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新卒採用

地域限定社員(店舗責任者候補)

crocs/yogibo/誰もが知る商品を君の手で!

株式会社ショービ|化粧品・理美容用品小売、百貨店・アパレル小売、インテリア・家具小売

職種と仕事内容

仕事内容 商品の入荷・在庫管理・接客からスタート。 地域に合わせたお店づくりを担当する店舗責任者へ。 途中で総合職へのキャリアチェンジも可能です。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【転勤なし】 地元で長く安定して働きたい方へ ✅ 【小売の常識を変える】 年に一度、14連休取得が必須の制度あり! ✅ 【残業が少ない】 月平均6.1時間(2023年度実績) でプライベート充実 ✅ 「PLAZA」「クロックス」など、 好きなブランドを地域密着で運営 ✅ 社長・役員との距離が近い【人軸採用】 人間関係を最重視 ⭐ 株式会社ショービについて ⭐ 「何をするか」より「誰とやるか」が大切。 それが、私たちが大切にする人軸の考え方です。 私たちは、人気ブランドの店舗運営を通じ、 お客様から「ありがとう」を直接いただける、 地域に根ざしたお店づくりを行っています。 自分のつくるお店だからこそ、 自分たちが楽しんでお客さまを楽しませる、 そんな想いを共有できる仲間を求めています。 ✨ 働く環境:人を大切にする文化と安定 ✨ 転居を伴う移動がないため、慣れた土地で じっくりとキャリアを築くことができます。 また、当社が最も重視する「人」の魅力は、 先輩社員が入社を決めた理由の最重要点です。 社長や役員がフランクで、対等な立場で 個人を見てくれる社風があります。 チームワークを重視するため、 年1回14連休取得を全社員に義務化。 これにより、一人が休んでも回る協力体制を確立し、 月平均残業時間6.1時間という働きやすさを実現しています。 ✨ 仕事内容の魅力:地域に合わせたお店づくり ✨ まずは接客・陳列・在庫管理など、小売の基礎から。 その後は、店舗責任者として、 地域のお客様のニーズに合わせた魅力あるお店づくりに 裁量を持って挑戦していただきます。 「地元が好き」「地域に貢献したい」 という想いを仕事に活かせるポジションです。 将来、総合職へキャリアチェンジし、 全国規模や本部業務に挑戦することも可能です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地元で長く働きたい」「人間関係を最優先したい」 そんな想いを持つあなたを歓迎します。 まずは、対面の説明会・選考を通じて、 私たちの会社の「人」を感じに来てください。 「この人たちと一緒に頑張りたい」という あなたの直感を大切に、お待ちしています。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 「誰と働くか」を最も重視し、人との関係性を大切にする方 ✅ 転居を伴う移動なしで、地域に根ざして働きたい方 ✅ 接客やお客様との対話にやりがいを感じられる方 ✅ 好奇心と向上心を持ち、能動的に行動できる方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 地元や特定地域での生活を大切にしたい人 ✅ 人間関係を優先し、チームワークを重視する人 ✅ 「クロックス」「PLAZA」など、好きなブランドの仕事に関わりたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ショービ 勤務地 ※転居を伴う移動なし 勤務候補地:群馬県、埼玉県、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、奈良県

給与

月給225,000円~235,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 23万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学 卒業の方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 通勤交通費/実費支給(上限なし) 残業手当/全額支給 住宅手当(月額)/家賃の半額負担(上限50,000円・別途駐車場代全額支給)※本人指定の住居の場合 住宅手当(月額)/自己負担20,000円(残りの家賃は会社が全額負担・別途家具家電付き、光熱費込み、別途駐車場代全額支給)※会社指定の住居の場合 出張手当/1回1,000円 被扶養者手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき10,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 シフト制

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 105日 【休日】 月8~10日(シフト制) 【休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※**14連休取得制度有**(入社から1年6か月以上経過した社員は1年に1回必ず14連休を取得しなければいけない制度)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険) 社員割引、エクシブリゾート利用、誕生会、社員寮、定期健康診断、退職金制度、資格支援制度、研修制度、インセンティブ制度、メンター制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙施設内に専用喫煙室あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:17名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 内定者研修、新入社員向け研修、その他階層別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が推奨する資格を取得する際に、交通費、受験料を全額サポート

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり スキルアップのための研修: 必要なスキルや資格を取得するためのトレーニングや研修を提供します。

社内検定

社内検定等の制度:あり ・yogism ・crocsマイスター

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.1時間 ※2023年2月~2024年1月の期間で算出

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.9日 実績年度: 2023 有休消化率78.2% ※2023年2月~2024年1月の期間で算出

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者2名(対象者2名) 実績年度: 2023 女性の育休取得率100% 男性の育休取得率100% ※2023年1月~2023年12月の期間で算出

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab885b0d24209359

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