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新卒採用

店舗運営職(北海道広域エリア採用)

株式会社サンドラッグプラス|化粧品・理美容用品小売、ドラッグストア、スーパーマーケット

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 北海道基盤!サンドラッググループの安定性 ✅ 「1店舗2ライン制」で専門性を磨ける環境 ✅ 登録販売者の資格取得をフルサポート ✅ 店長・SV・バイヤーへ。多彩なキャリアパス ✅ 地域の人々の健康を支えるやりがい ⭐ 株式会社サンドラッグプラスについて ⭐ 私たちは、全国展開する 「サンドラッググループ」の一員として、 北海道エリアの店舗運営を担っています。 大切にしているのは、 「安心・信頼・便利」の提供。 そして、働く社員一人ひとりの成長です。 ✨ 事業の強み ✨ 業界でも珍しい「1店舗2ライン制」を導入。 「運営業務」と「カウンセリング販売」を 分担することで、それぞれの業務に集中し、 高い専門性を発揮できる仕組みがあります。 無理なく働ける環境だからこそ、 お客様へのサービス品質も高まります。 ✨ 働く環境 ✨ 北海道に根ざして働きたい方に最適。 大手グループならではの福利厚生に加え、 しっかり休める体制も整備。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 最初は接客や売り場づくりからスタート。 医薬品登録販売者の資格取得を目指しながら、 将来的には「ヒト・モノ・カネ」を管理する 店長(経営者)として活躍してください。 自分の工夫で商品が売れた時や、 お客様から「ありがとう」と言われた時の 喜びは、この仕事ならではの宝物です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「北海道が好き」 「人と話すのが好き」 「安定した環境で成長したい」 そんなあなたの想いを、 私たちは全力で応援します。 未経験からでも、 プロフェッショナルへ育てます。 一緒に北海道の健康を支えましょう!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社サンドラッグプラス 勤務地 北海道内で転居を伴う転勤があります。 勤務候補地:北海道

給与

月給207,500円~210,500円


給与詳細 基本給:月給 20万7500円 〜 21万500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 一律地域手当、一律自己育成手当、その他一律手当(固定給に含む) 時間外手当 医薬品登録販売者手当(最大13,000円) 役職手当(副店長から支給) 深夜勤務手当 単身赴任手当 転勤手当 資格使用転勤手当 育児手当(1人目10,000円 2人目15,000円 3人以降20,000円) 他、社内規定に準ずる 給与例 短大/専門卒業の方 月給:207,500円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:210,500円(一律手当含む)

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 実働時間(1週間):平均40時間 備考:1日平均8時間、週平均40時間で勤務。(1カ月単位の変形労働制) 勤務時間帯は配属店舗営業時間にあわせたシフト制(早番や遅番等) (例) 1.8:00~18:00(休憩1H) 9時間勤務 2.12:00~21:15(休憩1H) 7.25時間勤務 3.8:00~21:15(休憩1.5H) 10.75時間勤務 休憩時間60~120分 ※業務の性質上、休憩時刻は交代制としております。 ※配属店舗・部門により勤務開始・終了時間は異なります(シフト制)

休日・休暇

休日・休暇 月間休日9.5日※シフト制 ※希望公休制度あり 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※入社6カ月で10日間の付与 ※以後1年毎11日、12日、14日、16日、18日、20日付与 (上限20日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇:冠婚葬祭時、就業規則に準じた日数を付与 (例)本人が結婚の場合5日 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生制度 定期健康診断 従業員購買制度 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金) 従業員表彰制度(優秀接客者・優秀販売員) 従業員持株会制度 ・子育て支援制度 産前産後休暇制度 育児休業延長制度 育児短時間勤務延長制度 育児休暇制度 復職フォロー制度 ※くるみんマークを取得しています。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙※店舗による

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:12名 女性採用者数:9名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.9年

研修

研修:あり ・入社研修(10日程度) 入社研修後、1~2年は店舗業務と医薬品・接客教育を実施。3年目以降は店長を目指し、マネジメントやリーダーシップを体系的に習得いただきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 医薬品知識セミナー 商品知識セミナー 医薬品登録販売者試験対策セミナー等

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回フィードバック面談を実施。

社内検定

社内検定等の制度:あり アドバイザー資格制度 各職種別にキャリアアップのステップを明確化し、より上位の専門レベルを目指すことができる社内認定制度(漢方・介護・栄養・ビューティー等)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者5名(対象者6名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:22.2%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : ab3f53af46d80c07

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