、業界を問わず通用する市場価値の高いスキルです。 ◆ フラットな成長機会 入社年次に関わらず、意欲と実力に応じて店舗マネジメントやEC事業の企画など、幅広いキャリアに挑戦できるチャンスがあります。 ◆ 「自分らしく」働ける環境 全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、ワークライフバランスを重視した組織文化を整備しています。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ 研修体制について ✅【医療知識ゼロから「目のプロ」になるロードマップ】 「医療知識がないから不安…」という心配はいりません。プロとして自信を持って店頭に立てるまで、会社がしっかりサポートします。 ◆ ステップ1:基礎知識をインプット 入社後すぐに、眼の構造、レンズの種類、法律(薬機法)など、業務に必須の知識を座学でわかりやすく学びます。 ◆ ステップ2:先輩がマンツーマンで指導 店舗配属後も、教育担当の先輩がつきっきりで指導。お客様への声のかけ方、カウンセリングの流れなど、実践的なスキルをOJTで身につけられます。 ◆ ステップ3:キャリアアップ研修 リーダー・店長を目指すためのマネジメント研修もあり、着実にキャリアを積み重ねることができます。 ★…━━━・‥…━━━…‥・━━━…★ ⭐求める人物像 専門性獲得への意欲が高い方: 医療機器に関する知識やカウンセリングスキルなど、どこでも通用するポータブルスキルを積極的に学びたいという意欲のある方。 目の前の人に真摯に向き合える方: お客様の目の健康と安全を最優先に考え、マニュアルに頼らず、責任感をもって最適な解決策を提案できる方。 チームで成果を出せる方: 眼科医や店舗メンバーと連携し、一つの目標(お客様の安心)に向かって協力し合える協調性のある方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サバイバル 勤務地 新宿または池袋 勤務候補地:東京都

給与

月給228,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万8000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与形態:月給 233,384円〜 固定給に固定残業代を含まない 基本給:228,000円〜 ※一律ベースアップ評価手当:5,384円 ・販売促進手当(インセンティブ) ・語学手当1,000円~55,000円 ※語学検定(HSK、TOEIC、DELE等)のスコアに応じて毎月支給・年1回更新(検定受験料は会社負担) ・慶弔手当 ・超過勤務手当(1分単位で支給) ・役職手当 ・社内ライセンス手当 ・新人試験合格手当(月5,000円) ・勉強会参加/講師手当(参加1回500円、講師2,000円) ・シフト協力手当(皆勤・欠勤ヘルプ等) ・インフルエンザ予防接種手当 給与例 モデルケース1(新卒1年目) 月26万円程度 基本給 228,000円 一律ベースアップ評価手当 5,384円 試験一発合格手当 5,000円 超過勤務(1分単位で支給) 6,000円 シフト協力手当 3,000円 個人インセンティブ手当 2,000円 勉強会手当(月4回参加の場合) 4,000円 目標達成手当(1年目の場合) 3,000円 ライセンス手当(2件の場合) 4,000円 語学手当(TOEIC500点の場合)2,000円 交通費は別途支給されます(上限30,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 ●新宿店平日11:30~20:30(休憩60分) ●新宿店土日、祝日11:00~20:00(休憩60分) ●池袋店11:30~20:30(休憩60分)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(シフト制、希望休制度あり) 年間休日:112日 有給休暇:12~22日(入社から6ヶ月後に12日付与後、1年おきに付与。1回で最大22日付与)時間単位の消化を認めています。 年末年始休暇(12/31~1/3) 産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇(最長1週間)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 慶弔手当制度 退職金制度 健康診断(年1回) コンタクトレンズ補助制度 育児休暇明けの時短制度は10歳まで適用可能 延長保育手当(最大子供2名まで)

試用期間

試用・研修期間:12か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ その他待遇に変更はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:6年

研修

研修:あり 毎週、外部講師によるコンタクトレンズに関する勉強会を開催。社内講師による実践的な講義も行っています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり コンタクトレンズ販売管理者講習料、TOEIC(R) LISTENING AND READING TEST等の語学検定受検料、ITパスポート試験受験料を会社が負担します。

メンター制度

メンター制度:あり 相談役との定期面談を実施(面談希望がある場合は随時実施)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり 月1回、商品知識や業務に関連する知識の習熟度を計るために社内検定を実施。このほかには、発展的な業務を習得して社内試験に合格すると、報奨金を支給するライセンス制度を設けています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:16日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : aba794a53fdcde11

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